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玉林會議策劃招聘

共找到 6條 玉林 會議策劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-19
蘇立平
一、崗位職責
1、負責網(wǎng)上質(zhì)量索賠申訴工作及客戶索賠核對匯總工作
2、負責顧客對供應商考核的申訴工作。
3、負責按期組織召開內(nèi)、外部質(zhì)量會議及回復客戶工作
4、參與新品階段品質(zhì)策劃及風險評估,主導新品對各階段評審工作
5、組織開展內(nèi)部審核工作,分層審核
6、主導負責客戶客訴質(zhì)量問題的改善推進,8D報告的回復
7、主導內(nèi)部質(zhì)量數(shù)據(jù)進行分析及改善活動,對于存在系統(tǒng)問題開展持續(xù)改進活動
二、任職要求
大專學歷以上,有線束、汽車、機械行業(yè)相關工作優(yōu)先。
2024-11-19
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗的工作伙伴。
職責概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,負責旗下直營店管理及運作,制訂門店銷售、毛利計劃,并指導落實。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標準,嚴格按照標準提供服務,定期巡查門店,督導管轄范圍執(zhí)行門店改善進度和進行工作指導
3、.制定門店營銷計劃,提升營業(yè)額,完善直營店運營體制和考核制度,加強人員的服務意識,提高工作熱忱。
4、了解負責區(qū)域門店經(jīng)營情況,匯總分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對應的營銷活動跟進并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計劃,建立門店人員梯隊建設及人員調(diào)配工作,會議組織及各項工作協(xié)調(diào)。
6、負責各連鎖店區(qū)域市場調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動、品牌推廣活動、日常促銷并作出活動總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導崗位管理經(jīng)驗
2、有豐富的業(yè)務經(jīng)營和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵并賦能團隊,個人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達。
4、月休4天,休息日不固定
工作內(nèi)容:
1、協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解,起草和編制公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。
2、協(xié)助董事長對公司運作及職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關系。
在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向董事長提供具體的解決方案。
3、協(xié)助董事處理對外聯(lián)絡及對外公共關維護。
4、安排各項高層會議,撰寫董事長的有關報告、文件。
職位要求:
1、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)本科以上學歷
2、3年以上管理工作經(jīng)驗
3、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,執(zhí)行力和策劃力強。
4、持C1駕駛證,能夠隨時接受出差安排。
玉林-玉州區(qū)-玉柴工業(yè)園 1人
2024-11-19
蘇立平
1.檢驗文件編制、檢驗所需檢測設備的提報、現(xiàn)場質(zhì)量問題調(diào)查處理和客戶反饋的處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析;負責PPAP、APQP中質(zhì)量部分的材料提供; 2.負責組織主管產(chǎn)品的質(zhì)量問題討論會議、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況 …… ; 3.負責產(chǎn)品審核工作,參與其它質(zhì)量管理、質(zhì)量體系審核工作; 4.負責組織質(zhì)量部例會、編制下發(fā)會議紀要并落實會議決議完成情況; 任職要求 1、22-40歲,大專及以上學歷,機械,機電類專業(yè) …… 2、2年以上同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗 3、熟練使用辦公軟件,熟悉質(zhì)量管理的各項操作流程 4、精通產(chǎn)品的技術(shù)要求,熟練的應用質(zhì)量管理操作流程,策劃質(zhì)量改進和質(zhì)量提升活動,處理質(zhì)量糾紛 5、對工作認真,
2024-11-18
林世蓉
管理目標: 參與公司運營中心策劃組團隊組建,與抖音本地生活客戶/BD組同事溝通開展文案、腳本創(chuàng)作工作; 崗位要求: 1、具備責任意識; 2、具備一定商務溝通能力; 3、具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)剪拍經(jīng)驗 …… ,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 工作內(nèi)容: 1、結(jié)合公司的全年任務指標,100%完成公司下達的年度/月度任務; 2、參加本中心周會、月會、季度、半年、一年會議,及時匯報、跟進和解決存在的問題; 3、時刻關注客戶發(fā)展 …… ,數(shù)據(jù)分析管理客戶動態(tài); 4、結(jié)合公司全年的任務指標,及時完成策劃組工作; 5、檢查、督促各崗位工作績效及工作進度; 6、配合好公司運營中心的培訓機制; 7、加強團隊精神的建設,形成積極向上、不畏困難
2024-11-18
陳云基
3、跟蹤公司經(jīng)營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4、在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向廣告部負責人提供具體的解決方案; 5、配合廣告部負責人處理外部公共關系,參與公司大型公關活動的策劃 …… 、安排、組織工作; 6、協(xié)助廣告部負責人安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要; 7、撰寫總經(jīng)理的有關報告、文件,安排總經(jīng)理的各項工作時間。
約 6 個崗位
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