玉林it培訓招聘
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玉林 it培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19杜經(jīng)理根據(jù)公司實際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,經(jīng)批準后組織實施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負責對下屬公司的人力資源管理工作提出指導意見。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。?)
組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結(jié)果。
負責在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負責將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況。
加強與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對口部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
完成董事長臨時交辦的各項工作任務(wù)。 -
倉管員兼叉車司機
4000-5000元2024-11-19邱軍工作職責:
一、根據(jù)要求駕駛電動叉車執(zhí)行貨物出入庫操作;
二、負責對入庫貨物的碼放管理、保管、盤點、對賬等工作;
三、負責冷庫內(nèi)環(huán)境的清潔,整齊;
四、定期與單證、財務(wù)等部門核對數(shù)據(jù)并現(xiàn)場盤點;
五、負責領(lǐng)導安排的其他臨時工作。
任職要求:
一、大專及以上學歷,年齡45歲以內(nèi);
二、可以接受臨時性加班;
三、1年以上倉庫管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
四、好溝通,有責任心,工作認真負責,有團隊合作意識;
五、公司提供電動叉車現(xiàn)場培訓;
六、工作地點:廣西玉林市福綿區(qū)千呈冷鏈金融監(jiān)管倉。 -
培訓專員(湛江)
4000-5000元2024-11-19潘友莉1、培訓項目的實施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級建立并優(yōu)化培訓體系,建立內(nèi)部及外部師資庫、教材庫、試題庫和案例庫等;
3、完善員工的個人培訓檔案。
4、負責分析培訓反饋、評估效果,提出合理化建議,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。
5、做好餐廳各級人員的崗位技能培訓及管理技能培訓。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19梁坤3、 認真負責,善于自我學習,并且有培訓能力。 4、 大專以上學歷,有良好的溝通能力。 -
運營督導
3000-5000元2024-11-19鐘女士具備專業(yè)的銷售技巧,能獨立培訓、指導所管轄店鋪的日常營運管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓及考核工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-19林石華訂單生產(chǎn)跟進,制作表格,工作簡單 1.大專以上學歷,英語書寫閱讀能力強(過四級優(yōu)先) 2.阿里巴巴國際站有經(jīng)驗者優(yōu)先 3.細心,大膽,積極,有隨機應(yīng)變的能力 4.積極溝通,外向,陽光 5.公司有標準培訓 -
儲備店長
6000-10000元2024-11-19龐堅輝監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓 -
直播間銷售員
3000-8000元2024-11-19張金二任職資格: (可無經(jīng)驗培訓上崗) 1.有較強的賺錢欲望或事業(yè)心。 -
運營經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19汪波、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
萌寵飼養(yǎng)員
3000-6000元2024-11-19徐新偉工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
5000-10000元2024-11-19唐大維置業(yè)顧問10名 要求:男女不限,學歷不限,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,入職帶薪培訓,專人一對一培訓。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元2024-11-19王經(jīng)理工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員- -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務(wù)員認真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-191、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負責項目內(nèi)人員的培訓、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務(wù)預算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 -
電工
5000-8000元2024-11-19彭勝壹2,家人禮品:過年過節(jié),有水果,紅酒,油,米,月餅,禮品等 3,團隊氛圍:每個月都聚餐一次,也經(jīng)常會有意外慶祝餐 4,個人成長:旅游培訓不定時安排,培訓電腦,禮儀,紅酒,茶藝,花藝,素食品等等 -
渠道經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19曾家強崗位職責:渠道開拓,銷售工作,分銷幫扶,培訓銷售管理 應(yīng)聘要求:2年以上家電/建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗 -
建材銷售
5000-8000元2024-11-19羅彬人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人 -
門店店長
3000-8000元2024-11-19黃靜聰1.負責員工培訓、管理。 2.負責門店管理。 3.負責統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)。 4.負責統(tǒng)計運營每日報表、周報、月報。 5.負責員工排班、排休。 職位招聘1人
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李先生投遞了 廣西千呈冷鏈物流有限公司 的 倉管員兼叉車司機 職位2024-11-18
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