玉林it培訓(xùn)招聘
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玉林 it培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店店長
7000-10000元2024-11-19董旭立崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)門店的經(jīng)營管理:
2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)門店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)制定門店的經(jīng)營預(yù)算和決算;
4、落實門店年度財務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo);
5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作;
6、負(fù)責(zé)做好門店與各界人士的公共關(guān)系,樹立酒店良好形象:
7、做好門店人員結(jié)構(gòu)設(shè)置及重要人事變更;
8、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個門店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
任職要求:
1、26-38歲、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可放寬條件;
2、具有拓展精神,有賺錢欲望,個性自信、開朗;敬業(yè),有責(zé)任心;過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄;
3、有良好的溝通能力、營銷能力、團(tuán)隊建設(shè)與管理能力;
4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程,善于管理和經(jīng)營團(tuán)隊,事業(yè)心強(qiáng); -
人事主管
4000-7000元2024-11-19張成軍崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
護(hù)士/護(hù)理
2000-3000元2024-11-19古泉1、愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,能嚴(yán)格遵守體檢中心的各項規(guī)章制度。
2、在院長與護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下,服從護(hù)士長的工作安排。完成體檢中心的相關(guān)護(hù)理工作,遇到疑難問題,及時向護(hù)士長匯報。
3、嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)范工作,認(rèn)真執(zhí)行查對及交接班制度,確保體檢質(zhì)量,防止差錯事故的發(fā)生。
4、做好消毒隔離工作,負(fù)責(zé)器械的消毒和檢查各診室的衛(wèi)生工作,防止交叉感染,做好各診室開診前的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜,維持就診秩序,做好防病等衛(wèi)生宣教工作。
6、按照分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取各類儀器、設(shè)備、藥品、器材和其他物品。
7、認(rèn)真完成分院院長及護(hù)士長交辦的各項任務(wù)。
8、做好醫(yī)用材料、試劑等耗材的保管、發(fā)放、統(tǒng)計與申報工作,重點做好失效期內(nèi)的報廢工作。
9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)及公司安排的工作,保質(zhì)保量按期完成,服從工作調(diào)配安排。
1、教育背景:中專及以上學(xué)歷
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 護(hù)理相關(guān)專業(yè)
3、從業(yè)資格:護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證,并完成變更注冊
職位招聘2人 -
全屋智能安裝調(diào)試工程師
5000-10000元2024-11-19李廣榮內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)項目(燈具、面板開關(guān)、接強(qiáng)電(220V)等智能家居設(shè)備、智能影音、網(wǎng)絡(luò)、安防等)的安裝與調(diào)試工作; 2、負(fù)責(zé)智能系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)安裝指導(dǎo)與現(xiàn)場管理; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用智能家居產(chǎn)品 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-19唐大維置業(yè)顧問10名 要求:男女不限,學(xué)歷不限,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,入職帶薪培訓(xùn),專人一對一培訓(xùn)。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元2024-11-19王經(jīng)理工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習(xí)維保-維保專員- -
電工
5000-8000元2024-11-19彭勝壹2,家人禮品:過年過節(jié),有水果,紅酒,油,米,月餅,禮品等 3,團(tuán)隊氛圍:每個月都聚餐一次,也經(jīng)常會有意外慶祝餐 4,個人成長:旅游培訓(xùn)不定時安排,培訓(xùn)電腦,禮儀,紅酒,茶藝,花藝,素食品等等 -
建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-191、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項目內(nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士2.制定部門工作計劃,培訓(xùn)計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。 -
縫紉工
4000-5000元2024-11-19鐘志新服裝生產(chǎn),會使用縫紉機(jī),車過牛仔褲、休閑褲、手袋等 生手可培訓(xùn) -
服裝儲備干部
4000-6000元2024-11-19鐘志新接受公司培訓(xùn)快速熟悉并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)流程(前期會安排到浙江總部培訓(xùn)3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質(zhì)、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。 -
酒店前臺接待
2000-3000元2024-11-19周朝軍掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領(lǐng)班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預(yù)訂及收銀等服務(wù)工作; 5、詳細(xì)記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關(guān)會議及培訓(xùn) -
外貿(mào)跟單
4000-5000元2024-11-19林石華我們提供: 具有競爭力的薪酬和獎金; 完善的社會保險和福利; 良好的工作環(huán)境和氛圍; 豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會; 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 如果您對這個職位感興趣,請將您的簡歷發(fā)送給我們 -
地產(chǎn)中介
3000-8000元2024-11-19梁碩無論創(chuàng)業(yè)與打工,你欠缺的是一個平臺,展碩地產(chǎn)提供給您來施展才華的地方,可以合作(合伙),可以工作學(xué)習(xí)(培訓(xùn))學(xué)到的知識留給自己的帶不走,2021年要發(fā)展的 你還在等什么?? 2: ??培訓(xùn).. -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-191、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
農(nóng)村“房地一體”不動產(chǎn)登記代表20人
4000-6000元2024-11-19曾淋4、原則上就近安排工作,優(yōu)先招收在工作轄區(qū)本地常駐的人員 5、崗前統(tǒng)一培訓(xùn)后上崗,2-3天跟班學(xué)習(xí)試用,試用不合格,不計工資。 6、本崗位是全職工作,不考慮兼職。 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-6000元2024-11-19謝軍海前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理 -
人力資源主管
4000-8000元2024-11-19梁振行政管理,人才招聘和培訓(xùn),團(tuán)隊文化的建設(shè)等
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