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玉林it專員招聘

共找到 305條 玉林 it專員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
鐘麗燕
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常管理和運(yùn)營(yíng),包括庫(kù)存管理、物料接收、出庫(kù)管理、倉(cāng)庫(kù)安全等。
主要職責(zé):
﹣負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常維護(hù)和管理,確保倉(cāng)庫(kù)物料、設(shè)備和消防安全;
﹣負(fù)責(zé)接收、記錄和管理倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物料信息,包括采購(gòu)訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)領(lǐng)料等;
- 根據(jù)采購(gòu)訂單和生產(chǎn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的物料接收、庫(kù)存管理、出庫(kù)等工作;
- 負(fù)責(zé)定期檢查倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的設(shè)備、軟件和消防安全,確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的安全;
- 負(fù)責(zé)與其他部門的溝通和協(xié)調(diào),確保倉(cāng)庫(kù)內(nèi)的工作順利進(jìn)行;
崗位要求:
①中專及以上學(xué)歷,物流管理或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
②熟悉使用電腦操作,熟悉相關(guān)辦公軟件。
③有倉(cāng)儲(chǔ)管理、車輛調(diào)度管理、配送管理、訂單處理管理及采購(gòu)計(jì)劃管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
④熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理及城市物流配送體系管理工作;
⑤熟悉成本分析和監(jiān)督管控。
工作內(nèi)容
1. 負(fù)責(zé)跨境電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于產(chǎn)品上架、優(yōu)化列表和促銷活動(dòng)的策劃與執(zhí)行;
2. 分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,以提升品牌在亞馬遜、速賣通和Tiktok等平臺(tái)的銷售業(yè)績(jī);
3. 監(jiān)控并分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
任職要求
1. 具備跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜、速賣通和Tiktok等電商平臺(tái)的運(yùn)作模式;
2. 具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力,能夠根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定有效的運(yùn)營(yíng)策略;
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策,提升業(yè)務(wù)效率。
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)活動(dòng)工作及事后總結(jié)分析;
2、負(fù)責(zé)影城媒體渠道管理及日常宣傳工作
3、利用各種渠道豐富影城經(jīng)營(yíng)及各類增值服務(wù);
4、負(fù)責(zé)影片排片、票價(jià)系統(tǒng)相關(guān)工作執(zhí)行;
2024-11-19
廖鏡茂
1、有3年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn),高中或以上學(xué)歷,電腦操作熟練; 2、工作認(rèn)真,仔細(xì),原則性強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)、溝通、人際交往以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、有計(jì)劃對(duì)倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)規(guī)劃、貨物運(yùn)裝卸和出入庫(kù)操作等; 4、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)存儲(chǔ)情況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整倉(cāng)庫(kù); 5、思想端正,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能獨(dú)立處理倉(cāng)庫(kù)異常工作; 6、薪資***
崗位職責(zé): 1、內(nèi)容制作:公司各新媒體平臺(tái)矩陣賬號(hào)(微信、小紅書、抖音、快手等);負(fù)責(zé)單賬號(hào)或多賬號(hào)容制作(圖文/視頻內(nèi)容策劃并制作產(chǎn)出); 2、賬號(hào)運(yùn)營(yíng):主要負(fù)責(zé)小紅書/抖音平臺(tái)日常發(fā)布、粉絲互動(dòng)、熱點(diǎn)分析、內(nèi)容策劃; 任職資格: 1、 熟悉了解各大社交的平臺(tái)玩法和規(guī)則; 2、 會(huì)策劃內(nèi)容/活動(dòng)、撰寫新媒體平臺(tái)長(zhǎng)/短文案、拍攝圖片/視頻、后期剪輯;均能掌握優(yōu)先 3、 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng)、溝通能力強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2024-11-19
李光進(jìn)
負(fù)責(zé)產(chǎn)品的直播講解,有家具直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
商場(chǎng)爆破活動(dòng) 商場(chǎng)活動(dòng)策劃 團(tuán)購(gòu)活動(dòng) 微信活動(dòng)
質(zhì)量檢查 質(zhì)量專員 質(zhì)量負(fù)責(zé)人
公司財(cái)務(wù)的工作職責(zé)主要有: 1. 負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和稽核審計(jì)等工作。根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,組織編制公司的年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃,并監(jiān)督計(jì)劃的執(zhí)行情況。 2. 負(fù)責(zé)公司的資金管理,包括現(xiàn)金和銀行賬戶的管理,以及資金的有效利用。 3. 負(fù)責(zé)公司的成本管理,進(jìn)行成本核算和控制,降低成本消耗,提高經(jīng)濟(jì)效益。 4. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)籌劃,合理合法降低企業(yè)的稅負(fù)。 5. 建立健全公司的財(cái)務(wù)制度,規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程,保證財(cái)務(wù)工作的合法性和合規(guī)性。 6. 配合公司的其他部門,共同推進(jìn)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展。 7. 組織財(cái)會(huì)人員正確、及時(shí)、完整地處理賬務(wù),辦理現(xiàn)金收支和銀行結(jié)算等業(yè)務(wù),及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)登記。 ...
2024-11-19
蔣謀剛
拍攝視頻剪輯發(fā)布,運(yùn)營(yíng) 及后臺(tái)數(shù)據(jù)分析 有基本的審美,有基礎(chǔ)抖音知識(shí)優(yōu)先
2024-11-19
耿國(guó)清
有相關(guān)化妝品銷工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有較強(qiáng)的溝通能力、等待有夢(mèng)想的你
2024-11-19
陳格倫
1.人事日常工作:負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度、公司文化、組織架構(gòu)、績(jī)效考核、薪酬體系和員工崗位職責(zé)的編制并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)人力資源分析。負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的收集、整理和匯總。負(fù)責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)、調(diào)崗、轉(zhuǎn)正、晉升、離職、考勤的辦理。負(fù)責(zé)人員的管理,監(jiān)督規(guī)章制度的實(shí)施。負(fù)責(zé)處理員工間、各部門間、員工與公司間的各種矛盾。 2.行政日常工作:負(fù)責(zé)員工食堂管理。負(fù)責(zé)車輛管理。負(fù)責(zé)辦公文具用品、各類章、各類證件和物品的采購(gòu)和管理。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和安全管理。負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。負(fù)責(zé) 辦公室日常管理。負(fù)責(zé)員工檔案資料和公司重要資料管理。負(fù)責(zé)會(huì)議主持并編寫會(huì)議紀(jì)要和日常文書工作。負(fù)責(zé)公司的房租、水電費(fèi)、話費(fèi)...
1、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行公司短視頻及直播運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,規(guī)劃及主統(tǒng)籌直播、短視頻項(xiàng)目,包括:團(tuán)隊(duì)組建管理、短視頻賬號(hào)規(guī)劃、內(nèi)容拍攝方向、直播腳本、直播間話術(shù)玩法及投流運(yùn)營(yíng)策略等; 2、具備較強(qiáng)的平臺(tái)化運(yùn)營(yíng)能力,統(tǒng)籌管理第三方資源,通過(guò)數(shù)據(jù)反饋剖析問(wèn)題,對(duì)短視頻賬號(hào)、直播進(jìn)行多維度的數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與分析,不斷復(fù)盤與優(yōu)化; 3、具備陪跑帶教能力,賦能打造賬號(hào)、直播矩陣。 任職資格: 1、1年以上直播運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、電商、新零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通組織能力,性格樂(lè)觀開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng); 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)道德。 底薪+提成形式,待遇老板面談
2024-11-19
秦廣勝
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)業(yè)務(wù)推廣,包括線上推廣、線下推廣。 2、制定市場(chǎng)計(jì)劃,包括產(chǎn)品推廣策略,市場(chǎng)信息的收集和反饋,助力營(yíng)銷。 3、協(xié)調(diào)完成與對(duì)外合作伙伴的異業(yè)合作和品牌推廣。
2024-11-19
王飛
外出跑市場(chǎng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)短視頻的策劃,拍攝和剪輯工作,確保視頻內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、有吸引力。 2.根據(jù)項(xiàng)目需求,進(jìn)行創(chuàng)意構(gòu)思,撰寫視腳本。 3.對(duì)拍攝的視頻進(jìn)行后期剪輯,包括但不限于剪輯、調(diào)色、特效添加等。 4.結(jié)合視頻內(nèi)容,撰寫簡(jiǎn)浩、有感染力的文案。 5.參與公司的宣傳推廣活動(dòng),制定短視頻傳播策略。 任職要求:1.年齡20 ~35 歲,中專以上學(xué)歷,男女不限 。 2.熟練掌握短視頻剪輯軟件,如剪映、premiere等。 3.對(duì)短視頻行業(yè)有濃厚興趣,具備敏銳的觀察力和創(chuàng)新意識(shí)。 4.有一定的攝影和視頻制作經(jīng)驗(yàn)。 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠承受一定的工作壓力。 崗位福利:1.薪資***...
2024-11-19
張若塵
1.工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)公司的新媒體賬號(hào),拍攝、剪輯視頻。 負(fù)責(zé)維護(hù)、接待公司客戶,并做好客戶的服務(wù)工作。 2.任職要求: 年齡23~35歲之間 能吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 會(huì)剪輯視頻,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.薪資待遇: 底薪2500~3000,有績(jī)效工資 月休4天,上班時(shí)間上午9點(diǎn)~下午6點(diǎn) 包中餐,有節(jié)日福利
熟悉社群策劃交流,活動(dòng)策劃執(zhí)行,有良好的外交口才水平,年齡22一45歲
2024-11-19
達(dá)忠榮
及時(shí)、準(zhǔn)確接聽(tīng)/轉(zhuǎn)接電話,收集整理資料
2024-11-19
潘友莉
1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。

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玉林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 21.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 7.1%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 28.6%
    6K-8K
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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