玉林it主管招聘
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玉林 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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主管店長
4000-5000元2024-11-15鐘學(xué)文店里招聘
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店面的日常運營,營銷策劃。
2.學(xué)會產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)流程制作飲品及備料。
3.組織店員打掃衛(wèi)生,保持店內(nèi)整齊干凈。
4.培訓(xùn)新上崗員工,活躍氣氛,組織團隊活動。
二、崗位要求:
1.男女不限,28歲以下,性格開朗,思想積極向上。
2.有一年以上同類行業(yè)經(jīng)驗。熱愛此行業(yè),具備良好的營銷策劃知識,立志于服務(wù)行業(yè)長期發(fā)展。
3.親和力強,具備良好的溝通表達能力,能及時準(zhǔn)確傳達上級的精神。
4.有店長經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、待遇:3000-5000元/月。 -
普工
4000-6000元2024-11-15張業(yè)鋒按照車間主管要求,按時按量完成生產(chǎn)任務(wù),完成當(dāng)日當(dāng)月生產(chǎn)任務(wù) -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-11-15賀強咨客崗位職責(zé)
1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔;
2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人;
3、 正確使用叫號系統(tǒng);
4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護咨客區(qū)等位秩序;
5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價格、特色等問題;
6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時反饋給值班經(jīng)理。
【任職條件】
1、熱情、積極主動,有上進心;
2、具備帶有團隊能力;
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
【福利待遇】1、基本工資2200-2600元/月,全勤200元/月,績效獎金700元/月,綜合工資3100-3500元/月;
2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日
帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎金;
3、包吃、包住、宿舍有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電。每月休4天,包吃包住,入職提供專業(yè)培
訓(xùn),工作滿1年享受帶薪年假5天,購買商業(yè)保險,節(jié)日禮品,生日福利。
【晉升機制】
員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
餐飲主管領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-15李弘量崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和排班工作 2. 監(jiān)督和提升員工的服務(wù)質(zhì)量和效率 3. 協(xié)調(diào)各部門間的工作,確保宴會和餐飲服務(wù)的順利進行 任職要求: 1. 有良好的溝通能力,性格熱情大方 2. 有酒店餐飲管理經(jīng)驗優(yōu)先 -
前臺主管
3000-4000元2024-11-15張立1.會員卡售賣 2.ota管理 3.前臺管理 4.客戶維護 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
4000-5000元2024-11-14官志成財務(wù)清晰,表達清晰 服從安排,有經(jīng)驗優(yōu)先 -
實習(xí)客服專員
4000-9000元2024-11-13黃雄英帶薪培養(yǎng),晉升:實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團建不占用休息時間! 生活是生活、工作是工作!
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玉林 IT技術(shù)支持招聘工資
¥
3461
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:2K
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38.5%2K
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23.1%3K
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23.1%4K
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7.7%6K-8K
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7.7%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。