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玉林技術(shù)文檔工程師招聘

桂聘提供2025年2月玉林技術(shù)文檔工程師最新招聘,玉州區(qū)3條,更多技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔工程師技術(shù)文檔招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
陳潔萍
人事行政專員
崗位介紹:
1、負(fù)責(zé)項目資料的整合工作;
2、負(fù)責(zé)項目財務(wù)、投資分析、行業(yè)分析等可行性材料的編寫;
3、負(fù)責(zé)項目材料的項目撰寫工作;
4、負(fù)責(zé)項目后期跟進(jìn)與維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)項目建議書、項目可行性研究報告、商業(yè)計劃書的撰寫;
6、 負(fù)責(zé)在數(shù)據(jù)挖掘的研究成果和客戶需求的基礎(chǔ)上設(shè)計項目解決方案或管理咨詢解決方案;
7、 負(fù)責(zé)客戶企業(yè)的培訓(xùn)并輔導(dǎo)企業(yè)項目的實施與執(zhí)行。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備基礎(chǔ)的企業(yè)財務(wù)知識;
2、熟練使用word、excel進(jìn)行圖文數(shù)據(jù)編輯;
3、了解項目投資可行性報告的編寫,寫作能力佳;
4、邏輯思維:反應(yīng)較靈敏,思路清晰,較強的邏輯推理和歸納總結(jié)能力。
5、需涉及項目管理,客戶關(guān)系管理、項目建議書、商業(yè)計劃書等撰寫經(jīng)驗;
6、具有優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊意識,能在壓力下出色地
發(fā)展方向:項目助理→項目咨詢師→項目組長→項目主管→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)。
2025-02-12
陳子強
工作內(nèi)容:
1、開展創(chuàng)新技術(shù)的研究工作或組織工藝項目攻關(guān)。
2、設(shè)計產(chǎn)品圖紙,協(xié)助解決設(shè)計、生產(chǎn)、應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題或進(jìn)行現(xiàn)場工藝紀(jì)律檢查,整理產(chǎn)品圖紙、工藝等技術(shù)資料。
3、確保試驗產(chǎn)品滿足設(shè)計要求。
4、編制或改進(jìn)、審核產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝,設(shè)計工藝裝備。
5、提供產(chǎn)品報價用的技術(shù)資料。
6、為其它部門提供產(chǎn)品技術(shù)支持。
7、完成上級交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,機械類專業(yè),40歲以下,5年以上同崗位工作經(jīng)驗
2、熟練使用Auto CAD UG、Proe、Solidworks等繪圖軟件軟件,能夠獨立完成圖紙標(biāo)注,掌握機械制圖知識;
3、、至少熟練使用一款三維軟件(CREO、UG等),了解產(chǎn)品的開發(fā)流程,熟悉汽車行業(yè);
4、能對新產(chǎn)品BOM、FMEA、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的創(chuàng)建及維護(hù);
5、根據(jù)生產(chǎn)實際要求對產(chǎn)品工藝流程進(jìn)行把控及產(chǎn)品質(zhì)量檢測,制作檢測報告;
6、及時處理解決現(xiàn)場的生產(chǎn)問題,工裝調(diào)試;
7、能熟練使用量檢具,了解質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;
8、能應(yīng)用質(zhì)量管理工具改善產(chǎn)品質(zhì)量;
2025-02-12
陳子強
任職條件:
1、應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗三年以下;2、本科,工科相關(guān)專業(yè);3、具備獨立思考能力,工作責(zé)任心、原則性強,有良好的邏輯思維能力和溝通能力;4、無違法記錄,具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),有較強的協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神;5、條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制。
工作內(nèi)容:
1、會使用UG、Proe、Solidworks等繪圖軟件;
2、了解產(chǎn)品的開發(fā)流程,熟悉汽車行業(yè);
3、能對新產(chǎn)品BOM、FMEA、作業(yè)指導(dǎo)書等工藝文件的創(chuàng)建及維護(hù);
4、根據(jù)生產(chǎn)實際要求對產(chǎn)品工藝流程進(jìn)行把控及產(chǎn)品質(zhì)量檢測,制作檢測報告;
5、及時處理解決現(xiàn)場的生產(chǎn)問題,工裝調(diào)試;
6、能熟練使用量檢具,了解質(zhì)量管理工具的應(yīng)用;
7、熟悉電腦操作,能出差,有良好的溝通能力;
8、能應(yīng)用質(zhì)量管理工具改善產(chǎn)品質(zhì)量;
薪酬待遇:
工資: ***
1、無責(zé)任底薪+績效+津貼+福利費+伙食補助+高溫補貼+重要節(jié)日補貼。
2、簽訂勞動合同,繳納五險一金。
3:國家法定節(jié)假日帶薪休假。節(jié)假日加班有加班補助。
4、透明的晉升機制:公司為員工搭建公平、公開、公正的晉升渠道。
5、滿一年后,每年均有績效、薪酬、利潤獎勵等多種激勵方案。
約 3 個崗位
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