玉林酒店招聘
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玉林 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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電工
5000-7000元2024-11-22陳國平熟悉消防知識及酒店工程維修,有電工證,有相同管理工作 -
保安
2000-3000元2024-11-22陳國平1、維護酒店秩序,禮貌指引客人停車
2、服從上級管理
3、45歲以下
4、形象氣質(zhì)佳 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-22陳國平1、保質(zhì)保量完成客房打掃工作
2、有服務(wù)意識
3、聽從上級領(lǐng)導(dǎo)的安排
4、 年齡50歲以下 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-22陳國平工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常管理和維護 - 確??头糠?wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 - 協(xié)調(diào)酒店內(nèi)部資源,優(yōu)化客房運營流程 任職要求 - 具備客房管理相關(guān)經(jīng)驗 - 熟悉中高端酒店的運營模式 - -
希爾頓歡朋酒店P(guān)A技工
2000-4000元2024-11-22陳國平?公共區(qū)域清潔保養(yǎng)?:負責(zé)酒店公共區(qū)域的日常清潔與保養(yǎng)工作,確保環(huán)境干凈整潔。 ?設(shè)備設(shè)施維護?:檢查并維護公共區(qū)域的設(shè)備設(shè)施,確保其正常運行,及時報告并處理故障。 ? -
希爾頓酒店前廳主管
4000-5000元2024-11-22陳國平崗位職責(zé): 1.負責(zé)希爾頓酒店前廳的日常管理工作 2.確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升客戶滿意度 3.協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,優(yōu)化工作流程 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效處理前廳日常運營中的各種情況 -
希爾頓酒店客房銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-22陳國平創(chuàng)建檔案并積累客戶資料; ?負責(zé)酒店分配的銷售任務(wù),包括收入指標(biāo)和客戶開發(fā)、維護指標(biāo); ?拜訪調(diào)查并篩選潛在的新客戶,按時完成新客戶的開發(fā)指標(biāo)及產(chǎn)出指標(biāo); ?創(chuàng)建客戶檔案并更新,記錄積累客戶資料; …… 協(xié)助銷售經(jīng)理準(zhǔn)備每月的客戶和產(chǎn)量評估工作; ?按時回復(fù)客戶的致詢和預(yù)定; ?關(guān)注在店的重點客戶和大型活動; 其他的任務(wù)和職責(zé) ?招待和迎接客戶;包括但不限于參觀、報價、洽談、接待、簽合同、結(jié)帳等相關(guān)工作; ?處理酒店住店顧客或外部客戶的詢問 …… ; ?參加部門晨會和會議; ?參加銷售技巧和其他希爾頓酒店集團項目的培訓(xùn); 除本職位所要求的主要工作職責(zé)外,因希爾頓歡朋酒店的運營模式,該職位員工應(yīng)履行一專多能的工作職能。 -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-22陳國平工作內(nèi)容 - 負責(zé)客房的日常打掃和維護 - 提供基礎(chǔ)的對客服務(wù),確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識,能夠積極主動地為客人提供幫助 - 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應(yīng)工作強度較大的環(huán)境 - 具備責(zé)任心,能夠認真對待工作,保證工作質(zhì)量的高效完成 -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-22劉格菲工作內(nèi)容: 1.及時.準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護; 4.完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求: 1..形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—28歲; 2.中專及以上學(xué)歷; 3.較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 4.具備良好的協(xié)調(diào)能力.溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 5.普通話準(zhǔn)確流利; 6.具備一定商務(wù)禮儀知 -
公寓店長
3000-5000元2024-11-22梁龍提出酒店的經(jīng)營管理思路,向客人提供一切必要的協(xié)助和服務(wù) -
酒店客房部經(jīng)理
5000-8000元2024-11-22董慶波工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店客房部的日常管理工作,確??头糠?wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作,保證客房環(huán)境的整潔與舒適 - 管理客房服務(wù)團隊,提升服務(wù)效率和客戶滿意度 任職要求 - 具備良好的團隊管理能力和服務(wù)意識 -
酒店前臺專職夜班
2000-4000元2024-11-22郭德雄前臺收銀:負責(zé)前臺衛(wèi)生,辦理入佳,開具發(fā)票,處理突發(fā)事件等等工作 在面對突**況時做到有條不紊,及時反映處理,對手領(lǐng)導(dǎo)交代的工作及時響應(yīng)并積極完成。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-22龔運洲打掃客房衛(wèi)生,及計劃衛(wèi)生 -
工作地點水鳴 為顧客辦理入住、離店手續(xù) 三班倒 工作輕松 管得不多 有女生宿舍
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為顧客辦理入住、離店手續(xù)
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酒店保潔員
2000-5000元2024-11-21夏錦圳打掃酒店房間打掃房間衛(wèi)生 -
酒店保潔員
2000-3000元2024-11-20王麗翠主要是酒店外圍清潔、大堂清潔 -
人事主管
3000-4000元2024-11-20黃劍一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險; 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-20黃劍一、任職要求:大專畢業(yè),有兩年以上人事經(jīng)驗。 二、崗位職責(zé): 人員招聘、員工入職(離職)手續(xù)、新員工入職培訓(xùn)、合理調(diào)配人員勞動力、考勤核查、工資核算、對接各職能單位檢查等辦公室一切事務(wù)。 三、員工福利: 1、每天工作8小時每周休1天+國家法定假期; 2、入職滿一年每年享受帶薪年假5天; 3、入職滿一年每月補貼店齡工資50-100元,每年遞增; 4、入職即購買員工意外保險; 5、每月全勤獎、超額獎、廣告獎、業(yè)績提成。 -
泳池救生員
2000-3000元2024-11-20李業(yè)春工作內(nèi)容 - 負責(zé)溫泉區(qū)域、泳池區(qū)域的安全管理與監(jiān)控 - 提供專業(yè)的救生服務(wù),確保游泳者安全 - 處理突發(fā)狀況,及時響應(yīng)緊急情況 任職要求 - 具備良好的責(zé)任心和敬業(yè)精神 - 擁有出色的服務(wù)意識,能夠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù) - 能夠適應(yīng)團隊合作,與同事協(xié)作完成任務(wù) - 愛干凈,講衛(wèi)生 - 有救生員證
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玉林 酒店前臺招聘工資
¥
2525
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
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50.3%2K
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47.1%3K
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2.2%4K
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0.3%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。