玉林酒店領班招聘
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玉林 酒店領班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房領班
2000-4000元2024-11-22李錦程1、全面負責客房部的經(jīng)營與管理工
作,確保部門工作順利有效開展,對酒
店總經(jīng)理負責。
2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班
次表并安排工作任務。
3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔
衛(wèi)生,負責家具、設施設備的定期維護
保養(yǎng)。
4、負責客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和
檢查工作并做好記錄。
5、負責賓客建議征詢和意見收集
限度地滿足顧客的需求,提高服務質(zhì)
F -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-20周俊宇工作內(nèi)容
- 負責協(xié)調(diào)和管理客房服務流程
- 監(jiān)督客房清潔和維護工作
- 確??头糠召|(zhì)量滿足酒店標準
任職要求
- 具備良好的團隊領導能力
- 能夠有效處理客房服務中的問題
- 對客房服務工作有熱情,能夠提供優(yōu)質(zhì)服務 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19人力資源部崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標。 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-19唐軍輝3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 -
酒店客房領班
3000-6000元2024-11-19蘇明玲崗位職責: 1.客房人員排班考勤,員工培訓 2.客房計劃衛(wèi)生安排和管理 3.客房日常衛(wèi)生監(jiān)督和管理、查房放房 4.客房布草、易耗品等管理 任職要求: 有星級或連鎖酒店相應管理崗位經(jīng)驗者優(yōu)先 -
根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標。 4. …… 協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房。 5.
約 6 個崗位
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玉林 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
¥
3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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21.8%4K
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5.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。