玉林領班招聘
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玉林 領班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-11-21張婉鴻北流萬達店
前場:收銀員/營業(yè)員/領班
負責店面收銀、結算、理貨工作
早晚輪班 。9個小時
早班:9.00-12.30 13.30-19.00
晚班:12.30-17:30 18.30-22.30
領班:底薪3000+全勤100+銷售提成(人日均銷售2400,超過1%提成)+充卡提成(千分5)
綜合工資:3400-4600
營業(yè)員:底薪2500+全勤100+銷售提成(人日均銷售2400,超過1%提成)
綜合工資:2800-3600
收銀員:底薪2500+全勤100+銷售提成(人日均銷售2400,超過1%提成)+充卡提成(千分5)
綜合工資:2800-4500
預計5月15號開業(yè) -
工作內容
- 負責對顧客的服務,安排就餐位置
- 處理客訴,確保顧客滿意度
- 管理衛(wèi)生,保證餐廳環(huán)境的整潔與衛(wèi)生
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神和高度的責任心
- 擁有良好的服務意識,有團隊合作精神,能夠提供優(yōu)質的客戶服務
- 具有餐飲領班經(jīng)驗,熟悉餐飲前廳管理流程 -
餐飲前廳經(jīng)理/領班
3000-4000元2024-11-21呂玉漢日常工作,管理店內運營管理 ,顧客滿意,人員管理 ,品質管理,服務速度,制定招募計劃及利潤管理,外賣平臺回復產品上下架管理,必須要有過奶茶從業(yè)經(jīng)驗管理。 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-20周俊宇工作內容 - 負責協(xié)調和管理客房服務流程 - 監(jiān)督客房清潔和維護工作 - 確??头糠召|量滿足酒店標準 任職要求 - 具備良好的團隊領導能力 - 能夠有效處理客房服務中的問題 - 對客房服務工作有熱情,能夠提供優(yōu)質服務 -
客房服務員
3000-4000元2024-11-20鐘與其服從領班的領導,接受領班對工作程序及質量的檢查、指導 -
酒店前臺
2000-3000元2024-11-20彭志威服從總臺領班的工作安排,按規(guī)定的程序與標準向賓客提供一流的接待服務。 2. 認真地進行交接班工作,不清楚的地方要及時提出,備用金班班交接,前帳不清后賬不接。 -
餐飲領班
3000-4000元2024-11-20覃德軍工作安排,人員管理,人員培訓 -
餐廳主管/領班
3000-5000元2024-11-20李業(yè)春一、任職要求: 1.高中/中專及以上學歷; 2.女性身高158CM以上,男性身高170CM以上,年齡18-35周歲; 3.形象氣質佳,性格活潑開朗; 4.普通話流利,能吃苦耐勞; 5.有一年以上餐廳管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 6.待遇:3500-4500,包吃包住。 二、崗位職責 負責餐飲部包廂、宴會廳、地哩等區(qū)域的管理工作,確保服務員能規(guī)范給客人服務。 -
茶飲店店員
2000-3000元2024-11-20陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2700元/月 晉升領班3000 晉升店長3200起+提成+績效 獎金補貼:加班費·夜班補貼·生日獎金 …… 工作時間:日均8-9小時 不包吃住,每月18號準時發(fā)工資; 晉升空間:實習店員-店員-見習/儲備領班-正式領班-見習/儲備店長-店長 福利待遇: 1、月聚餐; 2、生日福利,生日當天發(fā)放100 -
餐飲學徒
2000-3000元2024-11-20陳冠佃薪資范圍:2000-3500/月 發(fā)薪日:18日 試用期:2000元/月 正式員工:2500元/月 晉升領班3000 晉升店長3500起+提成+績效 獎金補貼:加班費·全勤獎·生日補貼 — …… ———————— 工作時間:日均8小時 上班時間: 早班:8點-16點 晚班:16點-24點 夜班:00點-08點 不包吃住,每月18號準時發(fā)工資; 晉升空間:實習店員-店員-見習/儲備領班 …… -正式領班-見習/儲備店長-店長 工作職責: 1、服從安排并積極配合店長工作。 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19人力資源部5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調。 6、組織參與酒店的VIP工作。 7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。 -
餐廳領班
3000-4000元2024-11-19龐志崗位職責: 1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
餐廳領班
3000-4000元2024-11-19王昕宇崗位職責: 1. 負責餐廳前廳的日常管理與運營 2. 確保前廳服務質量,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調員工工作,優(yōu)化服務流程 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務質量 3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
客房服務員
2000-3000元2024-11-19蘇宗耀如發(fā)現(xiàn)客人遺留物,立即報告領班并交服務中心。 8、 客人離店后,及時查看房間設備物品是否齊全和有無損壞,發(fā)現(xiàn)問題及時向領班和前臺報告。 9、做好設施的使用和日常保養(yǎng)。 -
餐飲領班
3000-4000元2024-11-19鄭焯予1.協(xié)助店長管理好門店事情 -
餐飲領班
3000-4000元2024-11-19陳運1.會服務員的基本技能 2.有管理員工,安排工作的能力 3.聽安排,執(zhí)行力強,有上進心 同時招聘大量服務員,綜合薪資2600以上 -
餐飲領班(部長)
3000-4000元2024-11-19王昕宇1、全面管理店鋪運營,確保店鋪正常運作; 2、管理、培訓店員、收銀,監(jiān)督日常工作; 3、負責店鋪日常物資采購,控制店鋪運營成本; 4、監(jiān)督門店內外衛(wèi)生、消防、保安、設備工作; 5、維護店鋪形象與管理。 待遇豐厚 獎金+全勤+月休+包吃+工齡獎 晉升空間大 儲備部長——部長——儲備店長——店長——大區(qū)督導——大區(qū)經(jīng)理 -
客房接待員
3000-5000元2024-11-19蔣寧2、按每天實際入住情況聽取領班分配工作任務,并積極配合領班做定期的客房計劃衛(wèi)生。 3、按標準操作流程整理和清掃自己所分配的客房。 4、每天對布草車、清潔工具設備的清潔與保養(yǎng)。 -
酒店客房領班
3000-4000元2024-11-19唐軍輝招聘人數(shù):1人[崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
酒店客房領班
2000-3000元2024-11-19龐海燕崗位職責:1.每日按照標準對所負責房間進行查房及發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補缺及倉庫收貨 3.每月對布草進行盤點比對報損布草進行報損處理。 3. 服從上級領導的其他工作安排
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玉林 餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘工資
¥
3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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21.8%4K
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5.5%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。