玉林酒店領(lǐng)班招聘
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15條
玉林 領(lǐng)班 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19人力資源部崗位職責(zé):崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)前廳頂崗的所有業(yè)務(wù)
2、全面負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工為客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領(lǐng)班下達(dá)工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進(jìn)大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進(jìn)好所有客房的網(wǎng)絡(luò)推廣,爭取更好的轉(zhuǎn)化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標(biāo)。 -
餐廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19龐志崗位職責(zé):
1. 協(xié)助經(jīng)理做好餐廳的日常管理與運營
2. 確保前廳服務(wù)質(zhì)量,提升顧客滿意度
3. 協(xié)調(diào)員工工作,優(yōu)化服務(wù)流程
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神
2. 能夠有效管理前廳運營,保證服務(wù)質(zhì)量
3. 對工作充滿熱情,有能力處理突發(fā)狀況 -
酒店客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19唐軍輝招聘人數(shù):1人[崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計劃。
2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3、根據(jù)酒店的運營標(biāo)準(zhǔn),隨時對房間和設(shè)施設(shè)備及各項物品進(jìn)行檢查。
4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預(yù)算之內(nèi)。
5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。
6、組織編制部門工作程序及工作考評。 -
酒店前臺招待
3000-4000元2024-11-19韋紅吉7、晉升渠道就圍繞銷售能力與工作態(tài)度兩大點來判定2-3個月可晉升領(lǐng)班 沒有時間觀念的朋友請勿聯(lián)系,喜歡放鴿子的請勿聯(lián)系,不喜歡這樣的員工個人。 -
餐飲前廳主管/領(lǐng)班/地哩領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19楊春有兩年工作經(jīng)驗以上,要求管理能力強 -
傳菜領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表 2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查 3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān) 4、負(fù)責(zé)部門員工排班 崗位要求: 1、責(zé)任心強,善于溝通 2、身心健康,能辦健康證 3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-19龐海燕崗位職責(zé):1.每日按照標(biāo)準(zhǔn)對所負(fù)責(zé)房間進(jìn)行查房及發(fā)現(xiàn)問題及時上報。 2.對樓層缺少物品補缺及倉庫收貨 3.每月對布草進(jìn)行盤點比對報損布草進(jìn)行報損處理。 3. 服從上級領(lǐng)導(dǎo)的其他工作安排 -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-19蘇宗耀如發(fā)現(xiàn)客人遺留物,立即報告領(lǐng)班并交服務(wù)中心。 8、 客人離店后,及時查看房間設(shè)備物品是否齊全和有無損壞,發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)班和前臺報告。 9、做好設(shè)施的使用和日常保養(yǎng)。 -
餐飲主管/領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19楊德友負(fù)責(zé)餐飲樓面接待服務(wù)工作 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 2、正式開餐后,督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作。 任職資格: 1、初中以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能 -
協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)客房領(lǐng)班、客房服務(wù)員、PA按標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作任務(wù);檢查房態(tài)及預(yù)測開房率,制定工作計劃,分派任務(wù),協(xié)助查房,做房。 5.
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樓層領(lǐng)班
2000-3000元2024-11-19人力資源部1,餐飲服務(wù) 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會 -
前廳專職夜班
3000-5000元2024-11-18羅富文(1)做好接待貴賓的準(zhǔn)備工作,做好散客和團隊的預(yù)定登記; (2)辦理客人入住登記手續(xù),耐心回答客人的問詢; (3)將客人的資料存檔,做好客人檔案的建立工作; (4)在接待領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)當(dāng)班次的接待工作 -
酒店客房領(lǐng)班
2000-4000元2024-11-14李錦程1、全面負(fù)責(zé)客房部的經(jīng)營與管理工 作,確保部門工作順利有效開展,對酒 店總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、根據(jù)客房出租情況,制定員工班 次表并安排工作任務(wù)。 3、每日巡檢客房及公共區(qū)域的清潔 衛(wèi)生,負(fù)責(zé)家具、設(shè)施設(shè)備的定期維護 保養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)客房各區(qū)域及崗位的監(jiān)督和 檢查工作并做好記錄。 5、負(fù)責(zé)賓客建議征詢和意見收集 限度地滿足顧客的需求,提高服務(wù)質(zhì) F -
酒店前臺領(lǐng)班/前臺接待
3000-4000元2024-11-10覃海填寫模版:1、有過酒店前臺相關(guān)經(jīng)驗,懂得電腦操作,熟練操作房態(tài)、房量,精準(zhǔn)控房 2、人品誠實可信,能長期干下去 3、形象良好,端莊大方 4、執(zhí)行力強,勤奮,人品好 5、頭腦靈活,簡單的東西一學(xué)就會 6、嚴(yán)格遵守酒店管理制度 7、能處理好客人的投訴、等相關(guān)問題 8.輪班制,有專職夜班
約 15 個崗位
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前臺領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班酒店領(lǐng)班客房領(lǐng)班酒店前臺領(lǐng)班生產(chǎn)領(lǐng)班酒店客房領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班主管餐飲主管領(lǐng)班領(lǐng)班主管環(huán)境領(lǐng)班餐廳領(lǐng)班客房樓層領(lǐng)班傳菜領(lǐng)班樓面領(lǐng)班保潔領(lǐng)班吧臺領(lǐng)班維修領(lǐng)班工程維修領(lǐng)班客房部領(lǐng)班水吧領(lǐng)班餐廳主管/領(lǐng)班前廳主管/領(lǐng)班酒店前廳領(lǐng)班餐飲部領(lǐng)班火鍋店前廳領(lǐng)班大堂領(lǐng)班防損領(lǐng)班領(lǐng)班樓面餐飲主管見習(xí)主管樓面主管部長見習(xí)助理餐飲樓面主管餐廳助理餐飲部長酒店樓層主管值班主管餐飲前廳主管傳菜主管員工組長樓面部長餐廳樓面部長餐廳樓面主管服務(wù)部長餐廳主管
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玉林 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3236
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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9.1%2K
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63.6%3K
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21.8%4K
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5.5%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。