玉林零售招聘
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玉林 零售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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玉林店丨送貨司機丨3名
3000-4000元2024-11-19湯安輝該招聘上班地點為【玉林總公司】
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職位名稱:送貨司機
招聘人數(shù):3-5人
每月薪資:3500-4000
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公司簡介:
玉林本地15年品牌老店,五金、建材、水電、衛(wèi)浴的批發(fā)零售。本公司現(xiàn)員工約50人,屬于中型企業(yè),薪資待遇福利好,現(xiàn)向社會誠聘英才。
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崗位職責:
1、熟練車輛的駕駛,開車穩(wěn)定。;
2、進行貨物的裝卸工作,快、輕、穩(wěn)。;
3、做好貨款的回收工作,錢貨兩清,不預收款。;
4、做好貨物的數(shù)量、金額核對工作。;
5、做好單據(jù)的回收工作。;
6、服從上級的工作調(diào)動和安排
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任職要求:
1、年齡25-45歲,C1本,2年以上實際駕駛經(jīng)驗。;
2、無不良駕駛記錄,無重大事故,具有較強的安全意識。;
3、具有一定的服務意識。;
4、為人踏實,老實忠厚,保密意識強,責任心強。;
5、能適應加班。;
6、身體健康健全,體力充沛,無身體疾病。;
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工作時間:
1、早8:00-晚18:00。;
2、加班費10元/小時。;
3、部分節(jié)假日放假(帶薪)。;
4、每月個人休息2天(帶薪)。;
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公司福利:包吃、話補、餐補、年終獎、帶薪年假、商業(yè)保險 -
人事主管/人事專員
7000-8000元2024-11-16陳澤【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管
【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團建福利!
*實際4~5K底薪+1~3K考核,1~3個月試用期
【任職要求】
1、5~10年人力資源工作經(jīng)驗,有零售行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,在人資6大模塊中至少深入3個以上模塊
2、大專以上學歷
3、年齡35歲以上
【崗位職責】
1.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,支持公司整體目標的達成。
2.負責人才招聘與配置,優(yōu)化招聘流程,確保招聘質(zhì)量與效率。
3.設計并執(zhí)行績效管理體系,提升員工績效與團隊效能。
4.推動員工發(fā)展與培訓計劃,建立人才梯隊,促進員工職業(yè)成長。
5.維護良好的員工關系,處理員工關系問題,營造積極的組織文化。
6.監(jiān)控人力資源各項法規(guī)的遵守情況,降低企業(yè)運營風險。
【企業(yè)介紹】
2019年7月,為打通社區(qū)乳品市場最后一公里,“別提多美”步入蒙牛雅士利營養(yǎng)品事業(yè)的航道,別提多美社區(qū)乳品專營項目應運而生。筑夢重慶,布局全國,致力打造中國社區(qū)乳品專賣領導品牌。
5年來,別提多美始終秉承”為十萬人搭建可持續(xù)發(fā)展的創(chuàng)業(yè)平臺,為一億家庭提供專業(yè)有效的營養(yǎng)健康方案”的企業(yè)愿景,走蒙牛路,做要強人,以守正創(chuàng)新的踐行與決心,與合作伙伴一起合作共贏,引領行業(yè)健康發(fā)展,為國人的營養(yǎng)健康與美好生活創(chuàng)造更多價值!
本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負責玉林區(qū)域人資工作。
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服裝門店店長零售店長零售批發(fā)零售零售經(jīng)理零售主管零售專員零售總監(jiān)零售區(qū)域經(jīng)理零售運營管理零售店員零售代表新零售經(jīng)理新零售專員新零售總監(jiān)新零售推廣專員新零售主管區(qū)域零售主管店長超市店長專賣店店長門店店長門店管理店鋪管理銷售店長店經(jīng)理店長/導購店面店長店長/儲備店長儲備店長/店長門店銷售店長店長助理店長/店長助理店長及店長助理營銷店長服裝店長門店主管門店管理經(jīng)理連鎖店長見習店長家居店長門店管理主管服裝店長/導購門店副經(jīng)理店經(jīng)理/店長門店運營店長服裝專賣店店長賣場店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長高級店長家居銷售店長超市運營
玉林零售招聘最新投遞
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王先生投遞了 玉林市縱購建材有限公司 的 玉林店丨送貨司機丨3名 職位2024-10-28
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玉林 門店店長招聘工資
¥
4306
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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3.8%2K
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28.5%3K
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27.4%4K
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28.5%5K
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8.6%6K-8K
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2.2%8K-1W
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1.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。