玉林民宿管理招聘

酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是：
1、執(zhí)行公司各項決議，主持酒店全面工作；
2、安排、落實酒店各部門工作；
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
4、確保酒店安全無隱患，負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作；
5、定期向公司匯報工作，策劃、落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作；
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實施。
酒店店長的任職要求是：
1、具有豐富全面的酒店實際管理經(jīng)驗；
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊建設(shè)能力；
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力，富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：酒店/民宿