玉林奶茶店店長招聘
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玉林 奶茶店店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
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奶茶店店長
3000-5000元2024-11-21黃斌協(xié)助老板進行店里管理和人員排班,新人培訓(xùn) -
奶茶店儲備店長
4000-8000元2024-11-21梁亦梅崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店日常經(jīng)營管理工作(訂貨,損耗,維護保養(yǎng),排班)。
2、按照公司標準確保門店出品和服務(wù)合格,執(zhí)行公司和門店制度和要求,達成公司QSC標準。
3、負責(zé)門店人員的培訓(xùn)和排班工作,為顧客提供良好的服務(wù)。
4、完成上級指派的工作。
崗位福利:
薪資范圍:4000-8000元。
獎金補貼:加班費,全勤獎,業(yè)績提成。
任職要求:
學(xué)歷:高中及以上。
有良好溝通能力。
有1年以上餐飲工作經(jīng)驗。
年齡:20-35歲期間。 -
店長1名,調(diào)茶師1名,要求有奶茶店工作經(jīng)驗,形象氣質(zhì),溝通能力好,能吃苦耐勞,有禮貌,有責(zé)任心。
工資*** -
奶茶店店長
4000-6000元2024-11-19張成軍年齡23-35歲,需要兩年以上管理經(jīng)驗 1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容,負責(zé)本店的經(jīng)營管理工作,保證店鋪經(jīng)營業(yè)務(wù)的正常進行。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作,根據(jù)店鋪服務(wù)規(guī)程和質(zhì)量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質(zhì)、高效3.標準推行店內(nèi)規(guī)章制度、工作程序、質(zhì)量標準,達成每月業(yè)績指標。 4.嚴格落實本店經(jīng)營范圍內(nèi)合同的執(zhí)行,控制本店的各項開支及成本消耗。 5.緊跟市場形式波動和變化。 6.考察開拓新市場(差旅費用全額報銷) 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。 底薪+全勤+門店提成,后續(xù)工資可以根據(jù)能力提升。 全勤獎、門店提成、保險、節(jié)假日福利、法定假期雙倍工資(...
約 4 個崗位
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玉林 奶茶店店員招聘工資
¥
2540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:2K
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61%2K
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30.5%3K
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6.5%4K
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0.6%5K
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1.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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初中0.6%
玉林奶茶店店員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,初中占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林奶茶店店員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。