玉林ota招聘
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玉林 ota 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店ota運(yùn)營專員
3000-6000元2024-11-19黃福平1、大專以上學(xué)歷,兩年以上OTA運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉酒店行業(yè)狀況,對酒店OTA運(yùn)營有一定了解;
3、熟悉OTA平臺運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、店鋪運(yùn)營操作等
工作內(nèi)容:
1.OTA后臺維護(hù),信息更新,產(chǎn)品優(yōu)化,網(wǎng)評管理等線上運(yùn)營工作
2.OTA運(yùn)營數(shù)據(jù)匯總、制作、分析
3.對接渠道,處理線上運(yùn)營問題,保持良好合作關(guān)系
4..房態(tài)、房價管理
5.活動推廣,制定線上促銷方案,提高產(chǎn)品點(diǎn)擊率售賣率 -
酒店店長
6000-11000元2024-11-19關(guān)權(quán)酒店店長的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容是:
1、執(zhí)行公司各項(xiàng)決議,主持酒店全面工作;
2、安排、落實(shí)酒店各部門工作;
3、確保酒店日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn);
4、確保酒店安全無隱患,負(fù)責(zé)酒店社會公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
5、定期向公司匯報工作,策劃、落實(shí)酒店經(jīng)營計(jì)劃及成本控制工作;
6、保證酒店標(biāo)準(zhǔn)化、流程化、制度化管理的貫徹實(shí)施。
酒店店長的任職要求是:
1、具有豐富全面的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力;
3、有較強(qiáng)的執(zhí)行力,富有激情。
4、熟悉OTA各大網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店店長助理
4000-6000元2024-11-19董旭立1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評、會員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長進(jìn)行工作
6、店長助理、儲備店長的崗位
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。 -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19董旭立5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士6.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢,及OTA渠道好評維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿。
約 5 個崗位
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玉林 酒店經(jīng)理招聘工資
¥
3574
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:2K
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35.6%2K
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29.9%3K
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10.3%4K
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6.9%5K
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11.5%6K-8K
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4.6%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。