玉林包裝公司培訓(xùn)招聘
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玉林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中央廚房生產(chǎn)配送運營經(jīng)營團隊
95000-100000元23小時前1.產(chǎn)品研發(fā)和管理:負責(zé)中央廚房菜品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購、配送和倉儲等工作。具體包括參與自建中央廚房項目的整體規(guī)劃、選址和籌建管理工作,熟悉各類食材原材料的特性和搭配,能夠獨立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程,制定產(chǎn)品標準SOP1;
2.生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理:根據(jù)市場訂貨通知單的要求,做好食材、原料、輔料的申購和領(lǐng)用安排,編排生產(chǎn)計劃,保障各款菜肴能按顧客的要求按時、按質(zhì)、按量出品。建立中央廚房質(zhì)量控制體系,保證產(chǎn)品制作過程各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài),嚴格遵循食品安全管理相關(guān)標準,并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進;
3.成本控制和預(yù)算管理:負責(zé)中央廚房的年度經(jīng)營指標達成,生產(chǎn)任務(wù)分配,制定中央廚房項目各部門年度月度工作計劃及年度預(yù)算,各項日常費用管控。同時,負責(zé)研發(fā)和試制新菜品,將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門,負責(zé)菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本,提高中央廚房經(jīng)濟效益;
4.團隊管理和培訓(xùn):負責(zé)中央廚房員工團隊建設(shè),開發(fā)員工潛能,培養(yǎng)技術(shù)骨干,規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新。負責(zé)部門員工技能培訓(xùn),組織安排好本部門員工的培訓(xùn)與實施,提高員工技能水平。關(guān)注員工的態(tài)度、行為和績效,做好與下屬人員的溝通、協(xié)調(diào)工作,設(shè)定部門、崗位工作目標和指標,并對下屬人員進行績效考核;
5.市場動態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場動態(tài)及顧客需求,協(xié)同行政總廚對菜品質(zhì)量改進,定期分析顧客意見及顧客滿意度指標,提出改進措施和方法。完成年、月度預(yù)算方案和營業(yè)指標,審閱每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,及時制定和調(diào)整項目經(jīng)營決策;
6.標準化管理體系建設(shè):全面負責(zé)公司中央廚房項目的日常運營管理,包括日常運營、對外業(yè)務(wù)鏈接、搭建標準化管理體系等。完善改進運營管理模式,建立健全運營管理標準,參與公司經(jīng)營決策及整體經(jīng)營計劃的制定;
7.項目考察和招投標:協(xié)助商務(wù)部進行項目考察、招投標,提供可行性運營方案,負責(zé)開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。 -
門店店長
3000-5000元2024-11-21黃芬崗位職責(zé):
1、負責(zé)門店開業(yè)及整體運營工作;
2、負責(zé)門店的營業(yè)額,并對其升、降分析原因及制定相關(guān)措施;
3、負責(zé)店內(nèi)各項工作表的填寫與分析工作,對店內(nèi)員工的考核評價;
4、合理控制店內(nèi)的各項營業(yè)費用,降低營業(yè)成本;
5、負責(zé)門店內(nèi)的安全問題及設(shè)備維護保養(yǎng)問題;
6、合理安排員工的工作崗位,時常對員工進行培訓(xùn),指導(dǎo)員工最佳的工作方法;
7、時常與顧客進行溝通,了解顧客意見及相關(guān)信息;
8、妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的的各種矛盾;
9、每天檢查POS系統(tǒng)的使用情況,收銀對賬交接班情況;
10、監(jiān)管店鋪日常行政及業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、40歲以下,高中及以上學(xué)歷;
2、有2年以上管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉門店經(jīng)營方式、服務(wù)標準;對產(chǎn)品品質(zhì),服務(wù)質(zhì)量有較強的管控能力,對員工培訓(xùn)有一定的經(jīng)驗;
4、高度的工作熱情,優(yōu)秀的團隊合作精神,出色的人際溝通能力、團隊建設(shè)能力、組織開拓能力;
5、思路清晰,有創(chuàng)新意識;
5、熟練操作辦公軟件。 -
面包/烘焙師
2000-3000元2024-11-21黃芬崗位職責(zé):
1、按所定工藝流程精心加工、制作面點食品;
2、注意個人衛(wèi)生,操作前要洗手,工作服勤洗,保持清潔;
3、掌握蒸煮時間和用氣規(guī)律;
4、認真鉆研業(yè)務(wù),不斷提高面點制作的技術(shù)水平;
5、教授及培訓(xùn)新員工。
任職資格:
1、有2-5年以上制作面包的經(jīng)驗;
2、熟練掌握面包制作,根據(jù)營運需求完成每天的烘焙任務(wù);
3、清潔并維持工作環(huán)境、餐具與設(shè)備的衛(wèi)生;
4、熱愛美食、性格開朗、有親和力、愿意主動交流想法
5、具有較強的責(zé)任心和團隊精神
6、熱愛烘焙業(yè),長期穩(wěn)定發(fā)展
7、具備烘焙與糕點制作認證者優(yōu)先 -
執(zhí)業(yè)藥師
4000-8000元2024-11-21金萍負責(zé)門店銷售、商品專業(yè)知識培訓(xùn)、處方單審核等等 -
帶貨主播
5000-6000元2024-11-20唐胡崗位要求: 1、有上進心,賺錢欲望強,熱愛主播行業(yè),身高不限,學(xué)歷不限,有大咖老師全程帶隊培訓(xùn),學(xué)習(xí)。 2、有良好的溝通表達能力,性格開朗。 …… 3、主要抖音直播帶貨,有無經(jīng)驗均可,有經(jīng)驗優(yōu)先 公司有專業(yè)老師帶隊培訓(xùn),讓你能飛快成長 福利待遇: 1、薪資:底薪+高提成(試用期一個月) 非誠勿擾、非誠勿擾、非誠勿擾、非誠勿擾、 -
培訓(xùn)師
8000-13000元2024-11-20張君海負責(zé)招商會議的現(xiàn)場咨詢把控,達成銷售目標 3、負責(zé)招商會議營銷課件的制作,根據(jù)現(xiàn)場反饋,對宣講課程進行不斷完善4、負責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護,建立良好的合作關(guān)系 5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實施各類營銷培訓(xùn) -
電商帶貨主播
4000-6000元2024-11-20唐胡新手主播也可以,我們直播模式簡單,簡單培訓(xùn)都能上播 -
餐飲店長
5000-10000元2024-11-20李烈勤監(jiān)督餐廳制定排班表,招聘新員工,實施員工在職培訓(xùn)計劃,評估員工表現(xiàn),執(zhí)行店里各項規(guī)章制度,解決有關(guān)問題。 7、維系好與客人關(guān)系,處理客人投訴。 -
教務(wù)管理
5000-10000元2024-11-20張君海崗位描述: 1、負責(zé)主持日常運營工作,下達任務(wù),協(xié)調(diào)工作正常有序進行; 2、負責(zé)各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策; 3、負責(zé)員工的招聘以及培訓(xùn)工作; 4、負責(zé)公司教育的監(jiān)督與提高,定期形成總結(jié)性文件 …… ; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職條件: 1.3-5年工作經(jīng)驗,有2年以上教育管理經(jīng)驗; 2、熟悉學(xué)?;?em>培訓(xùn)機構(gòu)教學(xué)管理流程,具備獨立教學(xué)管理的能力; 3、有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)及培訓(xùn)下屬的能力和溝通能力 -
培訓(xùn)講師
3000-4000元2024-11-19彭天崗位職責(zé): 1、負責(zé)招商會議演講,培訓(xùn)課程的準備和執(zhí)行,確保教學(xué)質(zhì)量和效果 2、向?qū)W員介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù),提升品牌知名度 3、參與線上線下推廣活動,增強客戶互動和參與度 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的溝通技巧和營銷能力 -
人事主管
4000-5000元2024-11-19彭天工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和合規(guī)性; 3、組織團建活動、日常公司接待 -
家居門店導(dǎo)購
4000-9000元2024-11-19何林公司介紹:主要經(jīng)營銷售芝華仕頭等艙沙發(fā)和芝華仕五星床墊及其配套產(chǎn)品 崗位職責(zé): 1、了解芝華仕沙發(fā)系列產(chǎn)品,為客戶提供專業(yè)服務(wù),入職可帶薪培訓(xùn); 2、負責(zé)門店日常銷售工作,和客戶資源維護管理,負責(zé)店鋪其他陳列和售后等服務(wù) -
見習(xí)助理(茂名)
2000-4000元2024-11-19潘友莉4、店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2024-11-19趙海艷【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域 -
國際站外貿(mào)業(yè)務(wù)員
3000-8000元2024-11-19趙海艷【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域 -
國際貿(mào)易專員
3000-8000元2024-11-19趙海艷【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域 -
客房接待員
3000-5000元2024-11-19蔣寧6、積極參與培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。時刻保持儀表整潔。正確使用服務(wù)敬語,不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。 職位招聘1-2人 -
超市主管
2000-4000元2024-11-19羅增文使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護等; 3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引 -
廚房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-19鐘健督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標準食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范; 9、保持對員工隊伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn) -
見習(xí)助理(云?。?/a>
2000-4000元2024-11-19潘友莉4、店面團隊建設(shè),指導(dǎo)、培訓(xùn)、發(fā)展下屬。 5、貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度,組織帶領(lǐng)下屬完成經(jīng)營指標。
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
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4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。