玉林餐飲公司培訓(xùn)招聘
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玉林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事主管
4000-7000元2024-11-19張成軍崗位職責(zé):
1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。
2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長(zhǎng)期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點(diǎn)考核,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。
3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
4.研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行:
6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用;
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取
2.熟系人力資源管理,擅長(zhǎng)招聘,能獨(dú)立面試培訓(xùn)員工
3.掌握各類辦公軟件的操作 -
護(hù)士/護(hù)理
2000-3000元2024-11-19古泉1、愛(ài)崗敬業(yè),有良好的職業(yè)道德,能嚴(yán)格遵守體檢中心的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2、在院長(zhǎng)與護(hù)士長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,服從護(hù)士長(zhǎng)的工作安排。完成體檢中心的相關(guān)護(hù)理工作,遇到疑難問(wèn)題,及時(shí)向護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)。
3、嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)范工作,認(rèn)真執(zhí)行查對(duì)及交接班制度,確保體檢質(zhì)量,防止差錯(cuò)事故的發(fā)生。
4、做好消毒隔離工作,負(fù)責(zé)器械的消毒和檢查各診室的衛(wèi)生工作,防止交叉感染,做好各診室開(kāi)診前的準(zhǔn)備工作。
5、負(fù)責(zé)診療室的整潔、安靜,維持就診秩序,做好防病等衛(wèi)生宣教工作。
6、按照分工,負(fù)責(zé)領(lǐng)取各類儀器、設(shè)備、藥品、器材和其他物品。
7、認(rèn)真完成分院院長(zhǎng)及護(hù)士長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
8、做好醫(yī)用材料、試劑等耗材的保管、發(fā)放、統(tǒng)計(jì)與申報(bào)工作,重點(diǎn)做好失效期內(nèi)的報(bào)廢工作。
9、認(rèn)真貫徹執(zhí)行集團(tuán)及公司安排的工作,保質(zhì)保量按期完成,服從工作調(diào)配安排。
1、教育背景:中專及以上學(xué)歷
2、培訓(xùn)經(jīng)歷: 護(hù)理相關(guān)專業(yè)
3、從業(yè)資格:護(hù)士執(zhí)業(yè)證、資格證,并完成變更注冊(cè)
職位招聘2人 -
培訓(xùn)專員(湛江)
4000-5000元2024-11-19潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。
2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等;
3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。
4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。
5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19梁坤3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專以上學(xué)歷,有良好的溝通能力。 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-19鐘女士具備專業(yè)的銷售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士2.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19杜經(jīng)理組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。? …… ) 組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。 負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-6000元2024-11-19謝軍海前廳服務(wù)禮儀培訓(xùn),前廳管理 -
大客戶部銷售助理
2000-3000元2024-11-19楊生部門銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析與提出改善建議 6.大客戶專項(xiàng)營(yíng)銷活動(dòng)輔助 7.輔助客戶經(jīng)理進(jìn)行客情關(guān)系維護(hù) 8.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項(xiàng) 月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日 福利待遇:購(gòu)買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn) -
生產(chǎn)安全員
2000-3000元2024-11-19楊生3、統(tǒng)計(jì)質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù),做初步分析的數(shù)據(jù)表 4、輔助部門ISO體系的運(yùn)行; 月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日 福利待遇:購(gòu)買社保(五險(xiǎn))、意外險(xiǎn)、工齡獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)、餐補(bǔ)、帶薪年假、免費(fèi)住宿、節(jié)日福利、廣闊的晉升和發(fā)展空間 …… 發(fā)展通道:現(xiàn)場(chǎng)品控員--主管--品控經(jīng)理 工作地點(diǎn):玉林市二環(huán)東路23號(hào)玉林市品華居食品有限公司(工廠) 五險(xiǎn),帶薪年假,年終獎(jiǎng)金績(jī)效獎(jiǎng)金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)包吃包住 -
前廳接待
3000-5000元2024-11-18羅富文4、培訓(xùn):進(jìn)行一對(duì)一帶教(不用擔(dān)心自己沒(méi)做過(guò)) 5、發(fā)展空間大、晉升機(jī)會(huì)多,依托錦江集團(tuán)大平臺(tái)(規(guī)模全球第二,中國(guó)第一) 6、工作輕松、自由、公平公正、假期多。 -
食品渠道銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-11-18黃超鑫崗位職責(zé): 1、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 2、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 3、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員; 5、評(píng)估銷售業(yè)績(jī),建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。 -
行政專員
2000-3000元2024-11-18黃超鑫崗位職責(zé): 1、協(xié)助公司建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、有良好的溝通能力,有一定文筆功底,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。 -
后廚
3000-4000元2024-11-16陳成年滿18周歲;學(xué)歷不限;身體健康,反應(yīng)靈敏,踏實(shí)肯干,做事認(rèn)真負(fù)責(zé);服從領(lǐng)導(dǎo)管理,為人友好和善;品行端正,能吃苦耐勞;具備一定的靈活性,我們這里提供免費(fèi)培訓(xùn),服從工作安排,懂食品安全知識(shí),掌握一定的烹飪技術(shù) …… ,不懂也沒(méi)關(guān)系,可以學(xué)習(xí)培訓(xùn),注意個(gè)人衛(wèi)生,有上進(jìn)心,能吃苦,只要你有上進(jìn)心,愿意學(xué),我們都?xì)g迎。 -
中央廚房行政總廚
9000-10000元2024-11-157.審定廚房各部門工作計(jì)劃、培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)章制度、工作程序和生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8.負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量和檢查、控制。 -
餐廳見(jiàn)習(xí)經(jīng)理 儲(chǔ)備店長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-12吳旭然職位描述 崗位職責(zé): 1、接受餐廳服務(wù)、管理及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)及實(shí)際操作訓(xùn)練; 2、協(xié)助餐廳經(jīng)理進(jìn)行日常管理,如訂貨、排班、值班管理等; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,性別不限; 2、吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的抗壓能力
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林 培訓(xùn)招聘工資
¥
4413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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17.2%3K
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37.9%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。