玉林房地產開發(fā)公司培訓招聘
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玉林 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售精英
6000-11000元2024-11-19洪斌崗位職責:
1.了解客戶需求,匹配合適房源,陪同客戶看房,促成交易;
2.隨時關注公司各項政策與制度,上傳下達;
3.合理分配小組成員做好工作量分解,設置小組業(yè)績目標并監(jiān)督達成;
4.安排制定并實施培訓計劃,監(jiān)督小組成員完成;
5.制定本組激勵政策,開展組內競賽活動;
6.為公司儲備優(yōu)秀的管理候選人,優(yōu)化團隊。
7.培養(yǎng)小組成員團隊合作意識,加強店內,區(qū)域內合作共贏;
任職資格:
1.年齡20-36歲,有房地產行業(yè)從業(yè)經歷優(yōu)先,學歷不限;
2.強烈的成就欲望,學習能力,抗壓能力佳,不怕困難,不懼挫折;
3.強烈的分享欲望,良好的組織發(fā)言能力,善于表達,善于呈現(xiàn);
4.高度的工作熱情和團隊合作意識,能引導組內成員團結合作;
5.良好的自身管理和外部管理意識,有管理經驗者優(yōu)先。
職位招聘10-15人 -
業(yè)務員(抖音)
5000-6000元2024-11-18梁凱迪1、年齡30以下,男性不低于170cm,女性不低于160cm。
2、相貌端正,普通話標準,具有較強的吃苦耐勞和抗壓能力。
3、良好的表達能力,商務溝通洽談能力,理解力以及領悟力。
4、對銷售工作有強烈的的興趣和自信心、工作態(tài)度積極主動,勇于挑戰(zhàn)壓力!
5、主要負責抖音的銷售工作。
6、負責跟進、維護玉林市場客戶開發(fā)和維護,完成銷售任務。
7、認可公司文化熟悉公司產品知識,為客戶提供最具針對性的產品廣告投放及服務。
8、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務。
9、根據(jù)公司要求完成銷售目標。
10、底薪5000+高提成+管理獎金+年終獎+補助;
11、一經錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(集團統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃;
12、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、生日會、體育活動、拓展訓練等) -
總經理
10000-15000元2024-11-18伍女士崗位職責:
1、主持建筑公司全面工作。嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的對建筑行業(yè)有關建筑施工工程作業(yè)方面
的各項法規(guī)、決議和決定,負責施工資質、安全許可的審驗及延期工作。
2、要認真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產
制度,貫徹安全第一、預防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實處,
3、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業(yè)流程,健全和完善公司各部門崗位職責。
4、負責組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報公司年度工作計劃和工作總結,指揮,督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
5、負責確定建筑公司部門的設置,定編,定員,定崗,對本公司的人員招聘和人事安排有決定
權。
6、負責組織、領導本公司所有員工的業(yè)務,技能培訓工作,提高員工的專業(yè)素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容,按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
7、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同,材料進購合同,各項勞務分包合
同,及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款,保證施工順利進行,維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
8、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。
9、加強對員工的安全,服務意識教育,牢固樹立安全和文明生產觀念。
10、完成集團領導交辦的其他工作和任務。
任職要求:
1、工民建、建筑、土木工程等相關專業(yè)大學??萍耙陨蠈W歷。
2、正派、勒奮、廉潔、敢于管理和嚴格管理。
3、有同崗位工作經驗5年以上者優(yōu)先錄用。
約 3 個崗位
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玉林 培訓招聘工資
¥
4448
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。