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玉林教育公司培訓(xùn)招聘

共找到 2條 玉林 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1.分析培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案。
2.開(kāi)發(fā)和更新培訓(xùn)材料,確保內(nèi)容的前沿性和實(shí)用性。
3.實(shí)施培訓(xùn)活動(dòng),包括面授、在線或混合式培訓(xùn)。
4.評(píng)估培訓(xùn)效果,收集反饋并持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)質(zhì)量。
5.與培訓(xùn)對(duì)象保持溝通,了解他們的需求和期望。
職位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、師范類(lèi)優(yōu)先(應(yīng)屆生亦可)
2、形象佳、親和力強(qiáng),具備一定的演講和感染能力;
3、具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)并實(shí)施培訓(xùn)課材的能力,能熟練制作PPT教材;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)短期出差。
職責(zé):
1、巡店與門(mén)店管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)店鋪存在問(wèn)題解決問(wèn)題;
2、通過(guò)各種方式提升門(mén)店業(yè)績(jī)并達(dá)成所設(shè)定的目標(biāo);
3、控制門(mén)店損耗,提升門(mén)店利潤(rùn);
4、具備培訓(xùn)輔導(dǎo)能力,提升門(mén)店管理組能力;
5、具備新店籌備開(kāi)業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備門(mén)店活動(dòng)策劃方案;以及完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
要求:
1、有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)的,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差。
2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限。
3、親和力強(qiáng),具備一定的宣導(dǎo)和感染能力;
4、具有良好的信息處理能力和分析能力;
5、工作態(tài)度積極、責(zé)任心強(qiáng),務(wù)實(shí)高效;
6、能適應(yīng)區(qū)內(nèi)出差。
約 2 個(gè)崗位

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玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 17.2%
    3K
  • 37.9%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
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