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玉林玉州區(qū)培訓招聘

共找到 290條 玉林 玉州區(qū) 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
鄭焯予
1.崗前培訓
2.衛(wèi)生安排
3.解決客訴
4.跟總部對接運營活動
5.成本把控
2024-11-19
古泉
崗位職責:?
1、負責公司大客戶拓展、維護;
2、制定各銷售階段的策略并實施,協(xié)調并利用公司內外部資源獲取體檢訂單;
3、進行招投標管理及商務談判;
4、組建、培訓、管理營銷團隊,完成公司規(guī)定的銷售業(yè)績目標。
任職資格:
1、管理、市場營銷、財務、人力資源專業(yè)本科及以上學歷;
2、三年以上醫(yī)療或大健康行業(yè)銷售經驗,有一定的客戶資源;
3、有金融,保險,醫(yī)療或大健康行業(yè)三年以上銷售管理工作經驗的優(yōu)先考慮;
4、工作態(tài)度端正,責任心強,善于溝通,有良好的服務精神及團隊合作能力,不斷學習更新知識,能夠在高壓力下工作;
5、思維清晰,具有較強的溝通及表達能力。
薪資待遇:
1、五險一金 雙休 法定節(jié)假日
2、基本薪資+績效+提成 (8K-20K/月)

電梯維保員

3000-6000元
玉林-玉州區(qū) 6人 電器 電梯
  • 培訓提升
2024-11-19
王經理
電梯維保員崗位要求:
1、年齡在20至45歲之間,電梯工作經驗豐富者可以適當放寬年齡限制;
2、要求能夠吃苦耐勞,有機械、電氣工作兩年以上經驗,有電工證;有電梯維修、安裝經驗持電梯維修操作證優(yōu)先;
3、態(tài)度良好,服從公司統(tǒng)一安排,上進心強;
4、有較強的獨立工作能力和團隊合作精神,擅于團隊合作;.
5、抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪; 崗位職責:負者轄區(qū)內電梯的維修保養(yǎng),用戶關系的維護。 工資待遇:3000-12000元
注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用);.
晉升方向: 見習維保-維保專員-維保組長-維保主管-維保部經理(年薪八萬以上)。
工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號
工作地址3:玉林博白縣城
工作地址4:玉林興業(yè)縣城
工作地址5:玉林陸川縣城.
工作地點6:欽州市浦北縣
工作地點7:貴港、平南縣城
工作地點8:玉林容縣縣城
工作地點9:北流市
可就近安排
2024-11-19
張雄偉
接受無經驗人員,公司會培訓。 包吃住。
2024-11-19
何林
公司介紹:主要經營銷售芝華仕頭等艙沙發(fā)和芝華仕五星床墊及其配套產品 崗位職責: 1、了解芝華仕沙發(fā)系列產品,為客戶提供專業(yè)服務,入職可帶薪培訓; 2、負責門店日常銷售工作,和客戶資源維護管理,負責店鋪其他陳列和售后等服務
2024-11-19
杜經理
5、組織培訓教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術培訓教育組織工作。 6、做好相關保密工作。 7、組織做好員工勞動合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術職務評聘的管理工作。 …… 8、審核得利賓館年度員工教育培訓工作計劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關福利。 …… 2、負責績效考核、各種培訓活動方案、人事任免命令的實施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領導交辦的其他工作和臨時性工作。 …… 3.對培訓計劃落實、員工培訓質量負責。 4.對部門架構、崗位合理劃分、人員合理利用負責。
2024-11-19
杜經理
崗位職責: 1、客房和公區(qū)地毯清洗; 2、酒店大理石保養(yǎng); 3、按照要求完成上級交辦清潔任務; 4、積極參與培訓和學習,嚴格執(zhí)行規(guī)范操作程序; 5、按時完成客房部月度、季度、年度計劃保養(yǎng)。
2024-11-19
楊玉梅
4、協(xié)助店長負責員工日常培訓。 5、掌握服務流程和菜品營銷技巧,有效提高營業(yè)額,完成每月營業(yè)額目標。 6、負責顧客的意見收集、記錄、反饋,并與客溝通,讓門店和顧客建立良好的關系。
2024-11-19
徐新偉
工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。
2024-11-19
徐新偉
養(yǎng)殖技術指導 - 為養(yǎng)殖人員提供專業(yè)的技術指導和培訓,包括養(yǎng)殖動物的飼養(yǎng)管理、繁殖技術、疫病防治、飼料配方等。 …… 人員招聘與培訓 - 根據養(yǎng)殖生產的需要,招聘合適的養(yǎng)殖技術人員和養(yǎng)殖工人。 - 組織開展新員工入職培訓和在職員工的崗位技能培訓,提高員工的業(yè)務水平和綜合素質。 2.?
2024-11-19
鐘女士
崗位職責: 店長,1,搬點來貨數(shù),檢點心上籠,出品 2,合理安排人員的工作崗位,培訓員工操作產品蒸,煎,炸等等的工作。 3,門店的進出貨,庫存數(shù)盤點,營業(yè)額賬目明細跟進。

店長

5000-10000元
2024-11-19
黃猛
工作內容: 整理客戶資源并跟進成交 制定全店促銷方案 安排店里的日常工作 店內銷售數(shù)據統(tǒng)計匯總 培訓新手 要求: 有從事銷售行業(yè)的經驗(優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經驗。)
2024-11-19
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓體系:新員工入職培訓+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
2024-11-19
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓體系:新員工入職培訓+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
2024-11-19
趙海艷
【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務提成+五險+節(jié)日福利+獎金; 2.完善的培訓體系:新員工入職培訓+專業(yè)技能提升+晉升機會; 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
2024-11-19
蔣寧
6、積極參與培訓,不斷提高服務技能。時刻保持儀表整潔。正確使用服務敬語,不斷塑造自身和樹立企業(yè)的形象。 職位招聘1-2人
2024-11-19
羅增文
使用規(guī)范、設施設備維護等; 3、貨品管理:熟悉責任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質期限、產地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質量檢查、區(qū)域訂貨及市調工作匯總; 4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓指引
2024-11-19
周俊羽
溝通能力強,具備商務拓展和獨立解決問題的能力,可以快速學習提升,具備較好的團隊合作精神; 4、 有房產、保險、教育、美業(yè)客戶資源,做過直銷、地推拉新等優(yōu)先; 5、 接受應屆畢業(yè)非醫(yī)療專業(yè)大學生,公司帶薪培訓
2024-11-19
陳女士
3.整體把控6S管理,定期對員工進行培訓不斷優(yōu)化生產流程。 職位要求:熟悉家具制造業(yè)實木噴漆車間管理經驗。熟悉打磨、面漆、底漆、uv自動線等實木各工序生產流程及工藝技術。
2024-11-19
李經理
1、負責門店的業(yè)績、銷售計劃及量化目標的制訂和落實; 2、負責門店的各項業(yè)務(如:對門店工作環(huán)境和經紀人工作狀態(tài)的監(jiān)督,門店會議、銷售、培訓、簽約等)的協(xié)調完成 3、及時整理協(xié)調解決客戶的各類投訴, …… 維護公司和門店的服務水平及美譽度; 4、負責制作門店的銷售統(tǒng)計與分析報表; 5、幫助經紀人跟單、簽單等各項業(yè)務; 6、負責對門店內經紀人進行培訓和管理,根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘經紀人
約 290 個崗位
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玉林玉州區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:5K
  • 10.5%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 47.4%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
玉林玉州區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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