玉林培訓(xùn)招聘
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玉林 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工作內(nèi)容:
1、 全職,兼職均可,主要負(fù)責(zé)抖音直播平臺(tái)的直播才藝展示,主要以唱歌、聊天,舞蹈、等才藝展示
2、公司擁有專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì);
3、每天開(kāi)播6小時(shí),月休四天,開(kāi)播時(shí)間自主選擇,中間可暫停休息。
4、18-40歲,普通話(huà)良好,口齒清晰、自信開(kāi)朗,善于表達(dá)和與人溝通;
5、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),熱愛(ài)網(wǎng)絡(luò)直播事業(yè);
全職待遇:
1、保底3000+提成獎(jiǎng)金+包吃 ,具體可***
2、無(wú)需經(jīng)驗(yàn),面試通過(guò)后提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、
3、配備專(zhuān)業(yè)運(yùn)營(yíng)輔助開(kāi)展工作,直播平臺(tái)免費(fèi)推廣。
4、公司提供包裝扶持。
5、擁有舒適的工作環(huán)境,提供獨(dú)立的直播間及專(zhuān)業(yè)的設(shè)備。
6、公司每月員工團(tuán)建活動(dòng)。
兼職待遇:
1、在家即可開(kāi)播,免費(fèi)培訓(xùn),提成公司***。
2、公司提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),跟播,及時(shí)糾正開(kāi)播遇到問(wèn)題。
3、公司免費(fèi)視頻錄制,剪輯,發(fā)布優(yōu)質(zhì)作品。
4、每天開(kāi)播不少于3小時(shí),時(shí)間段自主安排。
5、每月開(kāi)播不少于25天,月底可參加公司團(tuán)建活動(dòng)。 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19杜經(jīng)理根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司的人力資源管理工作提出指導(dǎo)意見(jiàn)。
組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。(包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面。?)
組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果。
負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù),收集分析公司人事、勞資信息。負(fù)責(zé)將部門(mén)工作計(jì)劃分解到個(gè)人,并監(jiān)督計(jì)劃完成情況。
加強(qiáng)與公司外同行之間的聯(lián)系,代表公司與政府對(duì)口部門(mén)和有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)。
完成董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 -
倉(cāng)管員兼叉車(chē)司機(jī)
4000-5000元2024-11-19邱軍工作職責(zé):
一、根據(jù)要求駕駛電動(dòng)叉車(chē)執(zhí)行貨物出入庫(kù)操作;
二、負(fù)責(zé)對(duì)入庫(kù)貨物的碼放管理、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作;
三、負(fù)責(zé)冷庫(kù)內(nèi)環(huán)境的清潔,整齊;
四、定期與單證、財(cái)務(wù)等部門(mén)核對(duì)數(shù)據(jù)并現(xiàn)場(chǎng)盤(pán)點(diǎn);
五、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
一、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡45歲以?xún)?nèi);
二、可以接受臨時(shí)性加班;
三、1年以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
四、好溝通,有責(zé)任心,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
五、公司提供電動(dòng)叉車(chē)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn);
六、工作地點(diǎn):廣西玉林市福綿區(qū)千呈冷鏈金融監(jiān)管倉(cāng)。 -
培訓(xùn)專(zhuān)員(湛江)
4000-5000元2024-11-19潘友莉1、培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與追蹤 ,并持續(xù)改善。 2、協(xié)助上級(jí)建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,建立內(nèi)部及外部師資庫(kù)、教材庫(kù)、試題庫(kù)和案例庫(kù)等; 3、完善員工的個(gè)人培訓(xùn)檔案。 …… 4、負(fù)責(zé)分析培訓(xùn)反饋、評(píng)估效果,提出合理化建議,跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 5、做好餐廳各級(jí)人員的崗位技能培訓(xùn)及管理技能培訓(xùn)。 -
酒樓經(jīng)理
5000-7000元2024-11-19梁坤3、 認(rèn)真負(fù)責(zé),善于自我學(xué)習(xí),并且有培訓(xùn)能力。 4、 大專(zhuān)以上學(xué)歷,有良好的溝通能力。 -
運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)
3000-5000元2024-11-19鐘女士具備專(zhuān)業(yè)的銷(xiāo)售技巧,能獨(dú)立培訓(xùn)、指導(dǎo)所管轄店鋪的日常營(yíng)運(yùn)管理工作,適應(yīng)快節(jié)奏工作方式。 …… 2、協(xié)助加盟店的人員招聘,參與培訓(xùn)及考核工作。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-9000元2024-11-19林石華訂單生產(chǎn)跟進(jìn),制作表格,工作簡(jiǎn)單 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,英語(yǔ)書(shū)寫(xiě)閱讀能力強(qiáng)(過(guò)四級(jí)優(yōu)先) 2.阿里巴巴國(guó)際站有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.細(xì)心,大膽,積極,有隨機(jī)應(yīng)變的能力 4.積極溝通,外向,陽(yáng)光 5.公司有標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn) -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)
6000-10000元2024-11-19龐堅(jiān)輝監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn) -
直播間銷(xiāo)售員
3000-8000元2024-11-19張金二任職資格: (可無(wú)經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)上崗) 1.有較強(qiáng)的賺錢(qián)欲望或事業(yè)心。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
5000-10000元2024-11-19汪波、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷(xiāo)售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標(biāo)體系和銷(xiāo)售配額; 4、制定銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理; 6、組建銷(xiāo)售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷(xiāo)售人員 -
萌寵飼養(yǎng)員
3000-6000元2024-11-19徐新偉工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓(xùn)也有薪資發(fā)放。 3.空閑時(shí)間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺(tái)就是主打一個(gè)自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過(guò)來(lái)咨詢(xún)。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
5000-10000元2024-11-19唐大維置業(yè)顧問(wèn)10名 要求:男女不限,學(xué)歷不限,有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,入職帶薪培訓(xùn),專(zhuān)人一對(duì)一培訓(xùn)。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元2024-11-19王經(jīng)理工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經(jīng)錄用公司提供全方位在職培訓(xùn)(有多年工作經(jīng)驗(yàn)的師傅一對(duì)一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費(fèi)用); 晉升方向:?見(jiàn)習(xí)維保-維保專(zhuān)員- -
建材銷(xiāo)售
6000-11000元2024-11-19朱世友人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19黃敬民、情況了解,及時(shí)催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時(shí)清臺(tái),整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)部門(mén)規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-9000元2024-11-191、負(fù)責(zé)物業(yè)區(qū)域日常運(yùn)營(yíng)管理工作,維護(hù)公司利益和形象,提升服務(wù)品質(zhì); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)人員的培訓(xùn)、考核培養(yǎng)工作 3、制定財(cái)務(wù)預(yù)算,抓好成本控制; 4、良好的溝通能力,及時(shí)處理業(yè)主、租戶(hù)、客戶(hù)提出的投訴及意見(jiàn) -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19林女士2.制定部門(mén)工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)指標(biāo)。 3.督導(dǎo)下屬,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4.保持良好的客戶(hù)關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 -
電工
5000-8000元2024-11-19彭勝壹2,家人禮品:過(guò)年過(guò)節(jié),有水果,紅酒,油,米,月餅,禮品等 3,團(tuán)隊(duì)氛圍:每個(gè)月都聚餐一次,也經(jīng)常會(huì)有意外慶祝餐 4,個(gè)人成長(zhǎng):旅游培訓(xùn)不定時(shí)安排,培訓(xùn)電腦,禮儀,紅酒,茶藝,花藝,素食品等等 -
渠道經(jīng)理
4000-9000元2024-11-19曾家強(qiáng)崗位職責(zé):渠道開(kāi)拓,銷(xiāo)售工作,分銷(xiāo)幫扶,培訓(xùn)銷(xiāo)售管理 應(yīng)聘要求:2年以上家電/建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗(yàn) -
建材銷(xiāo)售
5000-8000元2024-11-19羅彬人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時(shí)間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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李先生投遞了 廣西千呈冷鏈物流有限公司 的 倉(cāng)管員兼叉車(chē)司機(jī) 職位2024-11-18
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元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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13.8%3K
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41.4%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。