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玉林培訓招聘

共找到 418條 玉林 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
彭勝壹
現(xiàn)階段正在擴展開分店,急需擴大招人中。
任職資格:只要兩點:一個是進取心,一個是責任心。35歲以內,正值—誠信,主動—負責,勤奮—肯開動腦筋解決問題。
崗位職責:負責熟悉自己的崗位工作職責。熟悉產(chǎn)品熟悉公司運轉模式
上班時間:08:30——18:00,中餐包吃。
每個月休:為san天,自由調休,有事可額外請假
薪酬待遇:底薪2500+餐補450+全勤100+提成+年終獎。普通員工在4000---6000,優(yōu)秀員工6000----8000,特別優(yōu)秀月薪過萬。
福利:
1,年終獎勵:滿一年者,年終獎伴隨公司應收發(fā)放。
2,家人禮品:過年過節(jié),有水果,紅酒,油,米,月餅,禮品等
3,團隊氛圍:每個月都聚餐一次,也經(jīng)常會有意外慶祝餐
4,個人成長:旅游培訓不定時安排,培訓電腦,禮儀,紅酒,茶藝,花藝,素食品等等
2024-11-19
曾家強
崗位職責:渠道開拓,銷售工作,分銷幫扶,培訓銷售管理
應聘要求:2年以上家電/建材行業(yè)店面管理或同等工作經(jīng)驗
2024-11-19
羅彬
招聘崗位:
崗位職責:
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關部門做好售后協(xié)調,提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率;
4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領導安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗;
2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強的學習和應變能力;
5.有團隊榮譽感和自信心,有擔當。薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等.
人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等;
工作時間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人
2024-11-19
黃靜聰
1.負責員工培訓、管理。 2.負責門店管理。 3.負責統(tǒng)計客戶數(shù)據(jù)。 4.負責統(tǒng)計運營每日報表、周報、月報。 5.負責員工排班、排休。 職位招聘1人
2024-11-19
王林兵
5、員工培訓、考勤管理。 6、業(yè)務流程的完善、優(yōu)化 職位要求: 熟悉品牌運營、門店運營管理,有魄力執(zhí)行力。有家電相關或電動車方面門店運營管理經(jīng)驗。
內容: 1、負責智能系統(tǒng)項目(燈具、面板開關、接強電(220V)等智能家居設備、智能影音、網(wǎng)絡、安防等)的安裝與調試工作; 2、負責智能系統(tǒng)現(xiàn)場技術安裝指導與現(xiàn)場管理; 3、負責培訓客戶使用智能家居產(chǎn)品
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程; 3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜; 4、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
2024-11-19
李金龍
薪資詳情: 性質范圍:3000—4500元/月(具體需面談) 社保類型:五險 提成方式:銷售額提成 福利待遇: 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年貨福利、年終露營活動、新醫(yī)藥培訓等。
2024-11-19
張成軍
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設。 …… 制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準,并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓 …… 、績效考評、薪酬等工作的進行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓員工
2024-11-19
董旭立
落實門店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標; 5、督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作; 6、負責做好門店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象: 7、做好門店人員結構設置及重要人事變更; 8、指導培訓工作
2024-11-19
古泉
1、教育背景:中專及以上學歷 2、培訓經(jīng)歷: 護理相關專業(yè) 3、從業(yè)資格:護士執(zhí)業(yè)證、資格證,并完成變更注冊 職位招聘2人
2024-11-19
梁碩
無論創(chuàng)業(yè)與打工,你欠缺的是一個平臺,展碩地產(chǎn)提供給您來施展才華的地方,可以合作(合伙),可以工作學習(培訓)學到的知識留給自己的帶不走,2021年要發(fā)展的 你還在等什么?? 2: ??培訓..
2024-11-19
鐘志新
服裝生產(chǎn),會使用縫紉機,車過牛仔褲、休閑褲、手袋等 生手可培訓
2024-11-19
鐘志新
接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業(yè)務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質、后道生產(chǎn)車間組長、主管方向。

外貿跟單

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
林石華
我們提供: 具有競爭力的薪酬和獎金; 完善的社會保險和福利; 良好的工作環(huán)境和氛圍; 豐富的培訓和發(fā)展機會; 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 如果您對這個職位感興趣,請將您的簡歷發(fā)送給我們
2024-11-19
周朝軍
掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作; 5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關會議及培訓
2024-11-19
楊春
工作內容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強;工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)

人力行政專員

3000-4000元
玉林-北流市-玉林北萬達廣場 1人
2024-11-19
1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件
4、原則上就近安排工作,優(yōu)先招收在工作轄區(qū)本地常駐的人員 5、崗前統(tǒng)一培訓后上崗,2-3天跟班學習試用,試用不合格,不計工資。 6、本崗位是全職工作,不考慮兼職。
2024-11-19
謝軍海
前廳服務禮儀培訓,前廳管理
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玉林 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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