玉林培訓招聘
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玉林 培訓 招聘
職位。好工作,上桂聘
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建材銷售
6000-11000元2024-11-19朱世友招聘崗位:
崗位職責:
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作,為客人詳細介紹公司品牌、產品及當下相關活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶,建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關部門做好售后協(xié)調,提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護老客戶,提高客戶粘性,提升客戶回頭率和轉介紹率;
4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關系, 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護,服從公司及門門店領導安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲,高中同等或以上學歷,有店面導購、營業(yè)員等工作經驗;
2.有強烈的賺錢欲望,溝通能力強,工作態(tài)度佳,有親和力,有責任心,性格開朗;
3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作,有較強的學習和應變能力;
5.有團隊榮譽感和自信心,有擔當。薪資構成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習店長→門店店長→見習經理-→門店經理
團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等.
人才培養(yǎng):入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、換崗綜合能力提升等;
工作時間: 8:00~18:00 -
餐飲領班
3000-4000元2024-11-19黃敬民崗位職責:
1、帶領員工認真做好餐前準備,確保質量標準;
2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作;
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正;
4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜;
5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好;
6、督導服務員認真落實部門規(guī)章制度;
7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調;
8、做好班組員工考勤、培訓工作。
任職資格:
1、初中以上文化程度,形象氣質佳;
2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能 -
物業(yè)經理
7000-9000元2024-11-191、負責物業(yè)區(qū)域日常運營管理工作,維護公司利益和形象,提升服務品質;
2、負責項目內人員的培訓、考核培養(yǎng)工作
3、制定財務預算,抓好成本控制;
4、良好的溝通能力,及時處理業(yè)主、租戶、客戶提出的投訴及意見;
5、制定和完善公司各項服務管理制度和突發(fā)事件應急方案,經公司領導審核同意后,嚴格執(zhí)行;
6、熟悉物業(yè)崗位相關政策和法律法規(guī);
7、完成領導交辦的其他工作 -
房產經紀人
5000-10000元2024-11-19唐大維置業(yè)顧問10名 要求:男女不限,學歷不限,有銷售經驗優(yōu)先,入職帶薪培訓,專人一對一培訓。 -
陸川電梯維保技工
3000-5000元2024-11-19王經理工資待遇:3000-5000元 注:公司注重人才培養(yǎng),一經錄用公司提供全方位在職培訓(有多年工作經驗的師傅一對一帶教)及公平廣闊的發(fā)展空間,(上崗不收取任何費用); 晉升方向:?見習維保-維保專員- -
酒店前廳經理
6000-8000元2024-11-19林女士2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 -
萌寵飼養(yǎng)員
3000-6000元2024-11-19徐新偉工作比較輕松自由,不搞那種累死累活的,試工培訓也有薪資發(fā)放。 3.空閑時間出去喝奶茶也可以的哦,年輕活力的平臺就是主打一個自由體系,歡迎有“心中有火,不甘平庸”的小伙伴過來咨詢。 -
倉管員兼叉車司機
4000-5000元2024-11-19邱軍任職要求: 一、大專及以上學歷,年齡45歲以內; 二、可以接受臨時性加班; 三、1年以上倉庫管理工作經驗優(yōu)先; 四、好溝通,有責任心,工作認真負責,有團隊合作意識; 五、公司提供電動叉車現(xiàn)場培訓 -
儲備店長
6000-10000元2024-11-19龐堅輝監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識; 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負責對員工的培訓 -
人力總監(jiān)
4000-8000元2024-11-19杜經理組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施。(包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面。? …… ) 組織辦理員工績效考核工作并負責審查各項考核、培訓結果。 負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。 受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 -
運營經理
5000-10000元2024-11-19汪波、負責市場調研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員 -
外貿跟單
4000-5000元2024-11-19林石華我們提供: 具有競爭力的薪酬和獎金; 完善的社會保險和福利; 良好的工作環(huán)境和氛圍; 豐富的培訓和發(fā)展機會; 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。 如果您對這個職位感興趣,請將您的簡歷發(fā)送給我們 -
地產中介
3000-8000元2024-11-19梁碩無論創(chuàng)業(yè)與打工,你欠缺的是一個平臺,展碩地產提供給您來施展才華的地方,可以合作(合伙),可以工作學習(培訓)學到的知識留給自己的帶不走,2021年要發(fā)展的 你還在等什么?? 2: ??培訓.. -
人力行政專員
3000-4000元2024-11-191、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件 -
酒店前臺接待
2000-3000元2024-11-19周朝軍掌握住房動態(tài)及信息資料,控制房間狀態(tài),靈活銷售房間; 4、服從前臺領班/主管的安排和管理,具體完成接待、問詢、預訂及收銀等服務工作; 5、詳細記錄交班;夜班接待員須制作各類營業(yè)統(tǒng)計報表; 6、參加部門相關會議及培訓 -
縫紉工
4000-5000元2024-11-19鐘志新服裝生產,會使用縫紉機,車過牛仔褲、休閑褲、手袋等 生手可培訓 -
服裝儲備干部
4000-6000元2024-11-19鐘志新接受公司培訓快速熟悉并掌握相關業(yè)務流程(前期會安排到浙江總部培訓3-4個月左右) 培養(yǎng)方向:裁剪、車縫、品質、后道生產車間組長、主管方向。 -
酒店前臺經理
3000-6000元2024-11-19謝軍海前廳服務禮儀培訓,前廳管理 -
農村“房地一體”不動產登記代表20人
4000-6000元2024-11-19曾淋4、原則上就近安排工作,優(yōu)先招收在工作轄區(qū)本地常駐的人員 5、崗前統(tǒng)一培訓后上崗,2-3天跟班學習試用,試用不合格,不計工資。 6、本崗位是全職工作,不考慮兼職。 -
行政人事主管
8000-10000元2024-11-19林佳明3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關系能力強,員工關系處理能力強,能妥善應對解決各種員工關系事宜。
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玉林 培訓招聘工資
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4413
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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17.2%3K
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37.9%4K
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31%5K
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13.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。