玉林培訓(xùn)開發(fā)招聘 logo

玉林培訓(xùn)開發(fā)招聘

共找到 31條 玉林 培訓(xùn)開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黎標(biāo)強(qiáng)
一、崗位職責(zé):
1負(fù)責(zé)店鋪家裝五金衛(wèi)浴、燈飾銷售工作,耐心介紹并達(dá)成交易。
2、開拓新市場、發(fā)展新客戶。
3、負(fù)責(zé)渠道的開發(fā)與維護(hù),產(chǎn)品銷售。
4、詳細(xì)了解可至電:***********
二、任職要求:
1、能吃苦耐勞,有一定的拼搏進(jìn)取心,能承受最好有駕照。
4、男女不限,年齡22歲~35歲。
5、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
三、薪資福利待遇
1、無責(zé)底薪+銷售提成(包中餐)工資3000+上班時(shí)間8:00-18:00,午間可休息。相關(guān)細(xì)節(jié)會(huì)在面試時(shí)給予詳細(xì)說明。
3、節(jié)假日福利
相應(yīng)的培訓(xùn):新員工入職培訓(xùn)
2024-11-19
羅文學(xué)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果;
2、開發(fā)和更新培訓(xùn)課程內(nèi)容,以滿足組織發(fā)展需求;
3、評(píng)估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并優(yōu)化培訓(xùn)流程。
崗位要求:
1、具備豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目;
2、擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、能夠靈活應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過程中的各種挑戰(zhàn)。
2024-11-19
姚富振
崗位職責(zé):
1.挖掘開發(fā)美容院、美甲店、理發(fā)店、足浴、瑜伽館、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等一切美業(yè)店家合作,積極配合落實(shí)公司營銷方案;
2.尋找潛在市場資源,開拓異業(yè)合作渠道,做好意向客戶跟蹤回訪工作,維護(hù)現(xiàn)有渠道和客戶資源;
3.通過各種渠道收集行業(yè)內(nèi)市場信息,了解市場的動(dòng)態(tài)和需求,統(tǒng)計(jì)和分析。
任職要求:
1.有渠道開發(fā),有醫(yī)美行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,此崗位有完善的培訓(xùn)機(jī)制,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.熟悉渠道建設(shè),有良好的邏輯思維能力,表達(dá)溝通能力和談判技巧,執(zhí)行力強(qiáng);
4.有較高的執(zhí)行力,能獨(dú)立安排地面推廣工作,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他市場工作。
職位要求: 1、利用公司的電子商務(wù)平臺(tái)(阿里巴巴,F(xiàn)acebook等)開發(fā)客戶。 2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在外貿(mào)平臺(tái)上的銷售及推廣能用英語與客戶跟進(jìn)。 …… 4、開發(fā)新客戶,維系老客戶,通過各種途徑主動(dòng)尋找和聯(lián)系潛在客戶。 5、具備較好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力,工作踏實(shí)認(rèn)真,應(yīng)對(duì)快捷敏銳,責(zé)任心強(qiáng)。 …… 2、2年以上貿(mào)易領(lǐng)域業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn),有外企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;(小白需培訓(xùn)或相關(guān)外貿(mào)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn))。。
2024-11-19
杜經(jīng)理
5、組織培訓(xùn)教育管理工作。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作。 6、做好相關(guān)保密工作。 7、組織做好員工勞動(dòng)合同、崗位職能、任職要求和專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的管理工作。 …… 8、審核得利賓館年度員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃,確保崗位員工符合崗位任職要求。 ★協(xié)調(diào)類: 1、配合行政部發(fā)出放節(jié)假日相關(guān)福利。 …… 2、負(fù)責(zé)績效考核、各種培訓(xùn)活動(dòng)方案、人事任免命令的實(shí)施。 ★其他類: 1、組織做好本部門資料收集、整理、歸檔工作。 2、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和臨時(shí)性工作。 …… 工作職責(zé): 1.嚴(yán)格把控得利賓館每年各部門的人員編制,對(duì)人員招聘質(zhì)量、渠道開發(fā)負(fù)責(zé)。 2.對(duì)員工釘釘考勤、考核審核公正性負(fù)責(zé)。 3.對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí)、員工培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)。
【外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)】: 1.通過阿里巴巴國際站或社交網(wǎng)絡(luò)開發(fā)并維護(hù)海外客戶,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度; 3.參加廣交會(huì)和國外展會(huì),深化客戶關(guān)系; 4.跟進(jìn)訂單進(jìn)展 …… 【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
【外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)】: 1.通過阿里巴巴國際站或社交網(wǎng)絡(luò)開發(fā)并維護(hù)海外客戶,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度; 3.參加廣交會(huì)和國外展會(huì),深化客戶關(guān)系; 4.跟進(jìn)訂單進(jìn)展 …… 【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
2024-11-19
趙海艷
【外貿(mào)業(yè)務(wù)員職責(zé)】: 1.通過阿里巴巴國際站或社交網(wǎng)絡(luò)開發(fā)并維護(hù)海外客戶,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 2.通過各種渠道推廣公司產(chǎn)品,提高品牌知名度; 3.參加廣交會(huì)和國外展會(huì),深化客戶關(guān)系; 4.跟進(jìn)訂單進(jìn)展 …… 【我們?yōu)槟峁浚?1.具有競爭力的薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+獎(jiǎng)金; 2.完善的培訓(xùn)體系:新員工入職培訓(xùn)+專業(yè)技能提升+晉升機(jī)會(huì); 3.良好的工作環(huán)境:寬敞明亮的辦公場所、舒適的休息區(qū)域
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)口腔市場客戶信息收集、整理,完成診所周邊付費(fèi)客戶的拓客拉新; 2、 開發(fā)多元化渠道(商城、學(xué)校、保險(xiǎn)、房產(chǎn)、社區(qū)、老年大學(xué)等高凈值人群),挖掘潛在意向客戶,引導(dǎo)入院就診; 3 …… 溝通能力強(qiáng),具備商務(wù)拓展和獨(dú)立解決問題的能力,可以快速學(xué)習(xí)提升,具備較好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、 有房產(chǎn)、保險(xiǎn)、教育、美業(yè)客戶資源,做過直銷、地推拉新等優(yōu)先; 5、 接受應(yīng)屆畢業(yè)非醫(yī)療專業(yè)大學(xué)生,公司帶薪培訓(xùn)
任職要求:1.性格開朗,積極向上,熱愛工作,身體健康; 2.具有良好的表達(dá)能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、自我心理調(diào)節(jié)能力; 3.年齡40周歲以下,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡要求; 4.有從事機(jī)械設(shè)計(jì)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 參與機(jī)械產(chǎn)品研發(fā)、試制、調(diào)試; 3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)計(jì)算、仿真及三維圖設(shè)計(jì);編制機(jī)械配件BOM表; 4、與項(xiàng)目組共同完成項(xiàng)目機(jī)械產(chǎn)品的組裝指導(dǎo)、調(diào)試及相關(guān)文檔的輸出; 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)支持工作,編制培訓(xùn)教材與用戶培訓(xùn)工作
2024-11-19
王偉娟
1、負(fù)責(zé)CBD商業(yè)中心公寓寫字樓鋪面銷售及推廣 2、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶 3、以結(jié)果為導(dǎo)向,可以通過各種渠道推廣宣傳 招聘要求: 1、有較強(qiáng)的語言表達(dá)及抗壓能力 2、有沖勁、闖勁,不管你是70 …… 后、80后、還是90后,只要有賺錢的欲望,公司提供平臺(tái)給你展現(xiàn)拳腳 3、經(jīng)驗(yàn)不限,入職即培訓(xùn)
崗位職責(zé): 1、公司產(chǎn)品理論+實(shí)操培訓(xùn)導(dǎo)師,負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)以及企業(yè)培訓(xùn)體系、制度與流程搭建。 2、通過培訓(xùn)需求研究,進(jìn)行課程設(shè)計(jì)開發(fā)及授課,以配合年度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施。 …… 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施和監(jiān)督、執(zhí)行重點(diǎn)提升計(jì)劃并完成與各部門對(duì)接,完善內(nèi)部培訓(xùn)流程。 4、根據(jù)部門戰(zhàn)略,整合公司各項(xiàng)資源,對(duì)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)進(jìn)行全面提升和發(fā)展。 …… 5、培訓(xùn)手冊(cè)、訓(xùn)練工具的開發(fā)與維護(hù),推動(dòng)培訓(xùn)體系的實(shí)施并組織培訓(xùn)效果分析,持續(xù)改善、提升培訓(xùn)效果。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,1年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 2.過往有組織過一定頻次、一定規(guī)模的培訓(xùn),有良好的培訓(xùn)實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。 3.有擅長人才測評(píng)/課程開發(fā)/項(xiàng)目運(yùn)營/學(xué)習(xí)運(yùn)營/數(shù)據(jù)處理及分析/PPT制作/視頻制作/文案宣傳中的至少2項(xiàng)目專業(yè)技能。
2024-11-19
龐安琪
崗位職責(zé): 1、搜集新客戶資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶,要求普通話清晰,溝通能力強(qiáng),有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司有專業(yè)培訓(xùn),以老帶新。 …… 3、公司提供全方位的金融大數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn),教你如何運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)做營銷如何月收入輕松過萬,上不封頂。 任職要求: 1、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,年齡不限。踏實(shí)能干,對(duì)賺錢有欲望。
2024-11-19
常程
任職要求: 1、18-45歲,男女不限,有責(zé)任心; 2、真誠,富有挑戰(zhàn)精神,想要通過個(gè)人努力實(shí)現(xiàn)財(cái)富上的更多自由; 3、良好的溝通能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和協(xié)作精神; 4、沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系,公司有完善的培訓(xùn)計(jì)劃和一對(duì)一的專業(yè)帶教 …… 二、職位描述 1、負(fù)責(zé)房源、客源的開發(fā)和維護(hù)工作; 2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的接待、看房和房產(chǎn)咨詢租售服務(wù); 3、促成買賣雙方交易達(dá)成,協(xié)助雙方合同簽署等工作。 …… 三、薪資待遇 底薪3000元+高提成+高獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+提升培訓(xùn)+旅游+團(tuán)建+節(jié)日福利 四、上班時(shí)間:每天7.5小時(shí),月休4天。
2024-11-19
譚芳
1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、邀約、接待、維護(hù)的工作執(zhí)行,完成銷售目標(biāo) 2、開發(fā)酒店新資源,了解周邊酒店情況,配合領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)更新銷售策略 3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析 4、組建銷售隊(duì)伍,培訓(xùn)銷售人員 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理
2024-11-19
王經(jīng)理
客戶開發(fā)與維護(hù) 開發(fā)新客戶,定期拜訪客戶,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢與服務(wù)。 2. 銷售目標(biāo)達(dá)成 根據(jù)公司銷售計(jì)劃,完成個(gè)人銷售目標(biāo)。;制定并實(shí)施銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)績的提升。 3. …… 客戶培訓(xùn)與支持 為客戶提供產(chǎn)品使用培訓(xùn)和技術(shù)支持,解答客戶疑問。關(guān)注客戶的使用反饋,及時(shí)處理售后問題。 9.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。 三、薪酬待遇:基本工資+提成+社保+節(jié)目福利
2024-11-19
蔣紅
人事專員
4.能制定短期的客戶開發(fā)計(jì)劃,具備一定的客戶開發(fā)能力。 任職要求 1.有組織能力。 2.情商較高,能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)氣氛。 3.口頭表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰。 …… 5.有一定的商務(wù)禮儀基礎(chǔ)(公司可以進(jìn)一步培訓(xùn))。
2024-11-19
楊春
工作內(nèi)容有: 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程 …… ; 員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 其他人事日常工作; 一、人事專員:人事專員是指執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的專業(yè)從業(yè)人員 …… 二、人事專員工作要求: 在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力;具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng);工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、維護(hù)玉林市場客戶開發(fā)和維護(hù),完成銷售任務(wù)。 7、認(rèn)可公司文化熟悉公司產(chǎn)品知識(shí),為客戶提供最具針對(duì)性的產(chǎn)品廣告投放及服務(wù)。 8、分析客戶需求,為客戶提供咨詢服務(wù)。 …… 10、底薪5000+高提成+管理獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+補(bǔ)助; 11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)(集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)),并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃; 12、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)(慶功會(huì)、公司旅游、生日會(huì)、體育活動(dòng)
崗位職責(zé):崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù)、賬號(hào)管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負(fù)責(zé)對(duì)OA系統(tǒng)的個(gè)性化開發(fā)和實(shí)施。 …… 3.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)金蝶、ERP等系統(tǒng)相關(guān)報(bào)表的開發(fā)。 4.管理公司各服務(wù)器,確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性,定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份。 …… 5.協(xié)調(diào)跨部門需求,為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓(xùn),解決使用中的技術(shù)問題。 任職要求: 學(xué)歷要求:?本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)或信息管理相關(guān)專業(yè)。
約 31 個(gè)崗位

玉林培訓(xùn)開發(fā)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 13.8%
    3K
  • 41.4%
    4K
  • 31%
    5K
  • 13.8%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP