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玉林品牌推廣運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 3條 玉林 品牌推廣運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
張成軍
崗位職責(zé):
1、制定品牌加盟商年度規(guī)劃,公眾號(hào)運(yùn)營(yíng),小程序營(yíng)銷活動(dòng),新店籌開營(yíng)銷,組織執(zhí)行并定期總結(jié)和匯報(bào)營(yíng)銷策劃實(shí)施進(jìn)度。
2、負(fù)責(zé)品牌策略,傳播策略,營(yíng)銷策略、創(chuàng)意構(gòu)思并撰寫完整的策劃方案,對(duì)方案有全局性的掌握能力:創(chuàng)意、文案、預(yù)算分配、可執(zhí)行性等。
3、參與現(xiàn)場(chǎng)提案,為加盟商提供專業(yè)的營(yíng)銷策劃方案服務(wù),滿足所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的加盟商需求,并與加盟商保持良好關(guān)系,爭(zhēng)取和把握新的合作商機(jī)。
4、針對(duì)客戶需求,結(jié)合品牌定位,進(jìn)行分析、創(chuàng)意:設(shè)計(jì)、策劃,全面把控策劃方案的效果和質(zhì)量。
6、每季度的創(chuàng)意提案必須出新的宣傳亮點(diǎn),以作為服務(wù)加盟商的價(jià)值體現(xiàn)。
任職資格:
1、腦洞要大,經(jīng)驗(yàn)要足,創(chuàng)意要精,團(tuán)結(jié)有愛(ài),誠(chéng)以待人,能與團(tuán)隊(duì)和諧共處。
2、兩年或以上豐富的獨(dú)立品牌策劃經(jīng)驗(yàn),了解市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌推廣,具備較強(qiáng)的文案與創(chuàng)意能力,熟悉新媒體宣傳策劃及運(yùn)營(yíng)手段。
2024-11-19
張成軍
我司主攻茶飲板塊,優(yōu)先聘請(qǐng)有連鎖茶飲品牌同等職位經(jīng)驗(yàn)的工作伙伴。
職責(zé)概況
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),負(fù)責(zé)旗下直營(yíng)店管理及運(yùn)作,制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
2、捍衛(wèi)門店SOP和QSC標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),定期巡查門店,督導(dǎo)管轄范圍執(zhí)行門店改善進(jìn)度和進(jìn)行工作指導(dǎo)
3、.制定門店?duì)I銷計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額,完善直營(yíng)店運(yùn)營(yíng)體制和考核制度,加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí),提高工作熱忱。
4、了解負(fù)責(zé)區(qū)域門店經(jīng)營(yíng)情況,匯總分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并給予改善方案,制定相對(duì)應(yīng)的營(yíng)銷活動(dòng)跟進(jìn)并執(zhí)行。
5、制定門店培養(yǎng)計(jì)劃,建立門店人員梯隊(duì)建設(shè)及人員調(diào)配工作,會(huì)議組織及各項(xiàng)工作協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)各連鎖店區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研與產(chǎn)品銷售分析工作。
7、策劃公司活動(dòng)、品牌推廣活動(dòng)、日常促銷并作出活動(dòng)總結(jié)。
崗位要求:
1、具備餐飲行業(yè)門店管理2年以上督導(dǎo)崗位管理經(jīng)驗(yàn)
2、有豐富的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)和資源整合能力,能統(tǒng)籌協(xié)調(diào),有敏銳的市場(chǎng)洞察力,能迅速把握結(jié)果能激勵(lì)并賦能團(tuán)隊(duì),個(gè)人有全面思考和創(chuàng)新、抗壓能力強(qiáng)。
3、良好的溝通與執(zhí)行能力,能有效溝通與傳達(dá)。
4、月休4天,休息日不固定
2024-11-19
楊生
條件要求:年齡20-35歲,文思敏捷、洞察敏銳、對(duì)熱點(diǎn)敏感,熱愛(ài)生活,善于發(fā)現(xiàn)生活中的美好。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、文學(xué)文秘類、金融經(jīng)濟(jì)專業(yè)優(yōu)先;具備2年以上快消品行業(yè)策劃、營(yíng)銷、市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1. 思維活躍,文筆流暢,腦洞大,有創(chuàng)造力。
2. 對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)有很高的敏感度,有一定的活動(dòng)策劃和執(zhí)行力,善于制造話題和策劃。
3 善于捕捉熱點(diǎn)事件與話題,對(duì)網(wǎng)絡(luò)語(yǔ)言敏感度高,思維活躍、有創(chuàng)新意識(shí)和挑戰(zhàn)精神;
工作內(nèi)容及要求:
1.負(fù)責(zé)公司品牌市場(chǎng)信息收集,公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營(yíng)銷推廣活動(dòng)的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思,包括但不限于公關(guān)稿、產(chǎn)品手冊(cè)、活動(dòng)文案等;
2.負(fù)責(zé)公司新媒體宣傳(微信、微博、抖音等)的建設(shè)與日常運(yùn)營(yíng)
3.與設(shè)計(jì)與創(chuàng)意團(tuán)隊(duì)配合,參與創(chuàng)意項(xiàng)目的構(gòu)思,完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫;
月休天數(shù):?jiǎn)涡?;法定?jié)假日;
福利待遇:社保、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間;
發(fā)展通道:策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位
約 3 個(gè)崗位
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玉林 新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 21.3%
    4K
  • 17.5%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

行業(yè)招聘

企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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