玉林煙草公司前廳經(jīng)理招聘
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玉林 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳經(jīng)理
5000-6000元2024-11-19人力資源部崗位職責:崗位職責:
1、全面負責前廳頂崗的所有業(yè)務
2、全面負責督導員工為客人提供高效優(yōu)質的服務。
3、主持好部門的工作例會,每天的班前會。
4、完善部門各項管理制度。
5、對部門主管和領班下達工作,落實、檢查、協(xié)調(diào)。
6、組織參與酒店的VIP工作。
7、跟進大堂區(qū)域的投訴,同時跟蹤落實對客人的投訴的補救措施,為酒店爭取好評。
8、跟進好所有客房的網(wǎng)絡推廣,爭取更好的轉化率和好評率。
9、參與制定客房有限的銷售方案,收集和分析整個市場的數(shù)據(jù),努力提高客房收入,完成部門目標。 -
酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-19林泓楊老板對前臺員工進行培訓,規(guī)范前臺員工服務流程,參與門店日常管理會議,服從上級安排事項,做好承上啟下工作 -
前廳經(jīng)理
6000-8000元2024-11-19黎崇寧1.中餐廳日常運營管理
2.組織中餐廳對客服工作
3.上傳下達與協(xié)調(diào)工作
4.中餐廳收入與成本控制
5.人員管理 -
收銀
3000-4000元2024-11-19梁坤2、 負責接聽客戶訂餐電話,并及時做好相關登記同步前廳經(jīng)理做好客戶接待準備。 3、 整理日常結賬數(shù)據(jù),并與公司財務核對當天營收情況。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-19陳榮萍工作職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能; 2、進行有關的部門工作計劃,完成工作報告; 3、了解酒店行業(yè)市場并具備基本收益管理知識,促使客房收益最大化; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的對客關系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店管理層處理突發(fā)事件。 任職資格: 1、有中端、中高端商務型酒店或三星級以上酒店同崗位工作經(jīng)驗,知名連鎖酒店前廳工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀... -
樓層領班
2000-3000元2024-11-19人力資源部1,餐飲服務 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會 -
前臺主管
3000-4000元2024-11-15張立1.會員卡售賣 2.ota管理 3.前臺管理 4.客戶維護
約 7 個崗位
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玉林 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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43.5%3K
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34.8%4K
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13%5K
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4.3%6K-8K
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2.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。