玉林前廳經理招聘
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玉林 前廳經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺主管
3000-4000元2024-11-19梁偉工作內容:
1.保障酒店工程設備和安全保衛(wèi)的正常運行,及時處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時刻體現(xiàn)酒店服務的細節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時積極開展內部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務品質、菜品質量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務員隨時聽候旅客的反饋意見,及時作出反映。同時,巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調工作,確保酒店服務的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經理從中起到協(xié)調的作用,并責任到底。
6.率領各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內部抓起,把產品和服務做到游客滿意的程度,營銷從內部抓起,打造好酒店的服務品牌,確保服務質量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達的工作責任。
8.工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據性。 -
酒店前廳領班
3000-4000元2024-11-19韋劍崗位職責:1.主持每日前臺班前會,創(chuàng)造良好氛圍
2.監(jiān)督部門節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本
3.及時了解員工思想動態(tài)并匯報部門經理
4.監(jiān)督檢查本部門員工儀容儀表、禮貌用語及業(yè)務工作
5.閱覽前臺交班本,處理未完成事宜
6.掌握客房實時房態(tài),根據當天抵離客人,最大限度推行客房
7.掌握客房遠期預訂情況,做好控房銷售工作
8.參與前臺接待工作,有效做好與客人溝通及部門協(xié)調工作
9.制定組織實施培訓計劃,做好工作記錄
10.監(jiān)督備用金及賬務、發(fā)票管理工作,及時
追收欠款,賬務問題及時上報
10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對客服務及增值服務,保證對客質量
11.負責部屬員工的考核工作 -
工作要求:形象氣質佳,男女不限,有良好的語言表達能力和溝通能力,及服務意識強,積極完成上級交代的任務,有酒店工作經驗者優(yōu)先
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樓層領班
2000-3000元2024-11-19人力資源部1,餐飲服務 2,帶新人 3,處理投訴 4,宴會 -
酒店前廳經理
6000-8000元2024-11-19林女士1.負責酒店前臺的對客服務和前廳管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關營銷指標。 3.督導下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 5.協(xié)助酒店總經理處理突發(fā)事件。 6. 為前廳小伙伴營造快樂工作環(huán)境氛圍而努力。 任職要求 1.大專以上學歷,有星級酒店部門主管或中檔以上連鎖酒店品牌部門經理崗位工作經驗2年以上,從業(yè)經歷中有國際聯(lián)號酒店背景優(yōu)先。 2.熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4... -
中餐前廳經理
5000-6000元2024-11-15王翠英負責前廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進行 -
前臺主管
3000-4000元2024-11-15張立1.會員卡售賣 2.ota管理 3.前臺管理 4.客戶維護 -
前廳經理/領班
3000-4000元2024-11-15王翠英負責前廳的管理工作,保證餐廳經營業(yè)務的正常進行 -
領班主管
4000-5000元2024-11-15謝用居招晚班服務員2名,下午6點至凌晨2:30, 工資3000~3200。(做過服務員優(yōu)先)
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玉林 酒店前廳經理招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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2.2%2K
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43.5%3K
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34.8%4K
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13%5K
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4.3%6K-8K
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2.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
玉林酒店前廳經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。