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玉林企劃設(shè)計招聘

共找到 2條 玉林 企劃設(shè)計 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-18
阮良軍
銷售經(jīng)理
崗位要求:
1、負(fù)責(zé)企劃營銷預(yù)算制定與管理。
2、負(fù)責(zé)創(chuàng)意策劃。包含IP形象孵化、品牌管理;重大節(jié)點企劃活動的創(chuàng)意策劃、方案匯報、活動執(zhí)行與復(fù)盤;活動氛圍營造的設(shè)計與實施,根據(jù)招商運營需求,進(jìn)行活動策劃與執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)品牌宣傳。包含自媒體矩陣的運維管理;采編有價值的新聞點及宣傳點,撰寫相關(guān)文稿;對接各政府宣傳相關(guān)部門,提供宣傳素材。
4、負(fù)責(zé)品牌營銷。包含根據(jù)招商運營需求,通過媒體渠道或者活動舉辦,導(dǎo)入商家品牌和運營供應(yīng)商資源。
5、定期考察商業(yè)項目。建立用戶畫像,深入消費者洞察、挖掘用戶需求及行為習(xí)慣偏好,輸出消費者及商家的研究報告,為項目規(guī)劃與創(chuàng)意提供指引。 任職要求:
1、28-40周歲
2、5年以上企劃工作經(jīng)驗(文旅項目優(yōu)先)
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)定位、運營、品牌、活動等策略與執(zhí)行
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)運營推廣相關(guān)法律法規(guī)

策劃主管

5000-10000元
2024-11-18
錢俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項目、活動等方案的策劃與文案撰寫;
2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。
5、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
7、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。
8、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。
9、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制,參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組,匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。
10、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T,遵守公司的各項規(guī)章制度,團結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
約 2 個崗位
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玉林 平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 31.5%
    2K
  • 55.1%
    3K
  • 9%
    4K
  • 4.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗要求分析

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