玉林企業(yè)策劃人員招聘

1、負責售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作；
2、負責客戶活動邀約工作；
3、負責行銷人員管理工作（每人配備3-5名行銷人員，由銷售人員管理，銷售業(yè)績歸個人）；
4、配合策劃和策劃活動工作，配合項目營銷工作；
任職要求：
1、態(tài)度積極、溝通能力強。能夠接受農產品批發(fā)市場（專業(yè)市場）高周轉工作狀態(tài)；
2、年齡19-24周歲之間，應屆畢業(yè)生、25屆優(yōu)先、接受小白（企業(yè)全程帶薪培訓）；
3、全日制本科及以上學歷
4、男女不限，能聽懂本地方言，在本地進行有效溝通）；
5、形象好
待遇：
1、底薪2000+飯補1000+1%銷售提成（項目合計2300套，每套約4200元，項目周期約兩年）
2、試用期2個月
3、其他獎勵包含但不限于每日首開獎，銷冠獎等。

工作內容：
1、負責售樓部來訪客戶的案場接待、維護、回訪、簽約工作；
2、負責客戶活動邀約工作；
3、負責行銷人員管理工作（每人配備3-5名行銷人員，由銷售人員管理，銷售業(yè)績歸個人）；
4、配合策劃和策劃活動工作，配合項目營銷工作；
任職要求：
1、態(tài)度積極、溝通能力強。能夠接受農產品批發(fā)市場（專業(yè)市場）高周轉工作狀態(tài)；
2、年齡19-26周歲之間，應屆畢業(yè)生優(yōu)先、接受小白（企業(yè)全程帶薪培訓）；
3、全日制大專及以上學歷
4、男女不限，要求玉林市以及各縣區(qū)戶口（能聽懂本地方言，在本地進行有效溝通）；
5、形象好、氣質佳。man要求168以及以上，women要求160以及以上（學歷優(yōu)秀者或條件優(yōu)秀者可放寬要求）；
待遇：
1、底薪2000+飯補1000+1%銷售提成（項目合計2300套，每套約4200元，項目周期約兩年）
2、公司可提供免費住宿，試用期2個月
3、其他獎勵包含但不限于每日首開獎，銷冠獎等。

商業(yè)策劃主管崗位職責
1、負責公司房產項目、活動等方案的策劃與文案撰寫;
2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關工作;
4、負責部門各類檔案和其他相關資料的的收集與整理。
5、負責公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設計與規(guī)劃,并指導專案策劃與設計,配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標戰(zhàn)略研究,承擔企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負責公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產品文化、市場文化和管理文化。
7、全面管理公司標識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。
8、負責公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴格按照公司規(guī)定標準,執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。
9、按時保質保量的完成部門內部報表和各種表格的填制，參與公司成立的各領導小組,匯同有關部門起草各種活動方案。
10、積極帶領本部們人員,遵守公司的各項規(guī)章制度,團結一心,為公司企業(yè)管理獻計獻策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門內部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負責全公司企劃的業(yè)務培訓及工作指導;
12、制定企劃的組織架構、下屬崗位職責、部門發(fā)展計劃,負責企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負責企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調;