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玉林玉州區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年2月玉林玉州區(qū)企業(yè)文化最新招聘,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管企業(yè)文化實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-16
張嘉翔
企業(yè)活動策劃
1、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作;
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計,公司內(nèi)部大型活動的組織策劃;
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化;
4、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等;
5、負(fù)責(zé)連鎖加盟經(jīng)營體系的建立,加盟店視覺效果的品牌化,加盟店運營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道,組織、策劃媒體活動;
6、健全部門企劃工作的各項業(yè)務(wù)流程,并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
2025-02-15
王林兵
任職要求:
1、全面負(fù)責(zé)行政部的日常運營和管理,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,承擔(dān)公司重要文件草擬和審核,做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦等工作。
2、制度管理、績效考核、后勤保障、公共關(guān)系、企業(yè)文化等管理工作。
3、會議的組織制定、安排、記錄、督促及會議的貫徹落實情況。
4、有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡30-45歲。
5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強的書面和口頭表達能力;
6、工作仔細認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直。
工作時間:
早上9點-下午6點 包中餐,薪酬***。
2025-02-15
錢俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項目、活動等方案的策劃與文案撰寫;
2、撰寫策劃方案,完成項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提案等;
3、協(xié)助同事完成企劃活動現(xiàn)場落地相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。
5、負(fù)責(zé)公司項目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動計劃的審定,完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計,配合完成日常推廣宣傳工作;
6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長遠的形象規(guī)劃和實施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。
7、全面管理公司標(biāo)識系統(tǒng)的統(tǒng)一制定、設(shè)計和實施規(guī)劃;執(zhí)行公司營運方針并按需要組織策劃公司統(tǒng)一實施的大型企劃方案,檢查和監(jiān)督方案的落實。
8、負(fù)責(zé)公司活動所需材料核算、工程驗收核算等,并嚴(yán)格按照公司規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行好統(tǒng)計核算管理規(guī)定工作。
9、按時保質(zhì)保量的完成部門內(nèi)部報表和各種表格的填制,參與公司成立的各領(lǐng)導(dǎo)小組,匯同有關(guān)部門起草各種活動方案。
10、積極帶領(lǐng)本部們?nèi)藛T,遵守公司的各項規(guī)章制度,團結(jié)一心,為公司企業(yè)管理獻計獻策,多培養(yǎng)出年輕的優(yōu)秀管理人才。
11、抓好部門內(nèi)部管理,搞好休班輪休制,搞好全面管理工作。負(fù)責(zé)全公司企劃的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
12、制定企劃的組織架構(gòu)、下屬崗位職責(zé)、部門發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)企劃人員的選拔、考核、培養(yǎng)、推薦;
13、負(fù)責(zé)企劃部的日常工作管理及企劃部與其他部門的協(xié)調(diào);
2025-02-15
李女士
協(xié)調(diào)解決處理業(yè)主提出問題的能力; 3、熟悉物業(yè)前期介入、銷售配合、物業(yè)后期常規(guī)管理及物業(yè)行業(yè)相關(guān)政策; 4、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強,有較強的全局意識、組織掌控能力,能獨立完成物業(yè)項目管理方案; 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化

出鏡主播

4000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-02-13
陳立杰
4、具有很強的溝通能力、抗壓能力和團隊合作精神;有集體榮譽感、有責(zé)任心、好鉆研、有工作熱情,認(rèn)同公司企業(yè)文化,服從公司工作安排,愿與公司一起長期穩(wěn)定發(fā)展。 該崗位不包吃住
2025-02-12
楊國美
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司宣傳冊、展板、PPT美化制作等平面設(shè)計業(yè)務(wù); 2、負(fù)責(zé)活動、會議形象宣傳設(shè)計工作,海報、物料、文化墻的設(shè)計與下單制作; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化、工作宣傳物(公眾號、宣傳冊、宣傳文案等

管培生

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-02-12
陳冠佃
管培生 任職要求: 1、具備較好的服務(wù)意識,溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、有良好的執(zhí)行能力 2、對餐飲行業(yè)感興趣并愿意在此行業(yè)長期發(fā)展,認(rèn)同公司的企業(yè)文化 3、喜歡快節(jié)奏的工作并能適應(yīng)輪班 4、無經(jīng)驗要求

綜合辦公室主任

4000-5000元
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:47
2025-02-12
董慶波
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化,確保公司運營效率; 2、制定和執(zhí)行公司流程制度,保障公司管理活動的順利進行; 3、推動企業(yè)文化的建設(shè),提升員工團隊合作精神和企業(yè)形象。
2025-02-12
陳緒華
宣傳公司企業(yè)文化以及廣告對接。

人事行政主管

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人 酒店 瀏覽:71
2025-02-12
譚芳
; 2、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外,企業(yè)上下協(xié)調(diào)溝通工作; 3、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)建立企業(yè)檔案; 4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、辦公用品的維護和管理工作; 5、負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化宣傳工作
2025-02-12
張成軍
3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。
2025-02-12
蔣紅
人事專員
1.認(rèn)同公司企業(yè)文化和經(jīng)營模式。 2.善于溝通,總結(jié)能力強,能做好客戶開發(fā)計劃。 3.高情商,可以有效維護客戶關(guān)系。 4.主動學(xué)習(xí),執(zhí)行力強。
2025-02-05
陳瑛
人事專員 崗位職責(zé): 1、開展招聘配置工作,負(fù)責(zé)制訂招聘計劃并達成招聘目標(biāo)(招聘渠道更新維護,簡歷篩選、人員面試安排等); 2、深入業(yè)務(wù),協(xié)同業(yè)務(wù)跟進績效、企業(yè)文化、流程等在所支持部門的落地執(zhí)行;
約 13 個崗位
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