玉林區(qū)域主管招聘
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13條
玉林 區(qū)域主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服裝店長/導(dǎo)購
3000-4000元2024-11-19楊攀?接待顧客咨詢?:導(dǎo)購員需要熱情接待顧客,了解顧客需求,并幫助顧客選擇合適的商品。
??商品銷售記錄?:負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點和賬目核對等工作,確保銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
??商品陳列與維護(hù)?:導(dǎo)購員需要負(fù)責(zé)商品的陳列、補(bǔ)貨、退貨和防損等工作,保持店面的整潔和有序。
??衛(wèi)生清潔?:保持所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔,為顧客創(chuàng)造一個舒適的購物環(huán)境。
?顧客服務(wù)?:妥善處理客戶糾紛和投訴,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),提升顧客滿意度。
?收集?市場信息?:收集競爭對手的產(chǎn)品、價格和市場活動信息,及時向上級匯報。
?完成上級任務(wù)?:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù),確保店鋪的正常運營。
服裝店導(dǎo)購的工作內(nèi)容
?商品推銷?:通過與顧客交流,向顧客推銷商品和專賣店形象,提高品牌知名度。
?商品陳列?:保持商品的陳列整齊、清潔、有序,營造良好的購物環(huán)境。
?顧客服務(wù)?:保持良好的服務(wù)心態(tài),積極向顧客推介商品,幫助顧客選擇合適的商品。
??銷售技巧?:利用各種銷售技巧,營造店內(nèi)顧客參與氣氛,提高顧客購買欲望,增加營業(yè)額。
?顧客反饋?:收集顧客對商品和專賣店的意見和建議,及時處理顧客投訴,并向上級匯報。
??報表工作?:完成日、周、月的銷售、補(bǔ)貨、盤點等報表工作,定期向上級主管進(jìn)行工作總結(jié)。 -
前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-11-19陳軍林崗位職責(zé):
1、全面主持部門工作,提高部門工作效率和服務(wù)質(zhì)量,力爭最大限度地提高房間出租率和客房收入。
2、根據(jù)酒店計劃,制定前廳部各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、對前廳部下達(dá)工作任務(wù)并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
4、確保員工做好前廳部各項統(tǒng)計工作,掌握和預(yù)測房間出租情況、訂房情況、客人到店和離店情況以及房間賬目收入等。
5、負(fù)責(zé)前廳部員工的招聘和培訓(xùn)工作。
6、檢查、指導(dǎo)前廳部所有員工及其工作表現(xiàn)(包括員工的住宿、儀表和制服的衛(wèi)生)情況,保證酒店及部門規(guī)章制度和服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)得到執(zhí)行,確保前廳部各部門工作的正常運轉(zhuǎn)。
7、每月審閱各部門主管提供的員工出勤情況。
8、對前廳部員工進(jìn)行定期評估,并按照獎懲條例進(jìn)行獎懲。
9、做好與客房部及工程部的協(xié)作。 確保大廳及公共區(qū)域的衛(wèi)生狀況
10、處理發(fā)生在客人身上的任何緊急事件。
11、密切保持與客人的聯(lián)系,經(jīng)常向客人征求意見,了解情況,及時反饋,并定期提出有關(guān)接待服務(wù)工作的改進(jìn)意見,供店長參與決策。
任職條件:
1、 基本素質(zhì):工作認(rèn)真,顧全大局,關(guān)注客人,善于溝通,勇于創(chuàng)新,講求效率,有較強(qiáng)的事業(yè)心和主人翁精神。
2、 自然條件:身心健康,儀表端莊,有較高的職業(yè)道德素養(yǎng)及吃苦耐勞的精神。
3、語言能力:有較強(qiáng)的口頭和文字表達(dá)能力。
5、工作經(jīng)驗:有三年以上前廳管理經(jīng)驗,有較扎實的前廳相關(guān)崗位工作經(jīng)歷,有熟練的待客技巧及熟練掌握飯店電腦管理軟件的操作與應(yīng)用。 -
超市主管
2000-4000元2024-11-19羅增文崗位描述:
1、銷售管理:跟進(jìn)超市區(qū)域每日銷售,數(shù)據(jù)匯總、分析,協(xié)助主管達(dá)成部門銷售目標(biāo);
2、現(xiàn)場管理:品牌進(jìn)撤柜跟進(jìn)、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等;
3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總;
4、人員管理:員工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理;
5、不定期市場調(diào)查及完成上級交辦的其他事項。
職位招聘1-3人 -
酒店前臺(兼職勿擾)
2000-3000元2024-11-19賴權(quán)負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);負(fù)責(zé)前臺內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作及設(shè)備設(shè)施的維護(hù)。 5、處理客人投訴。妥善處理客人的投訴,當(dāng)不能解決時,及時請示上級主管。 6、其他職責(zé)。 …… 服從上級主管的安排,認(rèn)真完成任務(wù)。 三班倒、坐班、月休4天、工作輕松。 有經(jīng)驗者優(yōu)先 -
服裝銷售導(dǎo)購
4000-8000元2024-11-19溫從鑾了解顧客的需求,利用各種銷售技巧,提高顧客購買愿望,增加營業(yè)額 2、通過在與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象,提高品牌知名度 3、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望,及時妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報 …… 4、負(fù)責(zé)商品的來貨驗貨、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作 5、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作,并向主管匯報 6、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷用品的擺放整齊 …… 、清潔、有序 7、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息,并向主管匯報 8、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 9、有男女裝品牌工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
前臺
3000-5000元2024-11-19甘志智如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作; 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定; 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù) …… ,保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)(包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等); 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作; 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18—35歲,身高1.55以上 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2024-11-19莫章健招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲備干部若干 性別:男女不限 區(qū)域銷售經(jīng)理: 年齡:40歲以下(有奶粉銷售經(jīng)驗適當(dāng)放寬) 基本要求 1、開疆拓土,擁有嬰童客戶資源; 2、思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通能力。 …… 負(fù)責(zé)完成計劃的銷售任務(wù); 2、負(fù)責(zé)市場上客戶的開發(fā)及維護(hù); 3、定期拜訪終端客戶,了解終端客戶需求,執(zhí)行銷售政策和促銷政策; 4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成; 5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作 -
行政專員/助理
4000-5000元2024-11-19林佳明車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、住宿、食堂的管理工作,負(fù)責(zé)廠區(qū)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行公司的各項工作決策和指令 2、按照公司的規(guī)章制度,負(fù)責(zé)組織、檢查和監(jiān)督工作,每天不定時對各車間、倉庫、廚房、宿舍、公共區(qū)域進(jìn)行衛(wèi)生檢查 …… 3、協(xié)助主管完成其他一些日常行政工作 任職要求:,年齡25-40歲,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,服從管理。 -
人事主管/人事專員
7000-8000元2024-11-16陳澤【招聘崗位】人事經(jīng)理/主管 【薪資待遇】5~8k ,節(jié)假日福利,旅游團(tuán)建福利! …… 本次招聘廣西玉林運營中心人資經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)玉林區(qū)域人資工作。 -
蛙小帥招咨客(包吃包?。?/a>
3000-4000元2024-11-15賀強(qiáng)咨客崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
酒店前廳接待員
3000-4000元2024-11-14劉格菲工作內(nèi)容: 1.及時.準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá); 2.接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員; 3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù); 4.完成上級主管交辦的其它工作任職資格: 工作要求 -
實習(xí)客服專員
4000-9000元2024-11-13黃雄英帶薪培養(yǎng),晉升:實習(xí)客服-高級客服-主管-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域主管 公司氛圍好,00后職場,工作熱情、工作日內(nèi)團(tuán)建不占用休息時間! 生活是生活、工作是工作! -
區(qū)域運營經(jīng)理
7000-12000元2024-11-11王經(jīng)理要求熟悉電梯行業(yè),在電梯行業(yè)做管理者3年以上。 男女不限。 工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00 工作地址1:廣西南寧市青秀區(qū)長湖路6號金紫荊國際大酒店附屬綜合樓4樓411、412室 工作地址2:玉林市玉州區(qū)城西里B165號 工作地址3:玉林博白縣城 工作地址4:玉林興業(yè)縣城 工作地址5:玉林陸川縣城 可就近安排
約 13 個崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林區(qū)域主管招聘最新投遞
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梁小姐投遞了 廣西分之管漂染有限公司 的 行政專員/助理 職位2024-11-11
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5822
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.5%2K
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20%3K
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12.7%4K
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28.2%5K
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13.6%6K-8K
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8.2%8K-1W
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12.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.2%
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1-3年1.8%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。