玉林人力經(jīng)理招聘
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玉林 人力經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理
5000-6000元2024-11-22陳國平管理工程和安全部門?:負責管理整個工程安全部的員工,包括人員培訓與安排,確保酒店設備設施平安經(jīng)濟地運行和建筑、裝潢的完好?。
1.?節(jié)支運行與成本控制?:全面負責工程相關的節(jié)支運行、跟蹤,控制所有水、電、燃氣等的消耗,并嚴格控制維修費用,以實現(xiàn)成本的有效管理?。
2.?設備維護與保養(yǎng)?:熟悉酒店所有工程設備的維護保養(yǎng),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,以確保設施設備的正常運作和延長使用壽命?。
3.?應急處理?:知曉停水停電、電梯困梯、消防火災等事件的處理預案,發(fā)生情況立即按方案執(zhí)行,保障酒店和客人的安全?。
4.?公共區(qū)域巡查?:每天對酒店公共區(qū)域進行巡查,發(fā)現(xiàn)問題進行解決,保證設施設備的完好?1。
?人員選拔與培訓?:通過選拔、培訓等人力開發(fā)工作,建立一支合格專業(yè)的工程安保隊伍,并在部門內(nèi)部定期進行工作范例分析,評價員工的工作績效?。
5.?提供專業(yè)建議?:對酒店的設備設施向高層提供專業(yè)的建議和意見,根據(jù)實際運營狀況進行必要的改進,確保其正常的使用?。
6.?實施預防性維護計劃?:通過實施并管理預防性維護計劃,保證酒店所有設施設備、運營的高效和安全?。
7.年齡45歲以下
綜上所述,希爾頓歡朋酒店維保經(jīng)理的職責涵蓋了從設備維護、成本控制到人員管理和應急處理的多個方面,以確保酒店的運營效率和客戶滿意度 -
人事行政經(jīng)理/主管
3000-6000元2024-11-22陶億如崗位職責:
人事行政主管/經(jīng)理崗位職責和任職要求
任職要求:
1. 大專及以上學歷,有人力資源管理、行政管理等相關經(jīng)驗;
2. 熟悉人力資源管理流程和制度;
3. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神;
4. 具備較強的分析和解決問題的能力,能夠獨立承擔工作任務;
5. 熟練掌握Office辦公軟件,熟悉人力資源管理軟件優(yōu)先考慮。
以上是人事行政經(jīng)理的崗位職責和任職要求,希望符合條件的人才能夠加入我們的團隊,共同為公司的發(fā)展貢獻力量。 -
人力資源管理經(jīng)理
10000-11000元2024-11-19陸振資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
約 3 個崗位
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玉林 招聘招聘工資
¥
4357
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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21.4%2K
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28.6%3K
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7.1%4K
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7.1%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
玉林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。