玉林制造業(yè)公司人力資源經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2025年3月玉林制造業(yè)公司人力資源經(jīng)理/主管最新招聘，玉州區(qū)14條北流市3條，平均工資約為4166元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人力資源經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
4000-5000元
21小時(shí)前
溫夢(mèng)霞工作內(nèi)容： ——建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； ——利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； ——執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； ——完成聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作； ——協(xié)助上級(jí)執(zhí)行公司的培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)價(jià)的組織、后勤保障工作，包括收集審核各類表格、表單； ——協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等； —— 執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)懲事宜；
——組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)。
——做好各自是人員發(fā)展體系的建立做好人員發(fā)展的日常管理工作。
任職資格： 教育背景： 人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 培訓(xùn)經(jīng)歷： 接受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 經(jīng) 驗(yàn) ： 3-5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)。 技能技巧： 1.對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、組織與人員調(diào)整； 2.熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道； 3.熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 態(tài) 度： 1.人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 2.較高的敏感度及一定的判斷能力； 3.有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守； 4.性格外向，善于溝通與協(xié)調(diào)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
約 1 個(gè)崗位
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玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
￥
4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13.3%2K
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31.7%3K
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30%4K
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8.3%5K
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6.7%6K-8K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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一般項(xiàng)目：面料紡織加工；面料印染加工；針紡織品銷售；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；集成電路制造；集成電路銷售；國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理；太陽(yáng)能熱利用產(chǎn)品銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；儀器儀表制造；儀器儀表銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
