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玉林人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 386條 玉林 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-19
梁春連
工作內(nèi)容:
遵守酒店規(guī)章制度;負責前廳部門工作
職位要求:
能吃苦耐勞,有前臺管理經(jīng)驗,熟練電腦操作。
2024-11-19
林城財
負責車輛進廠維修,接待,淡價錢,保險定損,
2024-11-19
蘇琪捷
工作內(nèi)容:
1、負責門診部前臺接待、客戶迎接、引導;
2、接聽患者咨詢電話,耐心解答患者的各類問題;
3、協(xié)助患者填寫初診信息,引導患者到相關(guān)科室接受治療;
4、與患者溝通治療方案,并反饋給負責醫(yī)師;
5、負責前臺收費、門診就診量統(tǒng)計工作;
了解診所日常行政工作;
6、維護診所前臺日常秩序及前廳;休息區(qū)良好
整潔的候診環(huán)鏡;
7、客戶診后電話回訪;
8、負責診所資料的分類歸檔及整理;
9、完成領(lǐng)導交辦的其他相關(guān)工作。
工作時間:A班9點-12點 18點-21點 B班12點-21點

文員

2000-3000元
2024-11-19
范家斌
1會打印,會做表,會打單, 2認真工作,真誠,有責任心 3聽安排,按時完成任務(wù)
2024-11-19
吳勇輝
會計 職位描述 崗位職責: 1、審批財務(wù)收支,審閱財務(wù)專題報告和會計報表,對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對外提供的會計資料; 4、負責審核公司本部和各下屬單位上報的會計報表和集團公司會計報表,編制財務(wù)綜合分析報告和專題分析報告,為公司領(lǐng)導決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財務(wù)、會計制度和工作程序,經(jīng)批準后組織實施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實現(xiàn)公司的財務(wù)收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃。 任職資格: 1、會計相關(guān)專業(yè),大專以上學歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗,有一-般納稅人企...
2024-11-19
黃女士
1.人力資源6大板塊日?;A(chǔ)工作。 2.行政板塊日常基礎(chǔ)工作。 3.職業(yè)衛(wèi)生、安全、環(huán)保、消防等監(jiān)督、及接待工作。 4.上級領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 5.該崗位綜合管理,比較繁瑣,需較強的執(zhí)行力和溝通能力,有過相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
2024-11-19
劉子瑜
1:負責公司對內(nèi)對外政策核算和閉環(huán) 2:負責公司的數(shù)據(jù)通報 3:協(xié)助處理公司財務(wù)方面的工作 4:熟練運用財務(wù)軟件和工作軟件
2024-11-19
伍宗興
1,入銷售單 2,客戶跟進 3,1-3年工作經(jīng)驗
2024-11-19
盧華
1、整理公司各類帳單往來。 2、核算公司考勤。 3、核算員工工資。 4、管理公司稅務(wù)相關(guān)工作。 5、對接上級領(lǐng)導工作安排。 6、協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項財務(wù)對接工作。
行政管理,人才招聘和培訓,團隊文化的建設(shè)等
2024-11-19
鐘女士
任職要求: 熟悉辦公軟件,與對接加盟店下單匯總給到車間生產(chǎn)。
2024-11-19
吳啟錫
負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草。負責人事招聘工作。
2024-11-19
羅有
因公司發(fā)展需要,現(xiàn)招聘辦公室文員1名,要求如下:熟練電腦操作及辦公軟件,責任心強,學歷不限,工資***。一個月休息四天每天8小時。
2024-11-19
林佳明
1.28—38周歲,在制造業(yè)800人以上企業(yè)同等職位,3年以上工作經(jīng)驗。 2.對普工招聘、技術(shù)人員、管理人員招聘、面試有成功經(jīng)驗。 3.執(zhí)行監(jiān)督力強,數(shù)據(jù)分析能力強,懂得新員工給培訓需求分析、培訓實施、培訓考試。 4.溝通能力強,人際關(guān)系能力強,員工關(guān)系處理能力強,能妥善應(yīng)對解決各種員工關(guān)系事宜。
2024-11-19
林冠宏
1、負責算材料、開單、錄單。 2、對數(shù)字比較敏感的優(yōu)先。 3、年齡在18-35歲之內(nèi)
需要做銷售合同和排單,以及辦公室日常工作,協(xié)助業(yè)務(wù)人員的后勤工作,訂單跟進,進度對總經(jīng)理負責。
2024-11-19
人力資源部
***. 有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)
2024-11-19
林佳明
工作內(nèi)容: 1、負責公司日常行政工作,包括門衛(wèi)、車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、住宿、食堂的管理工作,負責廠區(qū)的各項規(guī)章制度的執(zhí)行,監(jiān)督執(zhí)行公司的各項工作決策和指令 2、按照公司的規(guī)章制度,負責組織、檢查和監(jiān)督工作,每天不定時對各車間、倉庫、廚房、宿舍、公共區(qū)域進行衛(wèi)生檢查 3、協(xié)助主管完成其他一些日常行政工作 任職要求:,年齡25-40歲,做事認真負責,積極主動,服從管理。
2024-11-19
王為賢
操作過管家婆或者金蝶/速達等開單軟件的歡迎來打擾,不招沒用過開單軟件的 上班時間:8:00--18.30 工資轉(zhuǎn)正3500元/月 不能接受勿發(fā)消息
2024-11-19
廖女士、寧女士
具體工作經(jīng)驗要求: 1、全日制本科及以上學歷,法學專業(yè); 2、具備1年以上中大型企業(yè)、律所法律相關(guān)工作經(jīng)驗,包括1年以上同等崗位工作經(jīng)驗; 3、具有較強的理解、文字表達能力 工作職責范圍: 1、起草、修改、審核公司各類合同,包括示范文本制作、合同登記、合同管理、合同履行等,做好合同變更、補充和解除手續(xù),保障各項經(jīng)營活動順利開展,及時處理合同履行過程出現(xiàn)的爭議。 2、具備合同管理經(jīng)驗,對公司內(nèi)部合同文件進行分類管理并做好電子文檔歸類。 3、起草、修改和審核公司出具的承諾書、保證函、聲明等具有法律效力、可能承擔法律責任的各種書面文件 4、領(lǐng)導交辦的其他工作。

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玉林 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
  • 26%
    2K
  • 41%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 7.9%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 1.6%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.6%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.3%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.6%,高中占0.1%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 3-5年
    0.1%
玉林人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.2%,3-5年占0.1%。
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