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玉林人事主管招聘
桂聘提供2025年2月玉林人事主管最新招聘,玉州區(qū)15條北流市3條,平均工資約為4615元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人事主管招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事經(jīng)理
3000-6000元2025-02-15曾家強(qiáng)招聘工作,人員入職培訓(xùn),薪酬管理,人員管理,上班時間早上9-6點,中午休息1個小時,試用期3000元! -
人事專員
3000-8000元2025-02-12謝展翔崗位職責(zé):
1:通過各網(wǎng)絡(luò)平臺發(fā)招聘信息,為公司選拔人才
2:對應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、面試邀約等相關(guān)工作
3:招聘流程優(yōu)化,提升招聘效率
任職要求:
1:23-28歲
2:大專及以上學(xué)歷,有1年以上人力資源經(jīng)驗
3:具有良好的溝通表達(dá)能力,有責(zé)任心,對工作負(fù)責(zé)!
4:熟練掌握office/Excel等其他辦公軟件
5:完成領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)
待遇:
綜合工資3k+,工作輕松。
上班時間:9:00-18:00,中午休息1小時,無加班。月休4天,國家法定 -
人事專員
2000-3000元2025-02-12楊小梅工作內(nèi)容:
1.根據(jù)公司招聘計劃,組織招聘工作收集招聘信息,進(jìn)行人員的招聘、面試等,建立公司人才庫,保證人才儲備;
2.負(fù)責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,對公司的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和考核;
3.負(fù)責(zé)員工的考勤核對;
4.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動;
5.行政相關(guān)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求:
1.25-35歲,大專以上學(xué)歷,有1-2年相關(guān)經(jīng)驗的優(yōu)先;
2.表達(dá)能力優(yōu)異,善于溝通,有責(zé)任心的;
3.熟悉招聘流程,具備一定的面試技巧,了解多種招聘渠道;
4.熟練運(yùn)用WORD、EXCEL等辦公室軟件。
工作時間:8:00-12:00 14:00-18:00 -
招聘主管
2000-3000元2025-02-12翁利輝一、工作內(nèi)容 1、主要負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的組建,以招聘為主; 2、負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事項; 3、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 二、工作時間: ⑴早上 8:30—中午 12:00 下午 14:00—晚上 18:00 ⑵每月休假,每周的星期天 ⑶公司福利 每月有聚餐、全勤、獎金等。 -
人事專員
3000-4000元2025-02-12梁女士崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、考勤、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負(fù)責(zé)公司各部門的采購需求。 任職資格: 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)...
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玉林招聘招聘工資
¥
4615
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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7.7%2K
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38.5%3K
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7.7%4K
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7.7%5K
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30.8%6K-8K
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
玉林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。