玉林社群裂變招聘

1、能獨立規(guī)劃社群運營的方案，利用公司小程序和app策劃群管理策略包含不僅限于拉新、裂變、社群管理、氛圍營造等，打造高粘性社群；通過行情互動等運營手段，提升客戶活躍和滿意度；
2、分析社群用戶的行為特征，策劃社群活動，優(yōu)化社群運營工作流程，探索更好地滿足用戶需求的運營機制；
3、熟悉用戶需求和心理，深挖社群用戶需求，定期策劃線上社群活動，激發(fā)用戶參與度，提升社群影響力；
4、能實現(xiàn)基于品牌定位和業(yè)務需求的有溫度社群運營落地，賦能業(yè)務并有效轉化銷售；
5、為用戶轉化復購數(shù)據(jù)負責。
任職資格：
1、兩到三年以上的社群運營操盤能力，有微信群、社群運營、粉絲建設經(jīng)驗，了解各類社群運營小工具優(yōu)先；
2、有很強的文字功底和執(zhí)行力，思維活躍，氣氛活躍小能手，能有效引導用戶參與互動；