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玉林社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘

共找到 6條 玉林 社區(qū)運(yùn)營(yíng) 招聘 職位。好工作，上桂聘
月休4，薪資3000-5000
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行社群營(yíng)銷活動(dòng)，提升品牌影響力
2. 管理和維護(hù)社群，確保成員活躍并參與互動(dòng)
3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化營(yíng)銷策略
任職要求：
1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2. 能夠獨(dú)立完成任務(wù)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力
3. 有相關(guān)社群操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2024-11-20
李井驅(qū)
我司提供本地生活服務(wù)平臺(tái)，自主研發(fā)系統(tǒng)、與實(shí)體店和供應(yīng)商進(jìn)行聯(lián)合經(jīng)營(yíng)周邊社區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品、康養(yǎng)、家政、生活用品等服務(wù)，誠(chéng)招社區(qū)推廣站站長(zhǎng)（駐店運(yùn)營(yíng)者）以合伙人的方式進(jìn)入到平臺(tái)社區(qū)服務(wù)聯(lián)合店進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理工作
崗位職責(zé)：對(duì)小區(qū)商城進(jìn)行后臺(tái)管理；對(duì)到店顧客（業(yè)主）引導(dǎo)系統(tǒng)下單和培訓(xùn)業(yè)務(wù)人員引導(dǎo)消費(fèi)工作，并引導(dǎo)用戶進(jìn)入店群聊、對(duì)接供應(yīng)商進(jìn)行商品交接、入庫(kù)和銷售管理；進(jìn)行線上線下售前售后客服工作；配合平臺(tái)運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行服務(wù)工作
任職要求：按時(shí)到店，跟其他店成員打好友好的關(guān)系，對(duì)店物品和人員合理的安排和管理，定期跟平臺(tái)提交運(yùn)營(yíng)情況和運(yùn)營(yíng)提案
崗位福利：按業(yè)績(jī)獲得底薪保障、訂單設(shè)定的傭金（核銷秒到）、年終獎(jiǎng)等福利
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)小紅書賬號(hào)日常運(yùn)營(yíng)工作，包含內(nèi)容編輯、日常維護(hù)、活動(dòng)策劃、粉絲互動(dòng)；
2、通過(guò)運(yùn)營(yíng)把控達(dá)人號(hào)發(fā)布視覺(jué)和文字風(fēng)格，增加粉絲數(shù)、提升用戶活躍度；
3、結(jié)合當(dāng)下lifestyle流行趨勢(shì)和小紅書客群的特點(diǎn)，提煉和策劃應(yīng)景且有吸引力的主題，進(jìn)行小紅書賬號(hào)所有文案產(chǎn)品筆記撰寫；
4、負(fù)責(zé)渠道推廣，提高渠道點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率等；
5、與平臺(tái)類目負(fù)責(zé)人保持良好溝通，整合管理各類資源；
6、負(fù)責(zé)相關(guān)數(shù)據(jù)的整理與分析，并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷，一年以上小紅書運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn)，服裝，美妝類目?jī)?yōu)先；
2、 熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)、小紅書運(yùn)營(yíng)環(huán)境、小紅書交易規(guī)則、付費(fèi)推廣、達(dá)人種草、小紅書站內(nèi)廣告資源、社區(qū)運(yùn)營(yíng)；
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)資源整合能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
4、對(duì)自媒體有較深理解，最好有抖音、小紅書、B站的深度了解；
5、有不俗的審美能力，顏值高、會(huì)玩、曬照達(dá)人等特點(diǎn)最好能居其一。
1.有一定社區(qū)店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉社區(qū)團(tuán)長(zhǎng)各環(huán)節(jié)流程 3.手頭上有經(jīng)驗(yàn)資源優(yōu)先
1、微信運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及管理； 2、統(tǒng)籌用戶分級(jí)、精細(xì)化管理、搭建微信私域精準(zhǔn)營(yíng)銷體系； 3、研究并熟悉用戶生命周期，完善客戶成長(zhǎng)體系（等級(jí)、積分等）； 4、私域流量運(yùn)營(yíng)，微信活動(dòng)策劃、執(zhí)行、分析及提升； 5、輸出社群管理流程和機(jī)制，并不斷完善提升客戶轉(zhuǎn)化率； 6、對(duì)單客價(jià)值、用戶增長(zhǎng)裂變、活躍留存、轉(zhuǎn)化等指標(biāo)負(fù)責(zé)； 7、對(duì)朋友圈、視頻號(hào)輸出內(nèi)容做規(guī)劃及不斷優(yōu)化升級(jí)。 8、關(guān)注行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，洞察用戶需求，擅長(zhǎng)以用戶角度去思考，注重用戶體驗(yàn)。
2024-11-14
吳延力
負(fù)責(zé)用戶社群架構(gòu)和載體的搭建與運(yùn)營(yíng)
約 6 個(gè)崗位
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