玉林市場推廣人員招聘 logo

玉林市場推廣人員招聘

桂聘提供2025年2月玉林市場推廣人員最新招聘,玉州區(qū)1條北流市1條,平均工資約為4176元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場推廣人員市場推廣人員市場推廣策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
袁鋒
1、及時掌握北流市新建樓盤收房情況及其他市場信息。制定市場運營計劃和部門總體任務(wù)的分解方案;
2、帶領(lǐng)本部門人員完成公司下達(dá)的市場運營管理任務(wù);
3、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職業(yè)務(wù)培訓(xùn),以及對老員工的階段性培訓(xùn)和考核,以提高業(yè)務(wù)部及銷售人員的專業(yè)水平
;4、根據(jù)營銷計劃負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本部門團隊進(jìn)行各小區(qū)新客戶的開拓工作,與物業(yè)建立良好合作關(guān)系,形成品牌聯(lián)動推廣
任職要求:
1、對銷售工作有較高的熱情,有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的溝通能力
2、性格堅韌,能吃苦耐勞,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
3、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
4、有過外跑及市場推廣管理經(jīng)驗(最好從事過l家裝外跑管理的
2025-02-12
肖銳禮
一、職位福利:
雙休,五險、交通補助、通訊補助、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、帶薪年假。
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)終端門店導(dǎo)購日常管理及銷售技巧培訓(xùn);
2、監(jiān)督終端門店各項工作流程和制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并根據(jù)反饋及時解決;
3、定期巡查所轄店鋪,對店鋪形象、陳列、商品、人員、促銷等情況進(jìn)行督導(dǎo),責(zé)成整改(即時或限時),有效促進(jìn)銷售;
4、根據(jù)市場推廣和促銷活動方案,監(jiān)督本區(qū)域所轄店鋪執(zhí)行,進(jìn)行活動跟進(jìn)和效果跟蹤;
三、任職條件
1、20-35歲,高中以上學(xué)歷;
2、2年以上銷售經(jīng)驗,有奶粉行業(yè)銷售經(jīng)驗或者醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先;
3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強,具有較強的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,具有親和力;
4、良好的客戶服務(wù)意識,有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有奶粉行業(yè)導(dǎo)購員管理、活動執(zhí)行等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
6、會開車,接受短期出差。
負(fù)責(zé)區(qū)域:廣西玉林陸川縣、博白縣
2025-02-12
潘先生
1. 負(fù)責(zé)汽車4s店市場分析及市場營銷工作,制定4s店市場營銷規(guī)劃;  2. 制定4s店年度市場營銷工作計劃與調(diào)研計劃,按計劃策劃、組織、實施;  3. 組織部門人員分析客戶信息;  4. 通過有效的市場活動提高公司集客量;  5. 組織收集市場信息?! ?. 與廠家相關(guān)部門溝通市場信息及廠家市場推廣策略、方案?! ?. 在區(qū)域內(nèi)組織廣告和促銷活動時維護統(tǒng)一品牌形象?! ?. 為市場信息專員和廣告促銷專員提供業(yè)務(wù)上的指導(dǎo)與培訓(xùn)?! ?. 維護和強化與政府、行業(yè)、廠家、銷售網(wǎng)絡(luò)和媒體等方面的良好關(guān)系。
約 3 個崗位
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玉林市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 5.9%
    2K
  • 23.5%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 52.9%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
玉林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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