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玉林團隊管理招聘

共找到 241條 玉林 團隊管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
工作內(nèi)容：
1、負責(zé)公司財務(wù)綜合管理工作，包括但不限于會計報表的準備與分析；
2、管理稅務(wù)事務(wù)，確保稅務(wù)合規(guī)性，優(yōu)化稅務(wù)策略；
3、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊建設(shè)，提升團隊專業(yè)能力，推動財務(wù)BP體系的建立和完善。
崗位要求：
1、具備中級會計師及注冊稅務(wù)師資格，熟悉電商、線下零售及生活服務(wù)行業(yè)的財務(wù)管理；
2、具有團隊搭建和管理經(jīng)驗，能夠有效地領(lǐng)導(dǎo)團隊完成財務(wù)目標；
3、有財務(wù)信息化建設(shè)經(jīng)驗，能夠推動財務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級。
2024-11-19
羅彬
招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細介紹公司品牌、產(chǎn)品及當下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進維護異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗;
2.有強烈的賺錢欲望，溝通能力強，工作態(tài)度佳，有親和力，有責(zé)任心，性格開朗;
3.-年以上耐用消費品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作，有較強的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團隊榮譽感和自信心，有擔(dān)當。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團隊業(yè)績獎金+個人及團隊PK獎勵+年終獎+五險
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團隊活動:團建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時間: 8:00~18:00
職位招聘12-19人
內(nèi)容：
1、負責(zé)智能系統(tǒng)項目（燈具、面板開關(guān)、接強電（220V）等智能家居設(shè)備、智能影音、網(wǎng)絡(luò)、安防等）的安裝與調(diào)試工作；
2、負責(zé)智能系統(tǒng)現(xiàn)場技術(shù)安裝指導(dǎo)與現(xiàn)場管理；
3、負責(zé)培訓(xùn)客戶使用智能家居產(chǎn)品，并解決客戶在使用過程中的遇到的各種問題；
4、負責(zé)公司項目的售后維護工作；
5、協(xié)助完成部門內(nèi)各工程項目的技術(shù)支持工作。
任職要求：
1、中專及以上學(xué)歷，有低壓電工證，智能弱電、電氣、自動化、通信、電子工程、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、一年以上建筑電氣或智能家居行業(yè)相關(guān)任職經(jīng)驗優(yōu)先，經(jīng)驗豐富的強電電工也可；
3、了解綜合布線系統(tǒng)、熟悉網(wǎng)絡(luò)相關(guān)技術(shù)以及了解監(jiān)控安防系統(tǒng)；
4、具備電工資格證以及C1/C2駕駛證優(yōu)先；
5、具備基礎(chǔ)的解決方案設(shè)計、技術(shù)文檔、方案書寫能力；
6、能適應(yīng)短期出差，具有吃苦耐勞，良好的團隊合作精神。

物流客服專員

3000-4000元
玉林-玉州區(qū) 1人
2024-11-19
王菲菲
認真負責(zé)，有責(zé)任心，聽從安排 【招聘】物流客服專員 公司簡介：我們是一家專業(yè)的供應(yīng)鏈管理服務(wù)商，致力于為客戶提供高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠聘一名優(yōu)秀的物流客服專員加入我們的團隊！
2024-11-19
廖鏡茂
1、高中以上學(xué)歷，年齡25-45歲，電腦操作熟練； 2、兩年制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有中藥材現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、思想端正，工作積極主動、不計較，團隊意識強，能以身作則。
2024-11-19
董旭立
1、26-38歲、大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬條件； 2、具有拓展精神，有賺錢欲望，個性自信、開朗；敬業(yè)，有責(zé)任心；過往工作無違反財務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等不良記錄； 3、有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設(shè)與管理能力 …… ； 4、有3年以上品牌酒店經(jīng)理工作管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、熟悉酒店各部門服務(wù)及管理流程，善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強；
2024-11-19
汪波
負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神
職位詳情 網(wǎng)絡(luò)/通信設(shè)備網(wǎng)絡(luò)/通信硬件技術(shù)支持經(jīng)驗 崗位描述: 負責(zé)紅門電動門系列及其設(shè)備的維護、管理、故障排除等日常工作。 …… 弱電安防有經(jīng)驗者優(yōu)先，任職要求: 1、能吃苦耐勞，有較強的工作責(zé)任和團隊協(xié)作精神。 2、具有電腦基礎(chǔ)專業(yè)知識，負責(zé)高清車牌識別、電動門及人臉識別調(diào)試安裝。 3、有電子行業(yè)維修基礎(chǔ)優(yōu)先錄用。
2024-11-19
鐘志新
任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 …… 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。
2024-11-19
林佳明
2、3年以上倉庫管理工作經(jīng)驗，數(shù)據(jù)敏感，EXCEL函數(shù)及ERP系統(tǒng)操作熟練。 3、具有較強問題解決能力及溝通、協(xié)調(diào)、管理、執(zhí)行、抗壓、團隊建設(shè)能力。 …… 4、有很強的上進心、責(zé)任心，團隊凝聚力、管理大局觀。
2024-11-19
劉春連
崗位職責(zé): 1.負責(zé)店鋪日常運營工作，完成店鋪銷售業(yè)績指標 2.負責(zé)主導(dǎo)店鋪日常營銷，推廣，活動，客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)性工作 3.擅長行業(yè)數(shù)據(jù)分析，提出產(chǎn)品的優(yōu)化處理意見，打造爆款 4.負責(zé)貨品銷售計劃 …… 各種節(jié)日福利那是基礎(chǔ)裝備;3 彈性工作制:法定節(jié)日按國家規(guī)定放假; 4、我們打造好玩、有趣、開心的工作氛圍;平時免費提供零食，定期的文體活動、員工聚餐、年度旅游、節(jié)日晚會、 5、我們領(lǐng)導(dǎo)非常nice，個人能力提升快;團隊年輕人群居多
2024-11-19
陳女士
1、熟悉木制品生產(chǎn)工藝流程；大中型木制品企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷； 2、有制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；熟練運用各種管理工具解決現(xiàn)場問題； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)計劃執(zhí)行能力； 4、有較強的應(yīng)對能力及團隊管理能力 …… 1、熟悉木制品生產(chǎn)工藝流程；大中型木制品企業(yè)同等崗位工作經(jīng)歷； 2、有制造類企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗；熟練運用各種管理工具解決現(xiàn)場問題； 3、有較強的溝通協(xié)調(diào)與生產(chǎn)計劃執(zhí)行能力； 4、有較強的應(yīng)對能力及團隊管理能力
2024-11-19
王林兵
崗位職責(zé)： 1、熟悉倉庫管理工作流程、數(shù)據(jù)監(jiān)控、數(shù)據(jù)整合等系統(tǒng)管理； 2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入； 3、提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效； 4、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 …… 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 3、熟悉電腦辦公軟件操作； 4、有良好的溝通能力、執(zhí)行力及帶領(lǐng)團隊能力。 工作時間：8：30-18：00 包中餐
2024-11-19
莫先生
工作內(nèi)容：負責(zé)生產(chǎn)安排管理及其他相關(guān)工作 職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，機械、電氣等相關(guān)專業(yè)，可接受應(yīng)屆生。 2、有團隊服務(wù)意識，統(tǒng)籌安排能力，服從公司管理，有積極主動學(xué)習(xí)意識。
2024-11-19
楊生
負責(zé)公司品牌市場信息收集，公司品牌推廣、產(chǎn)品宣傳及營銷推廣活動的文案撰寫及創(chuàng)意構(gòu)思，包括但不限于公關(guān)稿、產(chǎn)品手冊、活動文案等； 2.負責(zé)公司新媒體宣傳（微信、微博、抖音等）的建設(shè)與日常運營 3.與設(shè)計與創(chuàng)意團隊配合 …… 完成相關(guān)平面及視頻創(chuàng)意文字的撰寫； 月休天數(shù)：單休；法定節(jié)假日； 福利待遇：社保、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利、免費住宿、廣闊的晉升和學(xué)習(xí)發(fā)展空間； 發(fā)展通道：策劃專員-品牌副經(jīng)理-品牌經(jīng)理/ 其他管理崗位
2024-11-18
陳紅蓮
負責(zé)電商平臺的日常運營管理，包括商品上架、價格調(diào)整、促銷活動策劃等； 2. 負責(zé)電商平臺的訂單管理，包括訂單處理、售后服務(wù)等； 3. …… 負責(zé)電商平臺的客戶關(guān)系管理，包括客戶服務(wù)、客戶投訴處理等； 5. 負責(zé)電商平臺的營銷推廣，包括社交媒體推廣、搜索引擎優(yōu)化等。 任職要求： 1. …… 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠有效地與內(nèi)部和外部合作伙伴進行溝通和協(xié)調(diào)； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠在高壓下保持良好的工作狀態(tài)。 任職要求：
10、底薪5000+高提成+管理獎金+年終獎+補助； 11、一經(jīng)錄用公司提供系統(tǒng)化的帶薪培訓(xùn)（集團統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+在線培訓(xùn)），并幫助員工做好職業(yè)規(guī)劃； 12、定期團隊活動（慶功會、公司旅游、生日會、體育活動
2024-11-18
徐雪芬
1、直播前準備（設(shè)備檢查、場景布置、團隊協(xié)調(diào)） 2、直播執(zhí)行（流程控制、技術(shù)監(jiān)控、互動管理、應(yīng)急處理） 3、直播后總結(jié)（數(shù)據(jù)分析、復(fù)盤、資料歸檔） 其他能力： 1、持續(xù)學(xué)習(xí) 2、用戶反饋處理
2024-11-18
阮良軍
銷售經(jīng)理
與潛在項目交談，促進項目合作 3、協(xié)助客戶完成流程手續(xù)，提供后續(xù)服務(wù)和支持 任職條件： 1、28-40周歲; 2、5年以上招商工作經(jīng)驗; 3、有一定的商業(yè)資源、較強的談判和溝通協(xié)調(diào)能力 以及團隊管理的能力
崗位職責(zé)：崗位職責(zé)： 1.負責(zé)公司信息系統(tǒng)的運營維護、賬號管理及權(quán)限分配、人員基礎(chǔ)操作培訓(xùn)、系統(tǒng)問題處理和流程優(yōu)化。 2.負責(zé)對OA系統(tǒng)的個性化開發(fā)和實施。 …… 4.管理公司各服務(wù)器，確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性，定期進行數(shù)據(jù)備份。 5.協(xié)調(diào)跨部門需求，為各部門提供IT技術(shù)支持和培訓(xùn)，解決使用中的技術(shù)問題。 …… 工作經(jīng)驗：?要求1年以上企業(yè)信息化（IT）管理工作經(jīng)驗。 技能要求：1.精通SQL Server、MySQL數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。 …… 3.具備良好的項目管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效溝通協(xié)調(diào)跨部門資源。 4.強烈的責(zé)任心和問題解決能力，能夠在高壓環(huán)境下高效工作。 5.有一定的計算機硬件基礎(chǔ)。
約 241 個崗位

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