玉林項(xiàng)目招聘 logo

玉林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年2月玉林項(xiàng)目最新招聘,玉州區(qū)136條北流市23條,平均工資約為7105元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目設(shè)計(jì)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
秦林鋒
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的項(xiàng)目運(yùn)行、維護(hù)、監(jiān)控及持續(xù)改進(jìn);
2、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行,保證項(xiàng)目計(jì)劃和項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目人員,保證項(xiàng)目順利開展。
任職要求:
1、20-40歲,1-2年的關(guān)于裝修建材行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或熟悉建材項(xiàng)目流程!
2、具備較強(qiáng)的溝通能力與溝通技巧,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3、認(rèn)真有責(zé)任心,能承受工作壓力,接受廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配出差;(會(huì)開車)
4、具備良好的學(xué)習(xí)能力,良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神;
職位福利:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、出差餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)旅游。
工作時(shí)間:周一至周六 早上9:00 -18:00 (包中餐)
單休,法定節(jié)假日放假。
2025-02-15
秦林鋒
崗位職責(zé):
一、全面負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的工程進(jìn)度、材料、質(zhì)量、成本控制。
二、對(duì)施工工藝的控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決施工過(guò)程中的各種問(wèn)題。
三、對(duì)施工工期的控制,與客戶及設(shè)計(jì)部保持有效溝通。
四、對(duì)工程質(zhì)量的控制,協(xié)助客戶進(jìn)行工程竣工驗(yàn)收。
任職要求:
1、須有2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工裝、商裝以及家裝標(biāo)準(zhǔn)施工工藝。
2、熟悉監(jiān)理工作流程,熟悉市場(chǎng)各種材料及價(jià)格變化。
3、有管理項(xiàng)目及工程管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、懂得靈活處理工程相關(guān)問(wèn)題。
5、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差,會(huì)開車。
職位福利:全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、出差餐補(bǔ)、節(jié)日福利、生日福利、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)旅游。
工作時(shí)間:周一至周六 早9:00 -18:00 (包中餐)
單休,法定節(jié)假日放假。
2025-02-15
鄧學(xué)文
電氣工程師
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)收資和踏勘,負(fù)責(zé)工程電氣施工圖設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作,
2、負(fù)責(zé)與甲方技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)對(duì)接。
3、負(fù)責(zé)施工過(guò)程各階段的技術(shù)支持工作。
4、負(fù)責(zé)行業(yè)內(nèi)新政策的學(xué)習(xí)解讀工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
二、任職要求
1、電氣工程或電氣自動(dòng)化相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具有獨(dú)立從事大型項(xiàng)目建模、施工圖設(shè)計(jì),優(yōu)化電氣方案合理性的能力。
3、熟悉光伏系統(tǒng),光伏電站,對(duì)光伏板、逆變器的相關(guān)性能和應(yīng)用。
4、有甲級(jí)建筑設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有光伏設(shè)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、熟練掌握相關(guān)工程、設(shè)計(jì)規(guī)范及規(guī)定。
6、熟練運(yùn)用專業(yè)相關(guān)的各類設(shè)計(jì)軟件。
7、具有良好的職業(yè)道德、高度的責(zé)任感、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通能力。
三、薪資待遇
1、薪酬待遇:基本工資+提成+五險(xiǎn),年收入6-12萬(wàn)。
2、上班時(shí)間:周一至周五,9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休,享有國(guó)家法定假期。
3、享有節(jié)日福利,補(bǔ)貼等。
結(jié)構(gòu)工程師 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)前期項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)收資和踏勘,負(fù)責(zé)工程結(jié)構(gòu)施工圖設(shè)計(jì),參與項(xiàng)目設(shè)計(jì)交底、圖紙會(huì)審、技術(shù)交底等工作。 2、負(fù)責(zé)與甲方技術(shù)人員進(jìn)行設(shè)計(jì)對(duì)接。
2025-02-15
李小慧
學(xué)歷要求: 統(tǒng)招公辦??埔约耙陨? 待遇: 底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約30元,項(xiàng)目周期約兩年) 公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月
2025-02-15
李小慧
負(fù)責(zé)售樓部來(lái)訪客戶的案場(chǎng)接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績(jī)歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作,配合項(xiàng)目營(yíng)銷工作 …… man要求168以及以上,women要求160以及以上(學(xué)歷優(yōu)秀者或條件優(yōu)秀者可放寬要求); 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+1%銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約4200元,項(xiàng)目周期約兩年
2025-02-15
李小慧
負(fù)責(zé)各項(xiàng)福利活動(dòng)的策劃統(tǒng)籌與執(zhí)行; 任職要求: 1、統(tǒng)招公辦專科以及以上,24周歲以及以下; 2、有責(zé)任心,溝通及執(zhí)行力強(qiáng); 3、身高162以及以上,形象好; 待遇: 1、底薪2500+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì) …… 2300套,每套約20元,項(xiàng)目周期約兩年) 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作、撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; …… 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競(jìng)爭(zhēng)性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場(chǎng)等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2、公司可提供免費(fèi)住宿,試用期2個(gè)月
2025-02-15
李小慧
工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研工作、撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、營(yíng)銷策劃方案、活動(dòng)策劃方案等等 ; 2.根據(jù)所作分析對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)定位、客戶定位及產(chǎn)品定位,并提出規(guī)劃設(shè)計(jì)建議、價(jià)格建議及推廣策略; …… 3.跟進(jìn)周邊項(xiàng)目銷售動(dòng)態(tài),了解競(jìng)爭(zhēng)樓盤銷售進(jìn)展以及與公司樓盤競(jìng)爭(zhēng)性; 4.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人對(duì)各部門進(jìn)行溝通,完成部門負(fù)責(zé)人臨時(shí)交代相關(guān)事物。 …… 3、本崗位接受從事產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、專業(yè)市場(chǎng)等地產(chǎn)類型策劃人員; 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)800(到手2800元,畢業(yè)后3000)+銷售提成(項(xiàng)目合計(jì)2300套,每套約80元,項(xiàng)目周期約兩年); 2
2025-02-15
李小慧
負(fù)責(zé)售樓部來(lái)訪客戶的案場(chǎng)接待、維護(hù)、回訪、簽約工作; 2、負(fù)責(zé)客戶活動(dòng)邀約工作; 3、負(fù)責(zé)行銷人員管理工作(每人配備3-5名行銷人員,由銷售人員管理,銷售業(yè)績(jī)歸個(gè)人); 4、配合策劃和策劃活動(dòng)工作,配合項(xiàng)目營(yíng)銷工作 …… 25屆優(yōu)先、接受小白(企業(yè)全程帶薪培訓(xùn)); 3、全日制本科及以上學(xué)歷 4、男女不限,能聽懂本地方言,在本地進(jìn)行有效溝通); 5、形象好 待遇: 1、底薪2000+飯補(bǔ)1000+1%銷售提成(項(xiàng)目合計(jì) …… 2300套,每套約4200元,項(xiàng)目周期約兩年) 2、試用期2個(gè)月 3、其他獎(jiǎng)勵(lì)包含但不限于每日首開獎(jiǎng),銷冠獎(jiǎng)等。

預(yù)算員

5000-7000元
玉林-玉州區(qū) 1人 租賃 瀏覽:8
2025-02-15
蔣宇
職位描述: 1、熟悉國(guó)家及地方有關(guān)概預(yù)算、工程造價(jià)方面的相關(guān)法律法規(guī)、制度及業(yè)務(wù); 2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,編制項(xiàng)目成本測(cè)算報(bào)告和項(xiàng)目目標(biāo)成本; 3、按照公司招標(biāo)管理制度配合項(xiàng)目招投標(biāo)工作 …… ,編制招標(biāo)文件、編制、審核招標(biāo)清單和控制價(jià),參與招標(biāo)過(guò)程及單價(jià)約談; 4、負(fù)責(zé)合同履約過(guò)程中的設(shè)計(jì)變更、工程簽證估算及審核;5、配合項(xiàng)目總經(jīng)理審核施工單位提交的進(jìn)度報(bào)表:提出審核意見; 6、負(fù)責(zé)對(duì)總包單位預(yù)算員的施工圖預(yù)算進(jìn)行審核 …… ; 7、追蹤、監(jiān)督項(xiàng)目過(guò)程中,目標(biāo)成本和成本計(jì)劃的執(zhí)行情況,并及時(shí)提出成本預(yù)警和調(diào)整建議; 8、組織編制項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本,并對(duì)其進(jìn)行分析,組織編寫并審核動(dòng)態(tài)成本分析報(bào)告; 9、審核總包,分包預(yù)、結(jié)算提交工程竣工結(jié)算報(bào)告整理資料并歸檔形成數(shù)據(jù)庫(kù)
2025-02-15
曾楚洪
組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全、文明等一系列管理工作
2025-02-15
林玉樞
4.具備豐富的后端開發(fā)經(jīng)驗(yàn),有高并發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能承受一定的工作壓力。
2025-02-15
閔湘華
1、大專及以上學(xué)歷或工程、項(xiàng)目銷售工作3年以上經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、善于溝通,吃苦耐勞,服從工作安排; 3、需要有駕照并擁有交通工具,能進(jìn)行商務(wù)出差。
2025-02-15
張彤
工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)組織客戶需求調(diào)研,收集、分析、整理項(xiàng)目需求,撰寫業(yè)務(wù)方案和需求規(guī)格說(shuō)明書,并與客戶達(dá)成一致; 2、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進(jìn)行功能需求分析,制作頁(yè)面原型,組織需求論證說(shuō)明,編寫需求分析說(shuō)明書 …… 給設(shè)計(jì)開發(fā)人員、測(cè)試人員和實(shí)施人員培訓(xùn)需求,跟進(jìn)需求在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí),驗(yàn)證系統(tǒng)的各項(xiàng)產(chǎn)出物與需求一致; 4、 對(duì)需求變更進(jìn)行影響分析;跟進(jìn)批準(zhǔn)后的需求變更在各個(gè)環(huán)節(jié)的落實(shí); 5、 協(xié)助業(yè)務(wù)部門進(jìn)行項(xiàng)目應(yīng)用推進(jìn)工作

玉林相關(guān)熱門崗位

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玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 18K,最多人拿:1W以上
  • 5.3%
    3K
  • 21.1%
    4K
  • 21.1%
    5K
  • 10.5%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 31.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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