玉林項(xiàng)目設(shè)計(jì)師招聘 logo

玉林項(xiàng)目設(shè)計(jì)師招聘

桂聘提供2025年3月玉林項(xiàng)目設(shè)計(jì)師最新招聘,玉州區(qū)3條,平均工資約為4950元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多項(xiàng)目設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師/家裝設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
劉玉斌
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
崗位經(jīng)驗(yàn):
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)項(xiàng)目需求,完成招聘設(shè)計(jì)師的日常工作,包括但不限于設(shè)計(jì)方案的制定與實(shí)施;
2. 負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,提高招聘效率和質(zhì)量;
3. 與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作,確保設(shè)計(jì)理念與招聘策略的高度一致性;
4. 持續(xù)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和設(shè)計(jì)趨勢(shì),為公司招聘策略提供創(chuàng)意和建議;
5. 組織和參與設(shè)計(jì)評(píng)審,確保設(shè)計(jì)作品符合公司品牌和市場(chǎng)需求。
任職要求:
1. 擁有豐富的招聘設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目;
2. 對(duì)設(shè)計(jì)趨勢(shì)有敏銳的洞察力,能夠?qū)⑹袌?chǎng)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)元素;
3. 良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通;
4. 具備高度的創(chuàng)新意識(shí)和藝術(shù)天賦,能夠提出富有創(chuàng)意的設(shè)計(jì)方案;
5. 對(duì)設(shè)計(jì)軟件有深入的掌握,能夠靈活運(yùn)用設(shè)計(jì)工具進(jìn)行工作。
2025-03-13
陳云基
崗位職責(zé):
1.全面主持工程部的日常管理工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建議,對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理,過程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量完成工程建設(shè)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃以及各開發(fā)項(xiàng)目的施工計(jì)劃和進(jìn)度安排,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃與落實(shí)工作。
3.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工計(jì)劃與進(jìn)度執(zhí)行的監(jiān)督工作。
4.負(fù)責(zé)簽署項(xiàng)目工程施工日常行政、業(yè)務(wù)文件。
5.定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)日常工作的情況,及時(shí)了解、發(fā)現(xiàn)、處理問題。
6.在得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,負(fù)責(zé)處理項(xiàng)目施工過程中的突發(fā)事件,處理和解決設(shè)計(jì)、施工、質(zhì)量、驗(yàn)收等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的技術(shù)難題,在工程施工過程中嚴(yán)格控制把關(guān)。
7.組織新項(xiàng)目建筑施工方案等的審核工作。
8.負(fù)責(zé)控制工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全,審核工程變更洽商、現(xiàn)場(chǎng)簽證合理性及可操作性。
9.組織工程各階段驗(yàn)收、工程移交及竣工備案工作。
10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)客戶、設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)之間的關(guān)系,及時(shí)處理與解答施工中出現(xiàn)的各種問題。
11.在施工過程中,對(duì)客戶提出的實(shí)際變更及增減工程項(xiàng)目,項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)與設(shè)計(jì)師、工長(zhǎng)、客戶聯(lián)系,共同辦理工程變更手續(xù),并由客戶簽字確認(rèn)。
12.如遇到特殊情況,工程項(xiàng)目延長(zhǎng)工期,應(yīng)主動(dòng)通知客戶并細(xì)心解釋,經(jīng)雙方協(xié)商后,共同辦理工期延長(zhǎng)手續(xù)。
13.按時(shí)參加會(huì)議并做質(zhì)量、用料等分析報(bào)告。
2025-03-06
楊生
創(chuàng)意設(shè)計(jì)師
招聘人數(shù):1人
薪資待遇:6000-8000元
條件要求:年齡25-40歲,熟悉使用攝影工具(尼康、佳能高端單反攝影機(jī)),對(duì)視覺設(shè)計(jì)、色彩有敏銳的觀察力及分析能力,良好的審美觀和創(chuàng)新能力,優(yōu)秀的設(shè)計(jì)創(chuàng)意能力。
任職要求:
大專以上學(xué)歷,視覺傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)以及多媒體設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),能主控設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)的整個(gè)設(shè)計(jì)過程。
1、精通 PS、AI 、Sketch、AE、CDR、ID等設(shè)計(jì)軟件中的至少2種,具有較強(qiáng)的手繪功底,有豐富的想像力
2、熱愛烘焙事業(yè),認(rèn)同品華居價(jià)值觀。
3、認(rèn)同并遵循品華居品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格,富有熱情和責(zé)任感。
4、有深厚的美術(shù)功底和創(chuàng)意思維,良好的溝通能力。
5、有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,良好的溝通與設(shè)計(jì)表達(dá)能力,具有責(zé)任心,工作目標(biāo)感與計(jì)劃性,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作,執(zhí)行力與學(xué)習(xí)能力。
工作內(nèi)容及要求:
1、對(duì)公司各品牌的視覺設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)負(fù)責(zé),把握整體架構(gòu)和設(shè)計(jì)風(fēng)格。
2、能夠帶領(lǐng)整個(gè)部門同時(shí)完成若干個(gè)獨(dú)立項(xiàng)目 。
3、對(duì)平面設(shè)計(jì)師與美工設(shè)計(jì)師的軟件運(yùn)作及審美及思想方面有較高水平的指導(dǎo)和幫助。
4、關(guān)注設(shè)計(jì)流行趨勢(shì),分享設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),制定成長(zhǎng)計(jì)劃,推動(dòng)提高團(tuán)隊(duì)的設(shè)計(jì)能力。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,各部門、研發(fā)團(tuán)隊(duì)良好溝通不斷完善視覺交互呈現(xiàn)。
月休天數(shù):?jiǎn)涡荩环ǘü?jié)假日
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、廣闊的晉升和發(fā)展空間
發(fā)展通道:有廣闊的晉升和學(xué)習(xí)空間,出國(guó)考察學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
約 3 個(gè)崗位
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玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:5K
  • 9.8%
    2K
  • 19.7%
    3K
  • 18%
    4K
  • 27.9%
    5K
  • 9.8%
    6K-8K
  • 8.2%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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