玉林銷售前臺(tái)招聘 logo

玉林銷售前臺(tái)招聘

共找到 9條 玉林 銷售前臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
陳鵬
做好前臺(tái)接待,銷售工作
2024-11-19
覃義杰
接待登記,開(kāi)維修工作單,前臺(tái)銷售
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo)
2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn)
3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用
4、房間的查房工作
5、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作
6、店長(zhǎng)助理、儲(chǔ)備店長(zhǎng)的崗位
任職要求
1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
3.督導(dǎo)前廳員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管
4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。
5.思路新穎,了解酒店業(yè)變化趨勢(shì),及OTA渠道好評(píng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的晉升意愿立即溝通。
2024-11-19
董旭立
1、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)目標(biāo) 2、前臺(tái)人員的管理培訓(xùn) 3、起到好評(píng)、會(huì)員卡銷售的帶頭作用 4、房間的查房工作 5、配合店長(zhǎng)進(jìn)行工作 任職要求 1.大專以上學(xué)歷,崗位工作經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,優(yōu)秀者可放寬條件
2024-11-18
梁運(yùn)博
崗位能力要求: 1、嚴(yán)格執(zhí)行門店標(biāo)準(zhǔn)化接待流程,熱情接待顧客; 2、負(fù)責(zé)門店負(fù)責(zé)電話的接聽(tīng),記錄來(lái)電咨詢; 3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)單據(jù)/數(shù)據(jù)的收集整理歸納; 4、負(fù)責(zé)店面各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的部署開(kāi)展; 5、前臺(tái)日常管理包括庫(kù)存管理
會(huì)用表格,有一定的溝通能力。有團(tuán)隊(duì)精神,有一定的學(xué)習(xí)能力。
2024-11-18
竇漢業(yè)
一.1.招聘前臺(tái)服務(wù)顧問(wèn) 任職要求:會(huì)基本電腦操作,愿意拍短視頻,有三年及以上的銷售經(jīng)歷,有修理廠經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 2.工作內(nèi)容:接車,銷售套餐,成交... 3.上班時(shí)間:早上8點(diǎn)到6點(diǎn)半 工資待遇:
2、引導(dǎo)客戶至其所要求的銷售顧問(wèn)或者可引薦的銷售顧問(wèn); 3、在展廳流量登記表中完整、準(zhǔn)確記錄所有來(lái)電和來(lái)店客戶信息和銷售線索; 4、按照經(jīng)銷商銷售運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)管理流程要求進(jìn)行展廳流量數(shù)據(jù)的匯總。
工作職責(zé)描述 1、 負(fù)責(zé)來(lái)店車輛的接待、維修工單制作、故障初步診斷,協(xié)調(diào)售后前臺(tái)與車間、配件、索賠的工作銜接 2 、通過(guò)聆聽(tīng)客戶描述,準(zhǔn)確理解和開(kāi)發(fā)客戶的需求,確定維修保養(yǎng)項(xiàng)目/費(fèi)用/維修時(shí)間,制定維修派工單
約 9 個(gè)崗位

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玉林 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:2K
  • 47.6%
    2K
  • 42.2%
    3K
  • 7.5%
    4K
  • 2.1%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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