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玉林銷售區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年2月玉林銷售區(qū)域經(jīng)理最新招聘,玉州區(qū)2條北流市2條,平均工資約為5393元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售區(qū)域經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-15
邊錫明
崗位職責(zé):
1、參與中財(cái)管道零售營(yíng)銷工作,開發(fā)經(jīng)銷商、分銷商、裝飾公司等客戶并做好客戶維護(hù);
2、定期策劃并組織市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),提升品牌市場(chǎng)氛圍;
3、定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,做好工作復(fù)盤與任務(wù)落實(shí);
4、輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)人員解決業(yè)務(wù)難點(diǎn),賦能經(jīng)銷商開展零售業(yè)務(wù),助力經(jīng)銷商團(tuán)隊(duì)管理與業(yè)務(wù)能力提升。
培養(yǎng)及發(fā)展路徑:
無經(jīng)驗(yàn)人員:在導(dǎo)師指導(dǎo)下,熟悉本區(qū)域零售市場(chǎng)業(yè)態(tài),學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品及配送中心業(yè)務(wù)開展模式,經(jīng)過三階段4個(gè)月學(xué)習(xí),進(jìn)行綜合考核評(píng)定;
無經(jīng)驗(yàn)人員設(shè)置培養(yǎng)導(dǎo)師,培養(yǎng)方向:業(yè)務(wù)骨干、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理。
任職資格:
1、專業(yè)不限,本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等文科專業(yè)優(yōu)先。退伍軍人優(yōu)先。
2、熱愛銷售事業(yè),有挑戰(zhàn)自己的勇氣,有一定(管道和建材行業(yè))銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、為人踏實(shí),吃苦耐勞,目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng)。
4、陽光積極,主動(dòng)性強(qiáng),溝通能力強(qiáng),能與客戶順暢溝通,捕捉客戶需求并達(dá)成合作。
5、優(yōu)秀的問題分析、方案撰寫能力,優(yōu)秀的影響他人能力或團(tuán)隊(duì)協(xié)作,管理能力(上學(xué)期間學(xué)生會(huì)、班干部、社團(tuán)等)。
工作地:廣西欽州、北海、防城港、崇左市、貴港地區(qū)、玉林地區(qū)等縣域?yàn)橹?
2025-02-15
趙紅葉
崗位職責(zé):
1、所在店鋪銷售計(jì)劃的組織實(shí)施與達(dá)成。
2、店鋪員工管理。
3、日常促銷活動(dòng)的組織、安排。
4、員工培訓(xùn)活動(dòng)的組織與開展。
5、所在商場(chǎng)或物業(yè)等的關(guān)系處理。
6、成為公司與員工的溝通主渠道。
7、職業(yè)發(fā)展方向:店長(zhǎng)—>店經(jīng)理—>區(qū)域經(jīng)理,由區(qū)域經(jīng)理直接關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
任職資格:
1、具備銷售管理經(jīng)驗(yàn),有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,。
3、有管理能力、號(hào)召力。
3、有相關(guān)珠寶零售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪資范圍:6-11k

珠寶顧問

3000-6000元
2025-02-15
趙紅葉
崗位職責(zé):
1、按服務(wù)流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務(wù),達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo);
2、保證門店形象,及時(shí)做好清潔,商品歸位等;
3、每天負(fù)責(zé)交接班盤點(diǎn),商品報(bào)損,售后處理,月末盤點(diǎn)反饋等日常工作。
崗位要求:
1、形象氣質(zhì)好,親和力強(qiáng),溝通能力強(qiáng);女生155cm以上,男生170cm以上,年齡20-35歲之間
2、有一定的市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
3、熱愛銷售,敢于挑戰(zhàn)高薪,有意向長(zhǎng)期從事珠寶行業(yè);
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞,紀(jì)律性強(qiáng);
5、服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排、積極向上、認(rèn)同公司企業(yè)文化。
職業(yè)發(fā)展方向:
珠寶導(dǎo)購員—>主管—>店長(zhǎng)—>區(qū)域經(jīng)理,由店長(zhǎng)關(guān)注成長(zhǎng)并考核。
上班時(shí)間:早晚班制,兩班倒,月休四天。
工作地點(diǎn):
玉林市玉州區(qū)萬達(dá)廣場(chǎng)、北流萬達(dá)廣場(chǎng),可根據(jù)住址就近安排。
2025-02-15
張女士
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目拓展,執(zhí)行并完成公司停車場(chǎng)管理系統(tǒng)、人臉識(shí)別門禁系統(tǒng)、視頻監(jiān)控系統(tǒng)、智慧訪客系統(tǒng)等安防設(shè)備相關(guān)產(chǎn)品的銷售計(jì)劃; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略, 提升產(chǎn)品銷售價(jià)值,擴(kuò)大市場(chǎng)占有率,完善行業(yè)目標(biāo)客戶群拓展策劃 …… ,積級(jí)完成預(yù)期銷售目標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),開發(fā)新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求,為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù); 4、收集用戶意見、產(chǎn)品使用情況,對(duì)公司營(yíng)銷策略 …… 底薪3000-6000+高提成+高額分紅+社保+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+福利(年薪5萬以上,上不封頂,承接智能管理系統(tǒng)或弱電工程,均為高級(jí)項(xiàng)目,訂單金額較高,任一單提成均高于底薪) 晉升渠道:業(yè)務(wù)經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理
約 4 個(gè)崗位
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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 5.1%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 17.2%
    4K
  • 27.3%
    5K
  • 13.1%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    1%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
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