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玉林銷售主管招聘

桂聘提供2025年3月玉林銷售主管最新招聘,玉州區(qū)31條北流市2條,平均工資約為5377元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多銷售主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-03-13
鄧深松
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)開發(fā)經(jīng)銷商、商超、生鮮連鎖系統(tǒng),管理維護(hù)日常營(yíng)銷、合同談判、市場(chǎng)拓展等。執(zhí)行公司制定的市場(chǎng)戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。
崗位要求:銷售工作經(jīng)歷1年以上,具有快消品從業(yè)經(jīng)歷者最佳。良好的溝通表達(dá)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。能組建、培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)促銷團(tuán)隊(duì),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
工作時(shí)間:每月工作至少22天。
2025-03-13
黃明
工作職責(zé): 1、出色的完成公司下達(dá)的各項(xiàng)考核任務(wù); 2、和客戶建立良好的關(guān)系,開發(fā)和跟蹤客戶 ; 3、利用網(wǎng)絡(luò)以及電話開發(fā)客戶,并進(jìn)行積極的維系客戶; 4、接受過(guò)銷售技能、客戶維護(hù)、市場(chǎng)開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 崗位要求: 在互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)行業(yè)的銷售工作1年或以上; 從事過(guò)電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售等相關(guān)工作; 熟悉辦公軟件; 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) ; 具有良好的人際交往和協(xié)調(diào)能力,性格開朗,邏輯性強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng); 具有良好的職業(yè)素養(yǎng),團(tuán)隊(duì)精神; 能承受工作壓力,能接受電銷+面銷; 有志從事于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)。 ◆薪金水平 深圳匯企將根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資水平、物價(jià)漲幅指數(shù)及個(gè)人績(jī)效,不定期對(duì)薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。 ◆員工薪酬 底薪(3500-5000元)+績(jī)效+ 提成 + 獎(jiǎng)金 + 社會(huì)保障 +其他福利待遇。 轉(zhuǎn)正員工平均月收入10000元-15000元,優(yōu)秀員工月收入3萬(wàn)元以上。 ◆假期 完善的假期組合(每周雙休、法定假期、帶薪年假)。 ◆員工活動(dòng) 深圳匯企鼓勵(lì)員工參加社團(tuán)活動(dòng),支持此類社團(tuán)參加公司外部相關(guān)社團(tuán)間的競(jìng)賽活動(dòng)。 ◆相關(guān)培訓(xùn) 深圳匯企樂(lè)意為員工提供持續(xù)發(fā)展的空間與機(jī)會(huì)。我們?yōu)閱T工提供多種培訓(xùn)和發(fā)展的形式。 其中內(nèi)部培訓(xùn)將為員工搭建個(gè)人能力培養(yǎng)平臺(tái),提高與工作相關(guān)的各種技能,同時(shí)能讓員工能夠適時(shí)地了解公司運(yùn)營(yíng)管理的狀況,滿足個(gè)人發(fā)展的需要;外部培訓(xùn)將幫助員工提高專業(yè)技能,增強(qiáng)專業(yè)知識(shí)。 ◆工作時(shí)間 周一至周五 上午:9:00-12:00 下午:13:30-18:00
2025-03-13
rzkj06@dingtalk.com
(一)崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織制定營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織銷售推廣工作;
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)方向,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè),塑造企業(yè)形象;
3.建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步;
4.依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過(guò)程,完成銷售任務(wù);
5.制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃工作;
6.制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策;
7.培訓(xùn)市場(chǎng)營(yíng)銷人員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷任務(wù)。
(二)任職要求:
1.黨員優(yōu)先,具有良好的溝通理解能力、協(xié)調(diào)組織能力;
2.具有2年以上企業(yè)營(yíng)銷、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,善于組織員工培訓(xùn);
4.熟悉企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略規(guī)劃,市場(chǎng)策略方案;
5.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷,市場(chǎng)策劃工作有深刻認(rèn)知;
6.具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向的能力;
7.服從公司安排,能適應(yīng)出差 。
個(gè)人(To C)無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機(jī)操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00,午休2小時(shí),下午2:00-18:00,月休四天,帶薪年假 3.主營(yíng)新車低首付分期購(gòu)車,滿足時(shí)下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問(wèn)新人能不能做,沒(méi)有人一開始就會(huì)做,有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué),寶媽可做
2025-03-13
劉玉斌
主要負(fù)責(zé)開發(fā)市場(chǎng)和市場(chǎng)營(yíng)銷
一、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點(diǎn)等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計(jì)師出方案與設(shè)計(jì)談單。 二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢(shì) 迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 公司福利多元化:,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),年度優(yōu)秀員獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等..…
一、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點(diǎn)等資源方式,尋找有意向客戶邀約上門了解裝修;客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計(jì)師出方案與設(shè)計(jì)談單。 二、任職資格 1、公司免費(fèi)培訓(xùn)教學(xué),無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限,語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢(shì) 迅速發(fā)展晉升空間,市場(chǎng)業(yè)務(wù)員一市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00 月休4-5天 薪資:底薪+高提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng) 公司福利多元化:?jiǎn)T工小孩生日福利,旅游,員工生日,節(jié)假日福利,戶外拓展,活動(dòng)獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì),年度優(yōu)秀員獎(jiǎng),年終獎(jiǎng)金等….
2025-03-13
闕名劍
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷售及推廣(批發(fā)零售都有); 2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶; 3.門店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等; 4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷售,小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等; 5.負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),挖掘客戶需求,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門; 7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提...
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 服飾 瀏覽:46
  • 節(jié)日福利
  • 生日福利
  • 團(tuán)建聚餐
  • 年終獎(jiǎng)金
  • 社保齊全
  • 食宿報(bào)銷
  • 補(bǔ)充保險(xiǎn)
2025-03-12
吳女士
HR
【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場(chǎng),分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等,以上任何地點(diǎn)的賣場(chǎng)均在火熱招聘中,有意向皆可應(yīng)聘,按需求分配地點(diǎn)】 1、根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù),有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)店鋪人員管理,日常協(xié)調(diào)等工作; 4、定期巡查店鋪,掌握店鋪動(dòng)態(tài),維護(hù)店鋪正常運(yùn)營(yíng),提升店鋪整體營(yíng)運(yùn)情況; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況,有效進(jìn)行促銷推廣、品牌宣傳推廣,并監(jiān)督門店促銷活動(dòng)的執(zhí)行情況及促銷活動(dòng)的反饋工作; 6、培訓(xùn)指導(dǎo)(包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列); 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進(jìn)、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持; 8、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 ...
2025-03-10
梁女士
崗位要求: 1、高中及以上學(xué)歷,有銷售經(jīng)驗(yàn); 2、聰明、正直、勤奮、上進(jìn)、愛(ài)學(xué)習(xí)/分享; 3、陽(yáng)光,熱愛(ài)銷售工作,愿意投身食品行業(yè); 4、普通話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)邏輯強(qiáng); 5、同理心強(qiáng),較好的傾聽(tīng)能力,皮實(shí),不玻璃心。 工作職責(zé): 1、通過(guò)電話與客戶保持良好溝通,并提供專業(yè)合作方案,最終轉(zhuǎn)化,達(dá)成合作、回款和服務(wù); 2、公司提供部分客戶資源,提供渠道開發(fā)客戶。 3、8:00-12:00,14:00-18:00 薪資福利: 1、 極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬:工資+提成+獎(jiǎng)金; 2、 完善的福利:包午餐、下午茶、繳納五險(xiǎn)、意外保險(xiǎn)、員工活動(dòng)、旅游; 3、 通暢的晉升通道:專業(yè)和管理雙向晉升...
6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
2025-03-10
6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
6.能接受壓力,畢竟沒(méi)有壓力的工作已經(jīng)被機(jī)器取代了 【晉升機(jī)制】 1.實(shí)習(xí)課程顧問(wèn)—正式課程顧問(wèn)—優(yōu)秀課程顧問(wèn)—銷售主管—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān) 2.逐級(jí)晉升,標(biāo)準(zhǔn)明確,機(jī)制完善,半年可升經(jīng)理,我們只談晉升和錢
2025-03-10
擅于客戶和團(tuán)隊(duì)建立良好的人際溝通、有領(lǐng)導(dǎo)能力; 3、有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),自我學(xué)習(xí)能力高; 4、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 職位晉升渠道: 銷售專員——銷售主管
1.年薪百萬(wàn)不是夢(mèng),提成以萬(wàn)為單位,底薪2000元月休5天有國(guó)家法定節(jié)假日 2.福利:不定時(shí)各種聚餐+各種節(jié)日禮品+不定時(shí)說(shuō)走就走的旅游+愛(ài)心贊助 3.培訓(xùn)體系:依托大平臺(tái),統(tǒng)一的崗前培訓(xùn),到店有師傅教帶,無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可,教您如何賺錢。 4.善于溝通與協(xié)調(diào),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心,有拼勁,男女不限, 有經(jīng)驗(yàn)的年輕人優(yōu)選。 5、有強(qiáng)烈賺錢欲望,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、不懼挫折,有要改變自己改善家人生活的決心! 6、有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承擔(dān)較大的工作壓力和自我調(diào)節(jié)的能力!
約 36 個(gè)崗位

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玉林銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.1%
    2K
  • 19.4%
    3K
  • 18.4%
    4K
  • 26.5%
    5K
  • 14.3%
    6K-8K
  • 9.2%
    8K-1W
  • 8.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 高中
    1%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,高中占1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98%
  • 1-3年
    2%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98%,1-3年占2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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