
玉林薪酬績(jī)效專員招聘
桂聘提供2025年3月玉林薪酬績(jī)效專員最新招聘,玉州區(qū)14條福綿區(qū)2條,平均工資約為4240元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員/主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力資源專員
3000-5000元2025-03-062731453243@qq.com崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并進(jìn)行初步面試
2. 組織各類校園招聘、宣講會(huì)等活動(dòng),并做好后續(xù)跟進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)工資核算、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,大專以上學(xué)歷,有1年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn);
2. 具備良好的溝通能力、人際關(guān)系處理能力和數(shù)據(jù)分析能力
3. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具,熟悉招聘流程和法律法規(guī)
4. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力 -
人事專員
2000-3000元2025-03-062731453243@qq.com1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù);
2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試;
3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù);
4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況;
5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜;
6、后勤保障工作、組織各類活動(dòng);
任職要求:
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力;
5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。
玉林相關(guān)熱門崗位
薪酬績(jī)效專員薪酬績(jī)效專員/主管專員經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬管理薪資經(jīng)理績(jī)效管理薪資主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管社保專員薪酬績(jī)效薪資專員績(jī)效經(jīng)理薪資績(jī)效經(jīng)理員工專員薪酬主管社保主管薪酬經(jīng)理績(jī)效主管薪酬專員薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理薪酬管理崗薪資績(jī)效主管績(jī)效管理經(jīng)理薪酬崗績(jī)效專家薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管績(jī)效管理崗考核員培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4240
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
11.4%2K
-
34.2%3K
-
26.6%4K
-
8.9%5K
-
12.7%6K-8K
-
2.5%8K-1W
-
3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。