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玉林新媒體粉絲運營招聘

共找到 7條 玉林 新媒體粉絲運營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
韋留鮮
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)獨立運營新媒體網(wǎng)絡(luò)平臺推廣工作,負(fù)責(zé)新媒體平臺帳號的運營維護工作,按指標(biāo)考核;
2、制定新媒體運營實施方案并執(zhí)行,新媒體運營團隊分工明細(xì);
3、新媒體平臺推廣的內(nèi)容編輯、發(fā)布維護、管理、互動提高影響力和關(guān)注度;
4、策劃及制定推廣方案,能夠獨立進行原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作;
5、跟蹤新媒體平臺效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
崗位福利:
購買五險+商業(yè)險、包中餐、員工生日會活動、不定時聚餐等團建活動。
任職要求:
大專及以上學(xué)歷、無專業(yè)要求、要求1年及以上工作經(jīng)驗、知識要求:藝術(shù)學(xué)、美學(xué)、圖片處理等;
技能要求:
1、掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程。
2、較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力。
3、較強的組織管理及執(zhí)行力。
4、對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運用能力。
性別、年齡要求:
性別不限;年齡25-35歲。
職業(yè)素養(yǎng)要求:
誠信、大局觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、開朗樂觀。
2024-11-19
胡冠良
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司抖音賬號、微信視頻號、小紅書賬號的內(nèi)容生產(chǎn)和賬號運營,優(yōu)化機制和SOP; 2、負(fù)責(zé)對運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)測分析,收集用戶反饋,進行粉絲量、轉(zhuǎn)贊評等數(shù)據(jù)進行分析,給出分析報告及改進方案,并負(fù)責(zé)實施; 3、精通熱點新媒體平臺,結(jié)合品牌策略,獨立完成新媒體運營目標(biāo)拆解,方案策略的制定和實施,并對結(jié)果負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)官方微博,小紅書,抖音為主的自媒體日常內(nèi)容運營及傳播運營,實現(xiàn)漲粉和優(yōu)質(zhì)內(nèi)容轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)目標(biāo);鉆研各種流量機會,拓展更多流量玩法,完成引流的規(guī)劃和執(zhí)行,對流量結(jié)果負(fù)責(zé); 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺流量變化趨勢,持續(xù)探索穩(wěn)定高效的公域流量的私域化路徑,負(fù)責(zé)目標(biāo)用戶的社群的建立和運營,維持社群活躍度; 6、 對接企業(yè)外聯(lián)合作方 (包含且不限于行業(yè)權(quán)威賬號、官方賬號、粉絲站、達人等),確認(rèn)及對接稿件,通過活動合作達成營銷目標(biāo)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,具備1年及以上微博、微信、抖音、b站、小紅書等平臺賬號運營經(jīng)驗; 2、具良好的內(nèi)容思維,熟悉視頻號、小紅書的傳播機制和運營規(guī)則,具備活動策劃及創(chuàng)新能力,具較強市場洞察力、市場分析能力; 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動,能根據(jù)項目運營數(shù)據(jù),實時調(diào)整優(yōu)化直播項目各項工作;對流量獲取有自己的洞察,包括但不限于短視頻、直播、付費流量等; 4、優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通表達能力、寫作能力和良好的團隊協(xié)作精神。 崗位福利待遇:薪資***,入職即買五險一金,不定期團建,節(jié)日福利,員工體檢等。
2024-11-19
林東海
崗位職責(zé):
1、協(xié)同校長,分階段制定校區(qū)市場計劃并落地實施;
2、負(fù)責(zé)線上平臺的運營工作,微信公眾號、抖音等新媒體平臺的運營和內(nèi)容策劃;
3、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行線上營銷活動,提升公司曝光度和粉絲互動;
4、負(fù)責(zé)跟蹤分析平臺運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略,提升平臺活躍度和轉(zhuǎn)化率;
5、線上渠道的日常維護和數(shù)據(jù)分析,提供相關(guān)數(shù)據(jù)報告;。
6、視頻拍攝,剪輯后期
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、具有較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力;
3、較好的溝通交際能力,善于自我管理和團隊管理。
2024-11-19
胡冠良
1、負(fù)責(zé)公司的自媒體賬號(公眾號+抖音號)的運營推廣,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護、管理、互動,帶動粉絲數(shù)量增長; 2、負(fù)責(zé)新媒體的內(nèi)容策劃、素材采編、文案撰寫、活動策劃、圖文編輯、照片拍攝和發(fā)布等 3
一、崗位職責(zé): 1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標(biāo)達成等; 3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作 …… 、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等; 4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應(yīng)商拓展等; 5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度 …… ; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶 …… 豐厚的項目獎金及年終獎; 2、完善的培訓(xùn)體系,清晰的工作職責(zé),豐富的職業(yè)生涯晉升機會; 3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍; 4、每年不定期外出游學(xué)、參與展會、外出學(xué)習(xí)的機會; 好的產(chǎn)品,需要好的運營思路
一、崗位職責(zé): 1、在規(guī)定時間內(nèi),完成上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的社群運營工作,包括但不限于:維護社群、社群產(chǎn)品宣發(fā)、社群業(yè)績目標(biāo)達成等; 3、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)新媒體各版塊的內(nèi)容創(chuàng)作 …… 、軟文編寫、圖文編輯,賬號維護等; 4、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)的拓品工作,包含但不限于挖掘客戶需求、統(tǒng)計客戶需求、供應(yīng)商拓展等; 5、負(fù)責(zé)展旗果業(yè)負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容的運營維護、日常更新,粉絲的經(jīng)營和維護,提升產(chǎn)品的影響力和關(guān)注度 …… ; 6、與優(yōu)質(zhì)用戶保持良好的溝通,及時收集產(chǎn)品建議以及反饋; 二、任職資格 1、有社群運營工作1-3年經(jīng)驗,有生鮮行業(yè)社群運營工作者優(yōu)先; 2、熟悉公域轉(zhuǎn)私域社群運營營銷打法,能夠獨立維護私域客戶 …… 豐厚的項目獎金及年終獎; 2、完善的培訓(xùn)體系,清晰的工作職責(zé),豐富的職業(yè)生涯晉升機會; 3、舒適的工作環(huán)境,充滿創(chuàng)意與活力的團隊氛圍; 4、每年不定期外出游學(xué)、參與展會、外出學(xué)習(xí)的機會; 好的產(chǎn)品,需要好的運營思路

新媒體運營

3000-4000元
玉林-北流市-新天地商中心 1人
2024-11-18
陳永才
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司產(chǎn)品特點及匹配人群,在抖音、小紅書、微信視頻號、公眾號等新媒體媒體平臺,策劃并執(zhí)行社會化營銷活動,并對活動效果負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)公司新媒體賬號的運營,提升粉絲數(shù)量,對內(nèi)容質(zhì)量和傳播度負(fù)責(zé)
約 7 個崗位
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