玉林餐飲公司薪酬績(jī)效招聘
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玉林 薪酬績(jī)效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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傳菜主管
4000-5000元2024-11-19黃敬民崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)檢查員工崗位儀容儀表
2、負(fù)責(zé)每日餐前準(zhǔn)備工作檢查
3、負(fù)責(zé)出品傳送質(zhì)量把關(guān)
4、負(fù)責(zé)部門員工排班
崗位要求:
1、責(zé)任心強(qiáng),善于溝通
2、身心健康,能辦健康證
3、有1年以上的傳菜員經(jīng)驗(yàn) -
部門主管
3000-5000元2024-11-19張成軍崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、保管、盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作
2、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、存檔、帳務(wù)進(jìn)銷存和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入
3、熟悉倉庫進(jìn)出貨操作流程
4、負(fù)責(zé)倉庫的入庫登記,倉庫的出庫開單,倉庫產(chǎn)品的盤點(diǎn)。
5、每月對(duì)庫存實(shí)物進(jìn)行定期盤點(diǎn),根據(jù)盤點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行帳務(wù)調(diào)整
6、根據(jù)庫存位置,合理擺放材料,并做好臺(tái)帳
7、協(xié)調(diào)物流公司,供應(yīng)商,客戶的數(shù)據(jù)核對(duì)工作。
8、配合公司負(fù)責(zé)倉庫財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)
2、熟悉操作財(cái)務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件:
3、工作時(shí)間: 08:00-12:00 (12:00-13:30午休時(shí)間) 13:30-18:00 周日休息, -
品控主管
3000-4000元2024-11-19楊生品控部主管
人數(shù):1人 ,28-45歲,大專(含)以上學(xué)歷 ,食品、生物相關(guān)專業(yè),3年以上工作年限,工作地點(diǎn)-玉林,全職。
工作內(nèi)容及要求:
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)過程品質(zhì)控制工作,督導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,配合各工序操作員嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);
2、及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與查核工作;
4、負(fù)責(zé)所有質(zhì)量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理;
5、組織對(duì)生產(chǎn)車間的衛(wèi)生進(jìn)行檢查評(píng)定,制作月產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)下屬人員績(jī)效數(shù)據(jù)收集、評(píng)估工作 。
月休天數(shù):4天;法定節(jié)假日放假。
薪資待遇:4000-6000元/月,包吃包住。
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門崗位
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玉林 薪酬績(jī)效招聘工資
¥
3977
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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13.8%2K
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34.5%3K
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31%4K
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6.9%5K
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9.2%6K-8K
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2.3%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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大專1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。