玉林通信公司薪酬績(jī)效招聘
桂聘提供2024年12月玉林通信公司薪酬績(jī)效最新招聘,玉州區(qū)4條北流市2條,平均工資約為4114元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
儲(chǔ)備主管
3000-8000元2024-12-14杜伯寧銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責(zé):
1、部門(mén)組織結(jié)構(gòu)的制訂和優(yōu)化,部門(mén)業(yè)務(wù)操作規(guī)范;
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化、以及監(jiān)督和執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲制度的制訂和落實(shí)公司考核指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)或安排人員進(jìn)行線上系統(tǒng)的功能可用性定期檢測(cè)、匯總和上報(bào);
5、負(fù)責(zé)部門(mén)投訴和內(nèi)部處罰的處理;
6、落實(shí)部門(mén)協(xié)調(diào)和各項(xiàng)推廣活動(dòng)的配合;
7、人員日常管理,人員培訓(xùn)等工作;
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,懂得公關(guān)禮儀、管理學(xué)等業(yè)務(wù)知識(shí);
2、溝通能力強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、善于對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化,不斷追求提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量;
4、至少2年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:8:30-12:00 14:30-18:00 月休4天自由調(diào)休
約 1 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬績(jī)效主管/經(jīng)理專(zhuān)員經(jīng)理薪資主管薪酬績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資經(jīng)理薪資主管社保專(zhuān)員薪資專(zhuān)員員工專(zhuān)員績(jī)效經(jīng)理薪酬經(jīng)理社保主管薪酬管理崗績(jī)效主管薪酬崗薪資績(jī)效主管績(jī)效管理崗薪酬實(shí)習(xí)生薪資核算員薪酬核算員績(jī)效專(zhuān)家薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬主管薪酬專(zhuān)員薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效主管/經(jīng)理組織績(jī)效主管績(jī)效管理主管薪酬總監(jiān)
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
玉林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4114
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
-
11.5%2K
-
35.6%3K
-
28.7%4K
-
8%5K
-
10.3%6K-8K
-
2.3%8K-1W
-
3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.9%
-
大專(zhuān)1.1%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專(zhuān)占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。