玉林需求計(jì)劃主管招聘
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玉林 需求計(jì)劃主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷(xiāo)售主管-有社保
3000-8000元2024-11-19闕名劍崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售及推廣(批發(fā)零售都有);
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售,做好售后服務(wù),建立良好的客戶(hù);
3.門(mén)店日常管理,終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等;
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷(xiāo)售,小區(qū)客戶(hù)挖掘、建材客戶(hù)挖掘等;
5.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),挖掘客戶(hù)需求,完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析,提供初步分析報(bào)告; 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門(mén);
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪(fǎng)客戶(hù)的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析,并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表;
9.各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的執(zhí)行與配合;
10..協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息,特別是申要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于和同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息;
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷(xiāo)售進(jìn)度指標(biāo);
任職要求:
1.男女不限,20-35歲(相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬);
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限;有裝修建材類(lèi)經(jīng)驗(yàn)更佳;
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售、喜歡銷(xiāo)售、愿意挑戰(zhàn)高薪;
4.反應(yīng)敏捷,具有一定的表達(dá)以及溝通能力;
工作時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利:基本底薪2200-3500(根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等)+銷(xiāo)售額提成,單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等,綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專(zhuān)員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門(mén)店有玉林/北流富安居店,環(huán)南建材市場(chǎng)店,玉東店,中燃國(guó)防店,一家天貓優(yōu)品綜合家電等 -
業(yè)務(wù)員
10000-15000元2024-11-19莫章健招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理/儲(chǔ)備干部若干
性別:男女不限
區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理:
年齡:40歲以下(有奶粉銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)適當(dāng)放寬)
基本要求
1、開(kāi)疆拓土,擁有嬰童客戶(hù)資源;
2、思維活躍,具有較強(qiáng)的溝通能力。
3、責(zé)任心強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)主動(dòng)推進(jìn)工作進(jìn)程,具有獨(dú)立思考能力,有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
4、擁有相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,相關(guān)崗位一年以上工作經(jīng)驗(yàn);
儲(chǔ)備干部:
年齡:25歲以上。
基本要求:
1、勇于挑戰(zhàn),負(fù)責(zé)完成計(jì)劃的銷(xiāo)售任務(wù);
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)上客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及維護(hù);
3、定期拜訪(fǎng)終端客戶(hù),了解終端客戶(hù)需求,執(zhí)行銷(xiāo)售政策和促銷(xiāo)政策;
4、負(fù)責(zé)與公司相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),保證工作順利完成;
5、定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
工作地點(diǎn):玉林市各縣份 -
寵物飼養(yǎng)
3000-4000元2024-11-15唐林希1.?日常喂食
- 根據(jù)貓咪的年齡、體重、健康狀況和營(yíng)養(yǎng)需求,制定合理的喂食計(jì)劃,定時(shí)定量為貓咪提供貓糧、貓罐頭、肉類(lèi)、維生素補(bǔ)充劑等食物和營(yíng)養(yǎng)劑。
- 保證貓咪飲水清潔、充足,定期更換水碗中的水。
2.?清潔與衛(wèi)生
- 每天清掃貓舍、貓窩,及時(shí)清理貓咪的排泄物,定期更換貓砂。
- 對(duì)貓舍、貓玩具、貓食盆、水盆等貓咪生活用品進(jìn)行清潔和消毒,防止細(xì)菌、寄生蟲(chóng)滋生和疾病傳播。
3.?健康護(hù)理
- 密切關(guān)注貓咪的健康狀況,觀(guān)察貓咪的精神狀態(tài)、食欲、糞便、體溫、呼吸等,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常并采取相應(yīng)措施。
- 協(xié)助獸醫(yī)為貓咪進(jìn)行定期體檢、免疫接種、驅(qū)蟲(chóng)等預(yù)防保健工作。
- 對(duì)患病貓咪進(jìn)行護(hù)理,包括按照醫(yī)囑喂藥、傷口護(hù)理、輔助治療等。
4.?環(huán)境維護(hù)
- 為貓咪營(yíng)造安全、舒適、溫暖的生活環(huán)境,合理布置貓舍內(nèi)的設(shè)施和玩具。
- 調(diào)節(jié)貓舍的溫度、濕度、通風(fēng)等條件,確保環(huán)境適宜貓咪生活。
5.?訓(xùn)練與社交
- 對(duì)貓咪進(jìn)行適當(dāng)?shù)男袨橛?xùn)練,如訓(xùn)練貓咪使用貓砂盆、不抓咬家具等。
- 與貓咪互動(dòng)玩耍,增進(jìn)與貓咪之間的感情和信任,幫助貓咪適應(yīng)人類(lèi)社會(huì)和與其他貓咪的相處。
6.?繁殖管理(如果工作涉及貓咪繁殖)
- 對(duì)處于發(fā)情期的貓咪進(jìn)行科學(xué)管理和配種安排。
- 照顧懷孕的母貓,提供適宜的飲食和環(huán)境,確保母貓順利妊娠和分娩。
- 護(hù)理新生幼貓,包括喂養(yǎng)初乳、輔助排便、保暖等工作,確保幼貓健康成長(zhǎng)。
7.?記錄與報(bào)告
- 記錄貓咪的日常飲食、健康狀況、行為表現(xiàn)、繁殖情況等信息。
- 向主管或相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告貓咪的重要情況和問(wèn)題,提出改進(jìn)和優(yōu)化飼養(yǎng)管理的建議。
8.?物資管理
- 負(fù)責(zé)貓咪飼料、藥品、用品等物資的采購(gòu)、儲(chǔ)存和管理,確保物資充足且質(zhì)量合格。
- 合理控制飼養(yǎng)成本,避免浪費(fèi)和不必要的損耗。
約 3 個(gè)崗位
玉林相關(guān)熱門(mén)崗位
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玉林 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
4000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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8.3%2K
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25%3K
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33.3%4K
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25%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
玉林生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。