玉林儀表銷售招聘
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玉林 儀表銷售 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前廳領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-19韋劍崗位職責(zé):1.主持每日前臺(tái)班前會(huì),創(chuàng)造良好氛圍
2.監(jiān)督部門(mén)節(jié)能減耗工作,回收利用,降低成本
3.及時(shí)了解員工思想動(dòng)態(tài)并匯報(bào)部門(mén)經(jīng)理
4.監(jiān)督檢查本部門(mén)員工儀容儀表、禮貌用語(yǔ)及業(yè)務(wù)工作
5.閱覽前臺(tái)交班本,處理未完成事宜
6.掌握客房實(shí)時(shí)房態(tài),根據(jù)當(dāng)天抵離客人,最大限度推行客房
7.掌握客房遠(yuǎn)期預(yù)訂情況,做好控房銷售工作
8.參與前臺(tái)接待工作,有效做好與客人溝通及部門(mén)協(xié)調(diào)工作
9.制定組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃,做好工作記錄
10.監(jiān)督備用金及賬務(wù)、發(fā)票管理工作,及時(shí)
追收欠款,賬務(wù)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)
10.檢查、督促、協(xié)助客服大使對(duì)客服務(wù)及增值服務(wù),保證對(duì)客質(zhì)量
11.負(fù)責(zé)部屬員工的考核工作 -
超市主管
2000-4000元2024-11-19羅增文崗位描述:
1、銷售管理:跟進(jìn)超市區(qū)域每日銷售,數(shù)據(jù)匯總、分析,協(xié)助主管達(dá)成部門(mén)銷售目標(biāo);
2、現(xiàn)場(chǎng)管理:品牌進(jìn)撤柜跟進(jìn)、顧客投訴處理、超市衛(wèi)生、POP使用規(guī)范、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等;
3、貨品管理:熟悉責(zé)任區(qū)貨品信息(名稱、規(guī)格、用途、保質(zhì)期限、產(chǎn)地及使用方法等),貨品陳列管理、貨品質(zhì)量檢查、區(qū)域訂貨及市調(diào)工作匯總;
4、人員管理:?jiǎn)T工工作規(guī)范及新員工入職培訓(xùn)指引、早晚會(huì)、排班、紀(jì)律、儀容儀表等管理;
5、不定期市場(chǎng)調(diào)查及完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。
職位招聘1-3人 -
超市主管
3000-6000元2024-11-19田傳富超市主管崗位職責(zé)
1、對(duì)部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé),對(duì)本部門(mén)商品價(jià)格、質(zhì)量和保質(zhì)期進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
2、檢查本部門(mén)商品的進(jìn)貨及陳列,要求商品新鮮、品種齊全、質(zhì)量可靠、價(jià)格合理。
3、檢查本部門(mén)員工到崗情況、儀容儀表、環(huán)境衛(wèi)生等。
4、負(fù)責(zé)制訂進(jìn)貨計(jì)劃及與供貨商聯(lián)系。
5、負(fù)責(zé)銷售信息的收集和反饋。
6、負(fù)責(zé)商品退貨、報(bào)損的檢查和內(nèi)部調(diào)撥、賬務(wù)的校對(duì)等。
7、及時(shí)處理本部門(mén)發(fā)生的問(wèn)題并向經(jīng)理反饋。
8、負(fù)責(zé)組織本部門(mén)的勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽,每月進(jìn)行一次衛(wèi)生大檢查。
9、收集本部門(mén)商品的市場(chǎng)信息,分析經(jīng)營(yíng)情況,及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作。
約 3 個(gè)崗位
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玉林 銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5836
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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4.7%2K
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20.6%3K
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13.1%4K
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27.1%5K
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13.1%6K-8K
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8.4%8K-1W
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13.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
玉林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。