玉林營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理招聘

共找到 4條玉林營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

銷(xiāo)售主管-有社保

3000-8000元

廣西祥立商貿(mào)有限公司

玉林-玉州區(qū) 1人

2024-11-19

闕名劍

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司中央空調(diào)、全屋家電、地暖、熱水、新風(fēng)系統(tǒng)的銷(xiāo)售及推廣（批發(fā)零售都有）；
2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣、銷(xiāo)售，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶；
3.門(mén)店日常管理，終端形象維護(hù)、產(chǎn)品上樣、活動(dòng)價(jià)格轉(zhuǎn)達(dá)等；
4.跟進(jìn)家用空調(diào)、中央空調(diào)、其他家用電器的銷(xiāo)售，小區(qū)客戶挖掘、建材客戶挖掘等；
5.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng)，挖掘客戶需求，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)進(jìn)行分析，提供初步分析報(bào)告； 6.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售回款的任務(wù)計(jì)劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析并及時(shí)將成果傳遞給有關(guān)部門(mén)；
7.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。 8.負(fù)責(zé)到訪客戶的數(shù)據(jù)收集、調(diào)研、信息整頓、分析，并定時(shí)提交有關(guān)報(bào)表；
9.各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)推廣活動(dòng)的執(zhí)行與配合；
10..協(xié)助市場(chǎng)調(diào)研、收集市場(chǎng)信息，特別是申要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)于和同類(lèi)產(chǎn)品的市場(chǎng)信息；
11.負(fù)責(zé)老帶新傳承工作
12.完成公司銷(xiāo)售進(jìn)度指標(biāo)；
任職要求:
1.男女不限，20-35歲（相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可放寬）；
2.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、經(jīng)驗(yàn)不限；有裝修建材類(lèi)經(jīng)驗(yàn)更佳；
3.熱愛(ài)銷(xiāo)售、喜歡銷(xiāo)售、愿意挑戰(zhàn)高薪；
4.反應(yīng)敏捷，具有一定的表達(dá)以及溝通能力；
工作時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00 單休
福利：基本底薪2200-3500（根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)等）+銷(xiāo)售額提成，單場(chǎng)活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)提成、五險(xiǎn)、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、員工旅游、團(tuán)隊(duì)聚餐、工齡、年假、帶薪法定假等，綜合薪資3000-1W+不等
晉升空間:專(zhuān)員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)
目前門(mén)店有玉林/北流富安居店，環(huán)南建材市場(chǎng)店，玉東店，中燃國(guó)防店，一家天貓優(yōu)品綜合家電等

酒店前臺(tái)主管

3000-4000元

廣西北流市偉業(yè)永豐酒店管理有限公司

玉林-北流市 1人

2024-11-19

梁偉

工作內(nèi)容：
1．保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行，及時(shí)處理和解決，限度的解決客人的居住滿意需求。
2．保障酒店前廳接待的正常開(kāi)展，積極營(yíng)銷(xiāo)，時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象，同時(shí)積極開(kāi)展內(nèi)部營(yíng)銷(xiāo)和現(xiàn)場(chǎng)促銷(xiāo)的工作。
3．保障廚房采購(gòu)、配料等方面的成本控制，保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量，積極處理客人的用餐意見(jiàn)和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。
4．保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作，確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽(tīng)候旅客的反饋意見(jiàn)，及時(shí)作出反映。同時(shí)，巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5．各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對(duì)待客人上下一致的恭敬、重視，對(duì)待投訴和旅客意見(jiàn)的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用，并責(zé)任到底。
6．率領(lǐng)各部門(mén)人員，執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，從內(nèi)部抓起，把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度，營(yíng)銷(xiāo)從內(nèi)部抓起，打造好酒店的服務(wù)品牌，確保服務(wù)質(zhì)量。
7．本部門(mén)的日常管理工作，和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8．工作日記的編寫(xiě)和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。